單位簡介：貴州施格實業（集團）有限公司是貴州省的一個大型民營企業,是一家具有良好知名度和實力的主業突出的多元化經營實體,擁有總資產近2億多元.房地產、礦業、化纖是施格集團的三大支柱產業.施格集團公司地處山青水秀的西南部林城——貴陽，面對國家全面開發大西南的政策和商機,我們充滿信心,我們已經制定了中長期發展規劃，并明確了指導思想,那就是:抓住機遇,立足貴州,面向全國,以房地產、礦業、化纖為龍頭，資本經營為紐帶，優化企業資源配置，積極培育新的利潤增長點，實現經營規模集團化、效益增長集約化、經營項目規范化、目標市場多元化，以較高的發展態勢和速度，逐步把施格建成一個有自身特色、主業突出、副業并舉、集科工貿為一體的具較強競爭實力和較高知名度的企業集團。實施科學管理，提倡以人為本，注重人才培育與發揮。
截止日期：2013年8月12日
招聘職位：1、庫管人員：3名，性別不限，40歲以下，30歲以上，財務、庫管、房地產相關專業，中專以上學歷，3年以上相關工作經驗，財務、庫管、房地產相關專業，溝通能力強，較強責任心，工作細心、認真、負責，熟悉庫管工作流程。待遇：1500以上。
2、網絡管理員：1名，男，計算機及相關專業，大專以上學歷，熟悉電腦軟硬件及解決相應故障，負責建設及維護公司網站及公司局域網,對公司的電腦使用提出合理化建議，二年以上工作經驗，善于溝通，有較高的敬業精神。待遇：930元以上。
3、拆遷專業人員：10名，性別不限，40歲以下，30歲以上，建筑及拆遷相關專業，中專以上學歷，從事建筑行業工作三年以上，工作敬業，善于溝通，從事過拆遷工作者優先考慮。待遇：1500—3500元。
4、水\電工程師：2名，性別不限，45歲以下，30歲以上，建筑專業，本科以上學歷，有五年以上相關工作經驗，熟悉電腦軟件：Autocad、天正建筑、青山預算軟件、魯班算量軟件等。待遇：3000以上。
5、保安：10名，男，30歲以下，25歲以上，高中以上學歷，有兩年以上工作經驗，持有保安就業資格證、武警、退伍軍人優先。待遇：1000元左右。
6、綜合部主任：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，企業管理及相關專業，大專以上學歷，了解、掌握國家相關產業政策方面的法律法規，熟悉《勞動法》及有關人事勞資的政策法令，能夠根據公司的具體情況擬寫和完善公司各項規章制度，全面主持綜合部工作，有相關工作經驗者優先。待遇：3000左右。
7、外聯部經理：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，房地產相關專業，本科以上學歷，職位要求：①具有5年以上大型房地產企業工作經驗，中級以上技術職稱；②2年以上土地拓展經驗，熟悉土地、規劃等法律、法規、政策；③熟悉合同法、公司法等；④具有一定的社會關系。待遇：3500。
8、銷售部經理：1名，性別不限，房地產相關專業專業，大專以上學歷，職位描述：男女不限，35歲左右，負責項目銷售現場各項工作管理，有效組織銷售計劃和節奏的推進。職位要求：3年以上同行業工作經驗，優秀的團隊管理能力、溝通能力、協調能力、組織能力。待遇：2000元。
9、總經理秘書：1名，女，30歲以下，22歲以上，行政管理及相關專業，本科以上學歷，熟悉辦公室管理工作，并有一定的組織管理能力，熟練使用電腦辦公管理軟件，思維敏捷，語言表達清晰，具備良好的溝通能力，相同或類似工作崗位工作經歷一年以上，形象氣質佳，身高1.6米以上，戶籍：貴陽市（不含三縣一市），會駕駛優先，投簡歷都須附照片。待遇：3500元。
10、建筑總工程師\結構總工程師：2名，性別不限，工民建、土木工程等相關專業，本科以上學歷，職位要求：①持相關建筑專業中級及以上職稱；②5年以上從業經驗；③良好的職業操守，能夠承受高負荷工作；④敬業愛崗負責公司項目工程技術設計、現場施工的工作。待遇：3000以上。
11、工程公司正（副）總經理各1名：2名，性別不限，40歲以下，30歲以上，建筑專業，大專以上學歷，有五年以上相關工作經驗，熟悉電腦軟件：Autocad、天正建筑、青山預算軟件、魯班算量軟件等。待遇：3000以上。
12、資產管理人員：2名，性別不限，45歲以下，35歲以上，企業管理及相關專業，本科以上學歷，職位要求：①具物資部門管理5年以上工作經驗；②具有一定的談判技巧及資產整合能力；③較強的協調、組織能力和公文起草及處理能力；④具有高度的責任心與職業素養；⑤識工程圖紙，懂建筑者優先。待遇：3000。
13、營銷策劃推廣、招商主管：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，房地產項目策劃及相關專業，本科以上學歷，職位要求：①三年以上房地產策劃推廣、招商工作經驗；②能根據樓盤策劃思路和營銷概念完成項目市場推廣所需的策劃文案；③有良好的職業道德；④具備項目談判及融資能力；⑤有較強的溝通及協調能力，負責項目前期招商工作，負責與政府部門與商家對接工作，負責市場調研、策略制定和方案落實等工作。待遇：930以上，根據現行市場。
14、投資管理人員：5名，男，40歲以下，25歲以上，金融及財務相關專業，大專以上學歷，職位要求：①熟悉國家投資管理相關法律法規；②2年以上實際工作經驗；③金融及財務相關專業，才思敏捷，管理能力強。待遇：1500-3500。
15、物業經理：3名，性別不限，40歲以下，30歲以上，物業管理相關專業，大專以上學歷，職位要求：①有五年以上從業經驗；②執有相關物業管理資格證書；③有較強的溝通及協調能力。待遇：2000以上。
16、預算員：5名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工民建及相關專業，大專以上學歷，職位描述：①能熟練的應用相關軟件，熟悉國家相關法律法規，掌握各種設計規范性文件，編制招標文件，參與招標工作；②參與施工方案的設計或會審，負責工程算書的編制和核對施工預算，組織和審核工程結算；③負責工程進度的審核和施工過程中的經濟簽證；④配合和清理工程竣工資料。職位要求：①持有效預決算資格證，三年以上工作經歷；②有良好的職業操守和敬業精神；③較強的組織、協調及溝通能力。待遇：930元以上。
17、甲方現場代表（土建、水電各兩名）：4名，男，40歲以下，25歲以上，工程相關專業，大專以上學歷，助理職稱，有三年以上相關工作經驗，且有施工現場經歷，熟悉電腦軟件：Autocad、天正建筑。待遇：3000元左右。
18、建筑工程師\結構工程師：2名，性別不限，45歲以下，30歲以上，建筑設計\結構設計等相關專業，本科以上學歷，職位要求：①中級以上職稱；②5年以上相關從業經驗；③熟悉工程及規劃相關規范及CAD制圖，良好的職業操守和敬業精神；④結構專業及設計院工作經驗者優先。待遇：3000元以上。
19、房開公司出納：2名，性別不限，35歲以下，20歲以上，財務及房地產相關專業，大專以上學歷，基本掌握財務會計知識和技能,熟悉并認真執行有關會計法規和財務會計制度;負責房開公司出納工作.有強烈的工作熱情，敬業愛崗;良好的職業操守;有相關從業經驗者優先。待遇：1500元以上。
20、財務總監：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，會計及相關專業，大專以上學歷，職位描述：①組織、管理包括會計基礎工作在內的所有會計工作；②進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析并考核、監督；③建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；④組織會計人員業務培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。職位要求：①從事相關崗位8年以上；②中級以上職稱（含中級）；③良好的職業操守和敬業精神。待遇：3000元以上。
21、拆遷管理人員：1名，男，45歲以下，35歲以上，房地產經營與管理及其他相關專業，大專以上學歷，職位要求：①熟悉拆遷工作，對相關的法律法規熟悉了解；②從業經驗5年以上；③溝通協調能力優良；④具備良好的心理素質、職業操守；⑤優秀的領導能力、現場管理能力。待遇：930元以上。
22、房開公司副總經理：2名，性別不限，50歲以下，30歲以上，工民建或其他相關專業，本科以上學歷，職位描述：①熟悉國家房地產法律法規；②協助總經理抓好房開公司工作；③對項目施工過程實施全程監控，并提供相應的技術支持。職位要求：①相關從業經驗5年以上；②良好的敬業精神與職業操守。待遇：4500元以上。
23、設備工程師：2名，性別不限，55歲以下，30歲以上，電梯、中央空調及水、電暖相關專業，本科以上學歷，職位要求：①熟悉建筑設備運轉維護管理、材料把關等；②相關從業經驗5年以上；③良好的職業操守與敬業精神。待遇：3000元以上。
24、房地產主辦會計：2名，性別不限，50歲以下，30歲以上，財會類專業，大專以上學歷，職位要求：①熟悉掌握財務會計知識和技能并認真執行有關會計法規和財務會計制度；②初級以上職稱；③5年以上相關工作經驗；④熟悉會計電算化；⑤能熟練操作金碟K3財務軟件；⑥從事房地產會計工作經歷者優先。待遇：930元以上。
25、項目拓展經理：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，市場管理及相關專業，大專以上學歷，職位要求：①大專以上學歷；②具備物資管理3年以上工作經歷；③組織協調能力與業務能力強；④良好的職業操守與強烈的責任感。待遇：930元以上。
26、銷售內勤：1名，女，28歲以下，20歲以上，大專以上學歷，職位描述：負責公司房開項目銷售后勤工作。職位要求：①熟悉辦公自動化軟件操作，有良好的溝通能力；②有上進心，工作積極主動；③良好的團隊意識；④高尚的職業操守與敬業精神；⑤有同崗位工作經驗者優先。待遇：1500以上。
27、外協員：2名，女，35歲以下，25歲以上，建筑及相關專業，本科以上學歷，性格開朗，口齒伶俐，形象好、氣質佳，五官端正，有一定工作經驗，會識圖，能吃苦，不怕累，語言及外交能力強，學建筑專業者優先。待遇：2000元以上。
28、集團公司副總經理：2名，性別不限，45歲以下，35歲以上，房地產管理相關專業，本科以上學歷，職位描述：①負責集團房開項目品牌經營管理；②項目定位，營銷實施管理；③售后服務；④工程--成本、質量、進度、安全、合同、信息、綜合驗收的管理。職位要求：①熟悉房開從項目開發至驗收入住整套流程；②高尚的職業品德；③良好的對外溝通協調能力；④性格穩重積極；⑤5年以上相關從業經驗。待遇：4000元左右。
29、勞資及檔案管理員：1名，女，35歲以下，25歲以上，管理類及相關專業，大專以上學歷，職位描述：協助管理公司人事等方面相關行政事務。職位要求：①較強的組織、協調、溝通能力和一定的管理能力，了解國家《勞動法》及人事勞資管理相關法律法規，熟悉房地產相關政策法規、辦事程序及檔案管理工作；②相關從業經驗3年以上。待遇：1500。
30、工程內勤：2名，性別不限，30歲以下，建筑及相關專業，大專以上學歷，熟悉房地產相關知識，會電腦制圖，有相關工作經驗，良好的職業操守，會預算者優先。待遇：1500元左右。
31、駕駛員：1名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，3年以上小型車駕駛經驗，持B1駕照，工作認真負責。待遇：1000元以上。
32、置業顧問：5名，性別不限，35歲以下，22歲以上，市場營銷相關專業，中專以上學歷，職位要求：①形象氣質好，性格外向；②服從領導安排，有計劃地完成銷售任務；③有工作經驗者優先。待遇：930+提成。
33、物業管理員：5名，男，35歲以下，25歲以上，身高1.7米以上，執有相關物業管理資格證書，相關工作經驗3年以上，有較強的溝通及協調能力，退伍軍人優先。待遇：800以上。
34、保潔員：2名，女，45歲以下，20歲以上，吃苦耐勞，工作認真，服從公司領導安排。待遇：930元以上。
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