單位簡介：中國人壽保險股份有限公司是全球最大的上市壽險公司，至今擁有62年的經營歷史。作為全國唯一一家在美國紐約、香港、上海三地上市的壽險公司，自2003年以來已連續九年入選《財富》世界500強.中國人壽貴陽分公司作為總部在貴陽市的分支機構，為適應市場競爭的需要，擬培養一批高學歷、高素質、具有一定管理經驗的專業管理人才，現籌建全省國壽系統第一支理財經理團隊，為公司持續快速健康發展提供人才助推。透明的晉升渠道、豐富的收入結構、全電子化工作模式等……
現招聘以下人才：
面試日期：2013年1月4日
招聘職位：1、高端客戶部：團隊主管：2名，性別不限，30歲以下，26歲以上，有領導能力,有管理團隊兩年以上工作驗,對團隊負責，帶領本組理財經理銷進行高端客戶的維護與開發、業務推廣等工作，并對本組每月的考核指標進行監督執行。
待遇：底薪（2000—4500）+管理津貼+年終獎勵+績效+廣闊發展前景+高額人身保障。
2、高端客戶部：理財經理：10名，性別不限，大專以上學歷，
職位要求：
①24-30歲（有相關工作經驗者可放寬一定條件）；
②要有一定的營銷經驗；
③普通話流利；
④品行端正，形象氣質佳；
⑤溝通能力較強；
⑥負責公司高端客戶的服務、經營與開發。
待遇：底薪（1300-4500）+提成+年終獎勵+績效+廣闊發展前景+高額人身保障。
3、高端客戶部：理財經理助理：10名，性別不限，25歲以下，22歲以上，大專以上學歷，
職位要求：
①協助理財經理管理好客戶的資料，按公司要求做好客戶邀約工作；
②普通話流利，形象氣質佳；
③品德良好；
④有一定的文字功底，善于溝通。
待遇：底薪（1000-4500）+提成+年終獎勵+績效+廣闊發展前景+高額人身保障。
4、高端客戶部：人力資源專員：2名，性別不限，30歲以下，24歲以上，人力資源管理專業，本科以上學歷，
職位要求：
①執行總公司招聘戰略、制度、流程與工具；
②機構招聘核人計劃的制定、調整、跟蹤、落實；
③本部年度人力資源預算的擬定；
④部人力資源預算增量預算追加的申請。
待遇：底薪（2500—5000）+年終獎勵+績效+廣闊發展前景+高額人身保障。
5、高端客戶部：培訓講師：性別不限，35歲以下，27歲以上，本科以上學歷，
職位要求：
①根據總公司及本部講師課程授權需求，及時組織課程授權培訓；
②制訂由本崗負責舉辦培訓班的效果評估標準、評估工具及相關督導需求，對督導結果的分析，改善方案的制訂和實施，提高新人層級培訓的質量；
③組織與實施業務員層級的非制式培訓班的教學工作，提高業務員層級的技能，組織實施各項產品培訓；
④追蹤、檢查、督導公司制訂的各種培訓制度和管理規定在機構的落實。
待遇：底薪（2200—4500）+年終獎勵+績效+廣闊發展前景+高額人身保障。
6、客戶經理（花溪、烏當）：10名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，達成業務目標，網點溝通協調，網點業務培訓，售后服務工作，全日制，具有良好的心理素質、溝通協調能力、執行能力，富有責任感和敬業精神，普通話流利，形象氣質佳，有保險從業經驗者優先，工作地點：花溪。
待遇：底薪（1000-4000）+提成+年終獎勵+績效+廣闊發展前景+高額人身保障+住宿+餐補。
聯系人：田先生、龍小姐
聯系電話：18798649302、18602347137
電子信箱：gzrstianrui@163.com;
面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）
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