為了全面提高許世友將軍紀(jì)念館對外宣傳水平, 結(jié)合工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，2013年新縣擬面向社會(huì)公開招聘許世友將軍紀(jì)念館講解員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。 一、招聘人數(shù)、范圍和對象
本次招聘講解員4名(享受紀(jì)念館自收自支事業(yè)編制)，范圍和對象是符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、要求：女性，年齡18歲—25歲(即1988年1月1日—1994年12月31日間出生);身高158cm以上，形象氣質(zhì)佳，熱愛旅游事業(yè)。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、戶籍：具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件人員戶籍不受限制：①父母或配偶是新縣常住戶口的;②在新縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃工作滿兩年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的。
6、學(xué)歷：取得國家教育部門認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷。
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序、方法和要求
(一)發(fā)布招聘信息
在新縣電視臺(tái)、新縣人民政府網(wǎng)(www.hnxx.gov.cn)以及信陽考試網(wǎng)(www.xytest.com)上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年 2月 18日至 2月21日每天8∶30—17∶00
2、報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生局一樓。
(二)報(bào)名方法及要求
1、本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。在新縣人民政府網(wǎng) (www.hnxx.gov.cn)上下載《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并持本人身份證、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件等有效證件，近期免冠1寸同版彩色照片4張。
報(bào)名時(shí)填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式二份。通過資格審查人員審查簽字后上交。并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)100元，信息采集費(fèi)12元。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
3、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
4、報(bào)名資格審查合格者，在接到電話通知后，持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到新縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘程序
本次公開招聘按面試、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、考試
本次考試由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1、面試
①面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
②面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
③筆試人選的確定：根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加筆試的人員。
2、筆試
①筆試時(shí)間：筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
②筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、新縣縣情、時(shí)事政治，滿分100分。
(三)、考試成績計(jì)算辦法
考試成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。
六、體檢和考核
體檢和考核由田鋪鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補(bǔ);對體檢合格的進(jìn)行考核，考核出現(xiàn)不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障門前公示，公示期為7天。公示期滿，www.shiyebian.net沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用制，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、政策咨詢
咨詢電話：0376—2677003 (新縣田鋪鄉(xiāng)政府辦公室)
監(jiān)督電話：0376—2967103(新縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股)
新縣人力資源和社會(huì)保障局
新縣田鋪鄉(xiāng)人民政府
二○一三年二月五日
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于新縣人民政府，最近更新2013年2月5日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試