單位簡介： 房地產業是中國遠大集團重點發展的支柱產業之一，目前遠大地產已經在北京、哈爾濱、杭州、珠海、成都、綿陽等地組建專業地產公司，按照“精品化、品牌化、規模化”的模式進行專業開發，是國內大型的跨地域品牌開發商之一。遠大地產聚集了一批有著強烈社會責任心和歷史使命感的高素質專業人才，以“創一流企業，奉獻于社會”為企業宗旨，以“力求完美、精品永恒”為產品開發理念；以“勤奮樸實、嚴謹創新、一絲不茍”為工作態度，致力于為社會大眾建造高標準的精品住宅，提供優質的物業服務，倡導先進的生活方式和價值觀念，全面提升消費者的生活品質。貴陽遠大地產已經于2007年在極具發展潛力的貴陽金陽新區成功競得853畝住宅用地的開發權（金陽2007-01）。該宗地以山水效果極佳的河灘坡地，接壤貴陽市區內最大的4000畝金陽觀山公園，是貴陽乃至全國都難得一見的宜居寶地。遠大地產擬在此修建約110萬平方米的超大型風景居住社區，預計總投資30億元。誠邀責任心強，學習、創新能力出眾，追求自我實現和回報社會的高素質人才加盟，共同為發展和提升貴州省的地產文化作出貢獻！
截止日期： 2013年7月30日
招聘職位： 1、圖文工作室前期工作人員：1名，女，30歲以下，23歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
熟練運用OFFICE等辦公軟件從事文案的梳理及排版工作。
職位要求：
①熟練掌握office辦公軟件；
②基本掌握CAD\PHOTOSHOP\CAD等軟件的使用。
待遇：3000-7000。
2、設計總監（急聘）：1名，性別不限，建筑學、規劃專業，本科以上學歷，
職位要求：
①8年以上大型房地產企業或建筑設計院設計工作經驗，5年以上管理工作經驗；
②須具備靈活的思路、進取心和責任心；
③具備教強的創新和學習能力；
④能運用科學的管理方法，充分調動部門人員的積極性，讓員工充分挖掘和發揮自身潛力，做好管理和自我管理。
待遇：年薪：年20萬以上。
3、財務經理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務類相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
②研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則；
③審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；
④ 根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；
⑤組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練，依據費用管理規定，合理控制費用支出，定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題。
職位要求：
① 任職資格：財會專業大學本科以上學歷；
②有會計證或注冊會計師資格者優先；
③4年財務工作經驗；
④熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；
⑤有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。
待遇：6000以上。
4、秩序維護員（形象崗）：6名，男，35歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位要求：
①男性，18-35歲，身高178cm以上，退伍軍人，初中以上學歷，無紋身，無犯罪記錄；
②有良好的團隊合作精神；
③為人誠實，責任心強，身體健康；
④有酒店、物業小區安全工作經驗，形象氣質佳，會普通話者優先。
待遇：試用期3個月，試用期工資：2800（包括餐補）；轉正工資：3000（包括餐補）+五險，包住，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。
5、急聘高級置業顧問（急聘）：20名，性別不限，29歲以下，24歲以上，房地產相關專業，本科以上學歷，
職位描述：
①實現銷售活動，接待來訪客戶，進行專業的產品推介，熱線電話的接聽、解答及記錄；
②充分展示公司、樓盤的良好形象，為客戶提供高質量的服務；
③根據公司銷售政策，通過有效的銷售技巧，完成公司制定的銷售任務；
④根據公司要求，向客戶做好合同解釋并簽訂合同，完成銷售回款任務；
⑤以優質的態度做好各階段客戶的跟蹤、回訪，收集客戶反饋信息，作好記錄并匯報。
職位要求：
①勤奮敬業，善于學習，樂觀向上，有創造力，愿接受工作挑戰；
②具有良好的語言表達能力、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識；
③親和力強，五官端正；
④綜合形象氣質良好，有較好的親和力、語言溝通及表達能力、敏銳的洞察力和引導客戶的能力；
⑤工作責任心強，富有激情，敢于挑戰常規目標，具有吃苦耐勞的敬業精神，良好的團隊協作精神；
⑥熱愛房地產銷售行業并能承受工作壓力。
待遇：年薪：6-12萬。
6、室內裝修設計師 （急聘）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，室內裝修或相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①五年以上公建及住宅室內裝修設計相關工作經驗，有在大型房地產開發企業工作經驗者優先；
② 有較強的設計能力；
③ 清晰掌握國家及省市裝修設計行業規范及市場行情，具有較強的現場工程督導能力；
④ 熟練運用設計繪圖軟件，熟練應用辦公軟件及互聯網；
⑤ 具有良好的團隊合作精神與職業操守。
職位要求：
待遇：待遇豐厚。
7、建筑設計師（急聘）：2名，性別不限，建筑學、規劃專業，本科以上學歷，
職位要求：
①3年以上建筑設計工作經驗；
②具備較強的學習和創新能力，能結合市場，提出規劃設計思路和理念；
③能獨立處理和協調設計、施工過程中的關系和技術問題，具備較高的專業素質和水平；
④責任心強，具有良好的溝通技能和團隊意識。
待遇：待遇豐厚。
8、男秩序維護員（遠大創新物業）：20名，男，50歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位要求：
①職位要求：身高170cm以上，無犯罪記錄；
②無紋身，形象氣質好；
③有良好的團隊合作精神；
④為人誠實，責任心強，身體健康；
⑤退伍軍人或有酒店、物業小區安全工作經驗者優先考慮。
待遇：試用期3個月，試用期1500元/月，轉正1800元/月，每月600元餐補，工作12小時，每月休假4天，包住。。
9、弱電工（遠大創新物業）急聘：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①熟悉門禁、監控、消防、道閘、樓宇對講等系統，能做養護與維修；
②熟悉電梯維修、辦公網絡維護；
③兩年以上工作同崗位工作經驗；
④持電梯維修證者優先。
職位要求：
待遇：1680-2500元/月，試用期3個月，入職即繳納五險一金，提供工作餐，雙休，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。
10、品質管理員（遠大創新物業）：2名，性別不限，35歲以下，23歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①性別不限，25-35歲，相關專業，大專以上學歷；
②熟悉ISO9000質量體系的運作及內審程序，具有良好的寫作與溝通協調能力；
③兩年以上物業公司同崗位工作經驗；
④持有ISO9000質量認證證書及物業管理相關證件優先。
職位要求：
待遇：1680-2500元/月，試用期3個月，入職即繳納五險一金，提供工作餐，雙休，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。
11、駕駛員（遠大會所）：1名，男，35歲以下，22歲以上，
職位描述：
有良好的職業道德及服務意識，2年相關工作經驗，能使用電腦辦公軟件，持B2以上駕駛證，實際駕齡3年以上。
職位要求：待遇：包食宿，1500-2400元。
12、服務員（遠大會所）：15名，性別不限，30歲以下，18歲以上，
職位描述：
初中以上文化程度，身體健康，有責任心，語言表達能力強，具有團隊精神，良好的服務意識及親和力，有餐飲工作經驗者優先。
職位要求：待遇：工作環境良好，提供食宿，試用期1-3個月，月薪1200—1950元。8小時工作制，每月休假4天，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。。
13、接待員（迎賓）<遠大會所>：2名，女，30歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位描述：
身高160cm以上，普通話流利，形象氣質佳。
職位要求：
具有良好的語言表達能力和溝通能力。
待遇：工作環境良好，提供食宿，試用期1-3個月，月薪1500-2200元。8小時工作制，每月休假4天，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。。
14、吧仔（遠大會所）：3名，男，30歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位描述：
熟悉各種雞尾酒、咖啡、奶茶、混合果汁的調制，有良好的服務意識。
職位要求：待遇：工作環境良好，提供食宿，試用期1-3個月，月薪1300-1950元。8小時工作制，每月休假4天，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。。
15、傳菜員（遠大會所）：3名，性別不限，30歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位描述：
能吃苦耐勞，服從管理，有工作經驗者優先。
職位要求：待遇：工作環境良好，提供食宿，試用期1-3個月，月薪1200-1950元。8小時工作制，每月休假4天，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。。
16、救生員（遠大會所）：2名，性別不限，35歲以下，20歲以上，初中以上學歷，
職位描述：
有良好的溝通與組織能力，持救生員資格證書優先。
職位要求：待遇：工作環境良好，提供食宿，試用期1-3個月，月薪1300—1950元。8小時工作制，每月休假4天，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。。
17、收銀員（遠大會所）：4名，性別不限，30歲以下，18歲以上，財務相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
普通話標準，持會計證，工作認真，服從管理。
職位要求：待遇：工作環境良好，提供食宿，試用期1-3個月，月薪1200—1950元。8小時工作制，每月休假4天，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。。
18、維修工（遠大會所）：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，水、電專業專業，
職位描述：
有一定工作經驗，持電工證，工作認真，服從管理。
職位要求：待遇：包食宿，月薪1500—2400元。
19、工程部文員（遠大創新物業）：1名，女，28歲以下，22歲以上，物業管理或計算機專業，中專以上學歷，
職位描述：
①從事文員工作兩年以上，在物業公司、裝修公司工作過，具有工程方面知識和圖文檔案管理經驗；
②熟悉物業工程方面知識，了解物業公司相關工作流程，熟練使用office辦公軟件，熟悉庫房管理工作，工作積極主動，具備吃苦精神，領悟力強、有良好的團隊合作精神；
③持有物管員證者優先。
職位要求：待遇：1560-1950，試用期3個月，繳納五險一金，提供工作餐，工作滿一年后享受國家規定帶薪年假。
20、開發部經理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，經濟、房地產管理及相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①負責協調各級政府主管部門，維護公司與各部門間的良好的協作關系，協調解決過程中遇到的各種問題；
②負責統籌組織辦理經營開發過程所需各類報規報建手續；
③負責完成公司土地儲備計劃；
④負責統籌協調項目拓展及總體開發計劃。
職位要求：
① 任職資格： 5年以上大中型房地產企業開發工作經驗，1個以上中型項目完整實際操作經驗，熟悉房地產相關政策，熟悉業務流程、規范；
②具有極強的業務拓展能力、溝通能力、壓力承受能力3、具有敬業精神；
③責任心強，具備良好的組織協調能力。
待遇：具有市場競爭力的薪資待遇。
21、水電維修人員（遠大創新物業）：3名，男，45歲以下，22歲以上，水電相關專業專業，中專以上學歷，
職位要求：
①有小區物業相關工作經驗2年以上；
②熟悉水、電、暖等大型設施設備的運行、維護、管理；
③持電工證、高壓運行證等相關工種證件；
④具有水電、空調、自動化設備控制等方面現場工作經驗；
待遇：1560-2100。
22、電梯工（遠大創新物業）：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位描述：
①持有電梯操作證；
②一年以上電梯維護保養工作經驗；
③工作責任心強，安全意識高；
④從事過物業小區電梯維修、維護、保養工作者優先。
職位要求：待遇：930以上。
23、停車收費員（遠大創新物業）：6名，性別不限，35歲以下，18歲以上，初中以上學歷，
職位描述：
①18-35歲，身體健康、視力正常；
②會基本電腦操作；
③有工作經驗者優先。
職位要求：
待遇：930以上。
24、客服專員（遠大創新物業）：3名，性別不限，35歲以下，18歲以上，物業管理及其相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①客戶接待；
② 建立客戶擋案，收集相關信息等；
③ 處理客戶各種疑問、投訴等；
④ 掌握國家相關法律法規；
⑤ 具有良好的服務意識、較強的溝通、表達能力、能承受較大工作壓力；
⑥具有物業從業資格證優先。
職位要求：待遇：同行業具競爭力薪酬。
25、客服專員：3名，性別不限，28歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①職位要求： 1、3年以上房地產銷售工作經驗；
② 2、了解房地產銷售及售后相關流程；
③ 3、了解房地產相關政策法規；
④ 4、形象較好；
⑤ 5、有房地產客服工作經驗者優先。
職位要求：待遇：一經錄用待遇從優 。
26、給排水工程師：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，
職位描述：
①5年以上大型建工企業相關工作經驗，2年以上房地產開發公司相關工作經驗；
②熟悉房地產開發、設計、施工管理，有較強的給排水專業知識和專業技術能力。
職位要求：
①負責給排水工程施工技術及現場管況工作；
②負責給排水變更，現場審核工作；
③負責給排水工程各項現場管理，竣工驗收備案，商業移交等工作；
④負責協調設計、施工、監理單位的聯絡工作；
⑤負責監控、記錄及跟進工程。
待遇：具同行業競爭力薪酬。
27、出納：3名，性別不限，35歲以下，28歲以上，會計相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①2年以上大中型企業相關工作經驗；
②曾從事相關財務工作3年以上；
③有會計從業資格證。
待遇： 具同行業競爭力薪酬。
28、景觀工程師：1名，男，32歲以下，28歲以上，園林專業，本科以上學歷，5年以上大型建工企業工作經驗 2年以上房地產企業現場施工管理經驗具有完整工程項目管理經驗。
待遇： 具同行業競爭力薪酬。
29、商務內業：1名，性別不限，30歲以下，工民建相關專業專業，本科以上學歷，為商務部門提供合同文檔資料管理為核心任務，輔助商務工程師作一些合同管理工作。
待遇：650元以上。
30、策劃主管：1名，男，30歲以下，26歲以上，營銷策劃相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1、從事房地產策劃推廣工作3年以上；
② 2、具有獨立策劃、組織大型營銷活動成功經驗；
③有一定的招商經驗；
④ 3、具有很強的文字功底；
⑤ 4、具有敏銳的市場洞察力與分析能力；
⑥ 5、具備極佳的溝通表達能力和組織協調能力；
⑦ 6、能承受較大壓力。
職位要求：
待遇：具有行業競爭力的薪資待遇。
31、結構設計師：1名，男，35歲以下，28歲以上，工民建及相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①職位要求： 1、5年以上結構設計獨立工作經驗，其中兩年以上設計院相關工作經驗；
② 2、有主持設計代表作品者優先；
③ 3、有在大型房地產開發企業工作經驗者優先；
④ 4、清晰掌握國家及省市建筑設計行業規范及市場行情，對項目開發審批程序有一定了解；
⑤ 5、熟練運用設計繪圖軟件，熟練應用辦公軟件及互聯網；
⑥ 6、具有良好的團隊合作精神與職業操守。
職位要求：
待遇： 具同行業競爭力薪酬。
32、會計：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，財務相關專業專業，本科以上學歷，
職位要求：
①4年以上大中型企業相關工作經驗；
②曾從事會計工作5年以上，中級職稱；
③對除銷售外的工程、設計、營銷等合同付款單據及附件進行審核；
④進行合同管理，登記合同檔案及合同付款統計臺帳，并據此進行工程、設備、材料的付款審核；
⑤負責公司成本類憑證的編制，保證其金額準確、手續完備、會計科目使用得當，原始單據合理、合法、合規；
⑥代扣代繳施工方建安稅費；
⑦每月納稅申報、統計報表申報、各類財務報表編制等；
待遇：當面確定。
33、工程部經理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工民建及相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1. 八年以上建筑或房地產行業相關工作經驗,具有良好的職業道德和專業技術能力；
② 2. 擁有三年以上大型項目管理經驗；
③ 3. 具有良好的溝通協調能力和業內管理經驗,較好的書面表達和口頭表達能力。
職位要求：待遇：待遇優厚。
34、司機：1名，男，35歲以下，25歲以上，中專以上學歷，
職位要求：
①A1照以上，勤奮敬業，吃苦耐勞；
② 安全行駛歷程在5萬公里以上；
③ 住宅附近能停大客；
④ 有3年工作經驗以上者優先考慮退伍軍人優先。
待遇：當面確定。
35、商務工程師：2名，性別不限，安裝、建筑類專業，本科以上學歷，
職位描述：
①負責合作單位及材料設備的市場調研、資格審查及考察工作；
②負責工程招投標策劃、招標實施工作；
③負責招標文件及合同的擬定；
④負責合同執行檢查，處理商務糾紛；
⑤負責執行工地檢查并提出專題方案；
⑥負責各種資料的收集、整理、立卷、歸檔工作，建立合同管理臺帳；
⑦協助編制部門管理制度。
職位要求：
①具有相關工作經驗3年以上；
②具備團隊精神和商務談判能力；
③熟悉房地產開發流程及招投標業務；
④造價工程師優先。
待遇：當面確定。
36、造價工程師：2名，性別不限，40歲以下，27歲以上，土建、水暖、電氣等相關專業，本科以上學歷，
職位要求：
①具有造價工程師職稱；
②3年以上項目預算、結算及施工成本控制工作經驗，熟悉相關市場價格，能獨立完成工程成本測算；
③責任心強、原則性強、實事求是、做事認真、不辭辛勞；
④注重市場調查，擅長溝通協調。
待遇：年薪：5-10萬。
37、土建工程師：性別不限，45歲以下，30歲以上，工民建專業，大專以上學歷，
職位要求：
①若干名，3年以上房地產開發企業現場工程管理經驗；
②經驗豐富，技術全面細膩，溝通能力較佳，較強的管理協調能力，責任心強，能吃苦耐勞，能承受較大壓力，專業審圖能力強，有良好的團隊合作意識。
待遇：年薪：5-10萬。
聯系電話： 傳真：0851-8556020電話：0851-8556037（房開）/15718605530（物業）
地址： 貴陽市金陽高新區科技大廈B棟5樓
郵編： 550008
電子信箱： 2252840008@qq.com（請應聘物業公司職位的直接電話物業公司人事部）;
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