據業務發展需要，本公司職能管理部門和生產部門招聘管理或工科專業應屆畢業生從事管理工作。
第一部分 各崗位要求、待遇及發展空間
一、學歷要求：
1.一類以上院校研究生(保送或公費研究生畢業)，研究生為管理類相關專業，本科為工學(工科)相關專業；
2.研究生為企業管理相關專業且本科為工科院校工程類相關專業的男性畢業生優先錄用。
3.應聘新聞管理崗、人力資源管理崗、財務會計崗，需要本科和研究生專業一致，并且所學專業和所從事崗位工作職責相關。
二、其他要求：
1.身體健康，形象、氣質好；
2.錄用人員本科和碩士研究生學歷均應為全國統招全日制學歷。
三、薪資待遇
1.工資待遇
（1）試用期:研究生4400元/月（此標準為2012年畢業生薪酬標準，2013年畢業生按2013年4月份調整后的工資標準執行，一般高于此標準）。
（2）以上待遇不含單位支付的各項保險和住房公積金，除工資外單位還承擔養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險和住房公積金。
2.單位提供單身宿舍，如在不住單身宿舍，單位提供租房補貼200元/月。
四、發展空間
作為管理人員的崗位發展路線為:
助理管理師—管理師—主任管理師—中層干部。發展潛力根據個人能力確定，不拘泥于年齡和工作時間，公司給予足夠的發展空間。
五、招聘聯系方式
聯系部門：人力資源部
電 話：0371—67606525；67606032
郵 箱：liuyuanrenshi@163.com
工作地點：鄭 州
注意事項:發送個人簡歷，電子郵件標題格式為：應聘崗位+姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業
六、 簡歷經篩選后，本公司通知符合條件人員到公司（地點：鄭州市）統一面試。
第二部分 擬招聘崗位
一、生產管理和技術管理崗（生產部門）
1.生產管理崗
專業要求：參照第一部分學歷要求條件
職位描述：①在生產負責人領導下，負責本部門生產管理工作，抓好項目設計階段、工程施工階段的生產管理和過程控制。
②協作生產負責人負責本部門生產計劃安排、生產計劃過程跟蹤、產值分配及相關生產數據報表的收集匯總。
2.質量和技術進步管理崗
專業要求：參照第一部分學歷要求條件
職位描述：①在部門質量負責人領導下，負責本部門質量管理工作，抓好項目設計階段、工程施工階段的質量管理工作。
②在部門總工程師領導下，負責本部門的技術進步工作。
③協助部門總工程師、質量負責人制定本部門質量和技術進步方面的制度、規定和辦法，并不斷修訂完善，以滿足部門發展需要，并予以監督和執行。
④協助質量負責人制定本部門質量目標、撰寫年度質量工作報告。
⑤協助部門總工程師負責本部門各專業人才培養、培訓工作。
二、院長工作部
1.企業戰略研究崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件
職位描述：①掌握國家相關政策及行業發展態勢，制定適合公司實際情況的戰略管理辦法。
②制定公司中、長期發展戰略規劃及年度工作計劃，推進戰略落實執行。
③負責企業發展戰略研究工作，向主管公司領導提供戰略決策支持。
④負責各部門第一負責人的考核和評估工作。
2.新聞管理崗位
專業要求：新聞學、中文類專業
職位描述：①擬定年度宣傳工作方案，制定宣傳工作方式，負責公司對內對外的宣傳工作。
②負責與本公司有關新聞的采集、報道，重大事件宣傳板的制作及公司內刊物的編印工作。
③負責門戶網站的設計、管理，負責公司及各部門的信息化建設工作。
3.綜合及信息管理崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件
職位描述：①負責院各部門行政事務運行的總體協調以及對外行政事務的處理。
②負責公司各部門間的溝通協調。
③負責公司各項規章制度的制定、修訂和完善，并監督執行。
④制定、下發公司各類行政文件并督促落實。
三、市場運行部
1.境外工程管理崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件，特別要求英語能力強。
職位描述：①負責國際工程項目投標信息的收集、研究和管理工作，并對境外工程項目的咨詢、設計、監理進行管理。
②為本公司及子公司開展國際合作提供相關資訊和幫助，負責境外市場發展規劃和國際合作業務的管理協調工作。
③負責與政府相關主管部門建立良好關系及對國外客戶的開拓管理和維護。
2.市場戰略研究管理崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件
職位描述：①對國內外市場戰略、市場運營策略、本公司主營業務、拓展業務、國內外對外合作、工程設計收費進行研究并制定策略。
②負責本公司資質及發展、市場信息網絡建設及發展的研究和推進工作。
③負責本公司市場項目信息的的運用、協調及指導管理工作
④負責本公司對外經營宣傳用品的制作及宣傳工作。
3.生產運營管理崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件。
職位描述：①負責本公司主營業務合同、客戶服務的管理工作。
②負責本公司生產計劃、生產綜合信息的管理工作。
③負責本公司收入分配管理工作。
4.市場價格信息研究管理崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件。
職位描述：負責收集、整理國內主要建材、設備的市場價格，研究價格的市場走勢；為生產部門編制工程造價和工程總承包報價提供依據，并對全公司潛在供應商進行評價、管理。
四、技術質量部
1.質量管理崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件
職位描述：①負責本公司工程設計質量、工程管理質量、工程總承包質量動態信息的收集、分析、整理和發布工作。
②負責本公司質量、環境、職業健康安全管理中體系策劃、體系標準制定、目標制定和體系運行的管理工作。
③負責客戶信息反饋，特殊項目的質量評審、質量回訪的管理工作
2.科技發展管理崗位
專業要求：參照第一部分學歷要求條件
職位描述： ①負責組織技術發展和創新規劃、年度計劃的制定，科研課題庫的建立，與社會合作技術創新課題研究的管理和科技發展基金課題的申請及管理工作。
②負責本公司核心業務和拓展業務的產業政策、技術發展方向、生產工藝流程再造等共性問題及新工藝、具有自主知識產權的專有技術非標生產線和設備的研究與管理工作。
③組織綠色工業建筑評價和各專業領先技術前沿的研究與管理工作，以及公司內各專業技術委員會和國內各類協會的管理和技術交流工作。
④負責公司科研機構的日常管理，組織公司專利、科研成果評獎的申報和管理工作。
⑤組織公司標準圖、各專業通用圖、設計深度標準、設計手冊、施工知識的編制、修訂和推廣工作。
⑥負責公司工程設計與工程項目管理技術工具的提升和設計軟件應用的推廣管理工作。
五、人力資源部
1.人力資源研究管理崗位
專業要求：本科和研究生均為人力資源管理相關專業。
職位描述：①負責研究編制本公司人力資源中長期戰略發展規劃和年度工作計劃，研究國內外人力資源市場，組織招聘工作。
②根據各部門主營業務的發展情況，對全公司的人力資源進行合理的配置。
③負責制定人力資源的教育、培訓計劃，并組織實施；制定崗位工作標準和考核評價體系。
2.薪酬分配體系研究管理崗位
專業要求：本科和研究生均為人力資源管理相關專業。
職位描述：①負責本公司總部與各生產部門之間以及各部門與員工之間的收入分配體系的研究工作。
②運用薪酬管理原理和流程研究本公司薪酬體系，合理設計本公司薪酬分配辦法。
3.綜合及信息管理崗位
專業要求：本科和研究生均為人力資源管理相關專業。
職位描述：①負責公司各項工作信息的收集、整理、發布和人力資源的日常管理工作。
②負責本公司年度競爭上崗的組織工作。
③負責本公司員工各類職稱證書及注冊證書的管理及在職員工和離退休人員的人事檔案和考籍檔案的管理工作。
六、黨群工作部
1.企業文化建設管理崗位
專業要求：企業管理、新聞學
職位描述：①學習研究國機集團企業文化，負責制定本公司企業文化建設規劃及年度工作計劃，提出創新企業文化建設的思路和方法以及本公司企業文化提煉、完善、提升的措施。
②起草企業文化建設年度總結，對各部門企業文化建設小組進行年度考核。
2.審計監察管理崗位
專業要求：企業管理、審計
職位描述：①組織本公司內部審計工作，修改、完善公司內部審計辦法，提出加強公司內部審計工作的意見和建議。
②組織參加上級部門會議和內部審計人員培訓，根據公司年度計劃，組織開展效能監察工作。
七、資產財務部
1.財務管理崗位
專業要求：會計學、財務管理
職位描述：①根據國家財經政策和本公司財務管理制度，組織編制本公司財務決算、預算及成本核算的審核工作，對各項財務支出、收支及利潤進行核算。
②負責協調本公司與當地工商、稅務、財政及審計部門的工作，并對二級機構財務工作進行指導、管理。
2.資本運作及風險管理崗位
專業要求：會計學、財務管理
職位描述：①熟悉國家、國機集團和本公司的相關政策、規定、制度。
②負責研究制定、修訂本公司資本運作及風險管理方面的相關管理制度，并貫徹執行。
③負責編制資本運作及風險管理方面的年度計劃，并起草資本運作及風險管理方面工作的年度總結。
④負責處理資本運作及風險管理方面的相關事宜，編制報告、報表、統計資料，重大問題及時向有關領導報告。
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