為全面推進“人才強區”戰略，有效解決產業發展和重大項目建設中的人才短缺問題，為建設富裕、文明、優美、和諧新廣安提供人才支撐和智力保障，經中共廣安區委、廣安區人民政府同意，決定2013年繼續面向全國統籌引進一批經濟社會發展急需緊缺的高層次人才到廣安區工作?，F將有關事宜公告如下：
一、引進對象和范圍
全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學回國人員及廣安區以外各級黨政群機關、企事業單位工作人員。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
2、符合下列基本條件之一：
（1）全日制普通高校研究生畢業并取得博士或碩士學位，其中碩士的年齡不超過30周歲，博士的年齡不超過40周歲。
（2）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡在40周歲以下。
年齡及取得學歷學位證書的計算時間截止到2013年7月31日。
（3）凡在學?；蚬ぷ髌陂g受過黨紀政紀處分，或有《公務員法》等法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得錄用。
具體職位及要求詳見附件1《廣安區機關事業單位2013年急需緊缺高層次人才引進需求職位表》。
三、引進方式
此次人才引進工作采取面試與考察相結合的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業水平。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：即日起至2013年1月14日。
2．網上報名：
下載《廣安區2013年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（1寸免冠近照粘貼在表上），填寫后以電子文檔發送至廣安區人才辦報名郵箱：gaqrcb@163.com，本公告已在“四川省人事考試網”（www.scpta.gov.cn）、“廣安黨建網”（www.gadj.gov.cn）、“廣安人才網”（www.garc168.com）等網站登載。
3、資格審查：
通過網上報名的人員，經資格初審合格后，及時電話通知報名對象資格復審及面試等相關事宜。面試前進行現場資格復審，應試人員需提供本人身份證、學位證書、畢業證及復印件各一份和近期1寸免冠同底相片4張（應試人員本人獲取各項榮譽、發表著述、研究成果等證明文件一并隨附）。應屆畢業生如暫時無法提供學位證書、畢業證書，需提供學校相應證明。
（二）面試、考核及體檢
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核，擇優確定擬引進人選，經體檢合格后確定引進人選。本次引才將在重慶、成都兩地高校設置面試點，時間初步定于2013年1月中下旬（具體時間、地點以網上公布或電話通知為準）。
（三）辦理引進手續
2013年7月底以前，根據面試、考核和體檢結果，報經區委、區政府同意，經政審合格后，引進人才與組織人事部門簽訂《引進協議書》，辦理報到等相關手續。
五、引進人才主要政策待遇
根據中共廣安區委辦公室、廣安區人民政府辦公室關于印發《廣安區機關事業單位引進急需緊缺專業人才暫行辦法》的通知（廣區委辦發〔2010〕2號），引進人才享受以下政策：
1、對引進人才按相關專業定向安排在區級機關及其下屬事業單位或重點鄉鎮工作，并給予一次性住房和搬遷安置補助。標準為：國家有突出貢獻的中青年專家30萬元；國家級重點學科和學術技術帶頭人10萬元；具有博士學位或用人單位聘任為正高級專業技術職務的人員5萬元；省管優秀專家、享受國務院政府特殊津貼的專家、用人單位聘任為副高級專業技術職務人員、全日制普通高校碩士研究生3萬元。
2、引進人才在廣安區最低服務年限不得低于5年，享受5年生活補貼，標準為：博士5000元/年，碩士3000元/年。
3、對引進的具備公務員身份的優秀人才，直接安排到黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位工作，使用相應編制；對不具備公務員身份的人員，安排到機關事業單位或重點鄉鎮，給予財政撥款的身份，使用事業編制。
4、引進人才按同等學歷及資格條件在編在職事業人員或公務員核定工資和享受相應的福利保險待遇。
5、根據引進人才面試和考察情況，由廣安區組織人事部門與其簽訂引進人才聘用協議。對引進人才簽訂聘用協議，實行一年試用期，試用期滿，考核合格的，發放一次性住房及搬遷安置補助和該年度生活補貼，考核不合格的，取消聘用資格；在一年試用期滿后，經考核合格，按國家政策規定享受相關政策待遇；引進人才簽訂聘用協議后，非特殊原因辭職的，須按引進協議承擔違約責任。
其他未盡事宜由廣安區引進急需緊缺高層次人才工作辦公室負責解釋（聯系電話：0826-2226071）。
附件：廣安區機關事業單位2013年急需緊缺高層次人才引進需求職位表
中共廣安市廣安區委組織部
2012年12月30日
附件：廣安區機關事業單位2013年引進急需緊缺高層次人才報名登記表.doc
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《廣安區機關事業單位2013年引進急需緊缺高層次人才報名登記表.doc》來源于四川人事考試網，最近更新2013年1月4日。
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