為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人社發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2010〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘8名事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘事業單位工作人員8名，具體招聘單位和崗位見《酉陽自治縣2013年一季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（見附件）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且符合條件的人員；
（二）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
（三）有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作；
（四）具備全日制普通高校專科及以上學歷和相應專業的應往屆大學畢業生；
（五）年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
（六）符合招聘崗位所需要的其他條件；
（七）有下列條件之一人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我區選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2013年2月18日—2月20日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2.報名地點：酉陽自治縣人力社保局人力資源開發科（桃花源中路26號）。
3.報名材料及相關事項：報考者須持本人畢業證（2013屆應屆畢業生提供就業推薦表或學籍證明）、身份證、崗位要求的相關證明材料原件及復印件和近期1寸免冠登記照3張，填寫《報名表登記表》，并按規定繳納考務費。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
4. 領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2013年3月16日9:00—12:00在報名地點領取《準考證》。
（二）資格審查
由縣人事人才招聘工作領導小組辦公室進行資格審查，確定參加考試考核人選。
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達1:3，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試，筆試時間初定于2013年3月17日，具體時間和地點詳見準考證。
1.筆試分為公共科目筆試和專業科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為《管理基礎知識》，滿分均為100分，采取閉卷形式進行。
2.按筆試成績從高到低，根據招聘崗位名額，以1:2的比例確定面試人選。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。
面試采取結構化方式進行，滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
3.考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
（四）體檢和考察
各招聘崗位按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。如最后一名成績出現并列則以面試成績高者優先。由縣人事人才招聘工作領導小組辦公室統一組織資格復審和體檢。往屆畢業生在2013年4月復審后報縣人民政府審定；應屆畢業生在2013年8月進行復審。若復審不合格，不予遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用考生自理。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經酉陽自治縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額不再遞補。
（五）公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸酉陽自治縣人力資源和社會保障保障網查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局、酉陽自治縣人力資源和社會保障保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、專業、準考證號、報考崗位。
（六）聘用
經公示無異議或經確認不影響聘用的，擬聘用人員報酉陽自治縣人民政府審定并經縣人力社保局審批同意后，報市人力社保局備案，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務5年以上。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，將按有關規定追究當事人的責任。
六、其他
1、政策和報名咨詢電話：023-75559076（酉陽自治縣人力資源和社會保障局）。
2、本次招聘中，筆試成績、面試成績、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息在酉陽自治縣人力資源和社會保障網上公示。
附件:
酉陽自治縣2013年一季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表
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