一、公司簡介
錦程教育（集團）創建于2004年，由國內精銳創業者和全球知名投資機構組建，是一家專業的職業發展教育機構。公司以打造全球最有價值的職業發展教育品牌為目標，利用先進的現代互聯網技術，專注于為大中專院校、教育主管部門、教育培訓機構提供全面、權威的職業發展教育解決方案，為以大中專學生為主體的當代中國青年提供職業發展教育全方位服務。
作為中國職業發展教育行業的領航者，錦程教育（集團）深獲社會各界認可。截至2012年8月，錦程教育（集團）客戶已涵蓋全國500余所大中專院校，其中覆蓋97.4%的“985高校”與91.1%的“211院?！?，以及若干教育主管部門和培訓機構等。逾600萬大中專學生成為錦程職業發展教育解決方案的受益者。
公司成立八年有余，矢志不渝深耕于青年職業發展教育領域，堅持以理論深化和技術創新為本，以產品研發的專業化、尖端化、本土化為方向，始終將學校、主管部門的教育使命視為動力，將推動青年全面健康的成長視為己任。攀登職業發展教育高峰的新高度，錦程教育始終在路上。
錦程愿景：成為全球最受尊重的職業發展教育機構
“讓每位青年都能享受最優質的職業發展教育與服務”是錦程不變的目標，“提升青年職業發展質量，推進社會可持續發展”更是錦程義不容辭的使命。這既出自錦程對職業發展教育事業的熱忱與專業，更基于對社會發展態勢及行業地位的判斷與信心：
——社會的文明和進步，需要先進的職業發展教育！
——互聯網正在也將持續改進青年的職業發展狀態！
——提升青年的職業發展質量將有效推進社會進步！
錦程文化
八年砥礪，錦程人始終秉持“以人為本、客戶至上、創造價值、推進社會”的核心價值觀，將“真誠、創新、協作、奉獻、卓越”的精神視為工作與生活的指導準則，更將對客戶、員工、股東、社會所肩負的責任化作鞭策自身持續前進的不竭動力：
·為客戶負責：為客戶提供優質的產品與服務
·為員工負責：為員工提供持續提升的發展空間
·為股東負責：為股東創造合理的投資回報
·為社會負責：為社會肩負青年培養的重任
錦程榮譽
2005年“職前教育網絡學堂”被認定為“聯合國青年就業網絡中國示范項目”；
2005年“職前教育網絡學堂”榮獲“清華大學優秀教學軟件一等獎”；
2006年“職前教育網絡學堂”被評為首屆“中國教育信息化建設優秀獎”；
2006年公司2006年獲財政部專項基金支持；
2007年獲“Intel軟件合作伙伴”稱號；
2009年獲“2009中國教育創新示范單位獎”；
2009年獲“中國教育信息化建設成果優秀獎”；
2009年獲2009年度財政部產業科技成果轉化項目專項基金支持；
2011年獲國家重大技術成果產業化平臺項目支持；
2012年獲科技部技術創新項目支持；
公司基本信息
公司名稱：北京時代錦程教育科技有限公司
電話：86（10）82526021
傳真：86（10）82526023
地址：北京市海淀區中關村E世界財富中心C座849-852
郵編：100080
網址：www.jincin.com
二、招聘需求
職位定位：
為公司上市計劃及上市后的發展計劃儲備優秀人才，崗位配置范圍：總裁辦、營銷中心、銷售中心
崗位名稱：
管理儲備干部
崗位要求：
1、應屆畢業生，重點大學本科及以上學歷，專業不限；
2、院校級優秀學生干部，學生會主席及校級社團負責人優先；
3、具有強烈的責任感及敬業精神，具有良好的職業素養和團隊合作精神；
4、有較強的執行能力、組織管理能力、溝通協調能力、問題解決能力、應變能力，以及快速學習與創新能力。
招聘人數：3人
三、薪酬福利待遇
具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價值為基礎，并與員工能力、績效緊密聯系的有競爭力的薪酬體系
完善的福利保障
享受五險一金及年度體檢
享受帶薪年休假
可為外地生源解決北京戶口，接收人事檔案及黨組織關系
良好的工作環境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關系
舒適的辦公環境
四、職業發展機制
全方位的人才培養機制
§引導式入職培訓
公司高層傳承企業文化，幫助應屆畢業生順利實現從校園人到職業人的轉變
§導師制帶教培養
公司創始人及高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時隨地指導工作，幫助成長
§體驗式輪崗培訓
優秀儲備干部定期輪崗鍛煉，提供快速成長平臺
專業的人才發展機制
§雙通道職業規劃
管理人才與技術人才階梯規劃，逐級增值
§人性化調配機制
兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展
§唯賢論晉升機制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機制
五、招聘流程
簡歷投遞郵箱：chubeiganbu@jincin.com(注：郵件格式—附件簡歷；郵件名稱—學校+姓名+職位)
更多信息請查看企業招聘信息網
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