單位簡介：我公司是一家專業的酒店投資管理企業，主要經營范圍有酒店投資、餐飲投資及管理?，F旗下擁有的核心品牌曼斯.豪斯高端連鎖商務酒店平壩分店即將開業，誠邀您的加入！我們的目標：（1）打造成為中國著名的商旅酒店品牌。（2）讓普通人能夠住上“干凈、經濟、溫馨”的酒店。（3）要讓在曼斯.豪斯工作的員工不斷增強自身能力，擁有良好的工作環境并能得到良好的收入和福利。
面試日期：2013年2月20日
招聘職位：1、財務經理：2名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務類相關、會計或金融專業，本科以上學歷，職位要求：①持會計師資格證；②5年以上財務管理工作經驗；③熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；④出色的財務分析、融資和資金管理能力；⑤良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。待遇：5000元+績效+福利。
2、會計：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，會計類相關專業，大專以上學歷，職位要求：①三年以上工作經驗，能適應省內工作者優先考慮.負責會計核算，協助財務經理匯總公司的會計及稅務核算工作；②負責財務核算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；③負責編制財務報表，保證賬證、帳實，帳表相符，根據公司內部管理的需要，不定期編制管理費用明細表，每月編制往來賬項表。待遇：3000元+績效+福利。
3、出納：3名，性別不限，35歲以下，23歲以上，會計類相關專業，大專以上學歷，職位描述：一年以上工作經驗，能適應省內工作者優先考慮。職位要求：①辦理公司現金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現金、有價證劵、財務印章及有關票據工作；②每天工作日結束前，及時盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《現金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符；③負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記賬，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額；④負責編制每月現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。待遇：2000元+津貼+福利。
4、薪酬主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源相關專業，大專以上學歷，職位描述：三年以上相關工作經驗。職位要求：①負責公司薪酬福利制度和績效考核辦法的實施；②負責薪酬體系和績效考核體系的完善，工資預算編制監控，勞動工資統計分析；③根據人力資源戰略規劃，擬定、實施年度薪酬福利計劃，落實公司薪酬福利政策；④定期維護、調整薪酬福利管理體系，監察監控薪酬福利體系的實施效果；⑤建立績效考核信息系統，為公司人力資源決策提供依據。待遇：3000元+績效+福利。
5、行政主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理相關專業，大專以上學歷，職位描述：三年以上相關工作經驗。職位要求：①協助部門經理起草各種規章制度，對各部門規章制度執行力度進行督察；②擬定公司行政工作計劃，負責文書撰寫及行政檔案管理，協助行政經理處理各類行政事務工作；③公司文件的建立及歸檔保管、資產管理等；④有駕駛經驗者優先。待遇：3000元+績效+福利。
6、行政文員：1名，女，23歲以上，行政管理相關專業，大專以上學歷，職位要求：①一年以上行政工作經驗；②親和力強，品行端正，勤奮踏實，具有較強的責任心，良好的敬業精神；③較強的學習能力、溝通協調能力，并具備獨立處理事務的能力；④熟練使用office辦公軟件及各種辦公自動化設備。待遇：2000+津貼+福利。
7、行政駕駛員：1名，男，40歲以下，28歲以上，高中以上學歷，職位描述：C1以上，退伍軍人優先。職位要求：①認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮；②堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行；③做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。待遇：2000+津貼+福利。
8、基建經理：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，工民建相關專業，大專以上學歷，職位描述：三年以上施工現場管理或市政施工管理經驗。職位要求：①負責廠區基建工作的開展；②工程預算，標書制作，相關部門的協調；③工程現場管理。待遇：3500元+津貼+福利。
9、信貸部經理：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，金融類相關專業，大專以上學歷，職位要求：①負責協助領導識別、評估、分析、報告、監督財務風險；②負責相關的風險控制、規避措施；③負責建立企業風險數據庫和跟蹤檔案；④負責貸款后繼管理，客戶還款情況的跟蹤；⑤負責進行欠款的催收，違約事務的處理等工作；⑥負責維護客戶關系，吸收存款，辦理各種抵押和解壓等手續。待遇：4000元+績效+津貼+福利。
10、信貸員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，金融類相關專業，大專以上學歷，職位要求：①負責協助領導識別、評估、分析、報告、監督財務風險；②負責貸款后繼管理，客戶還款情況的跟蹤；③負責進行欠款的催收，違約事務的處理等工作；④負責維護客戶關系，辦理各種抵押和解壓等手續。待遇：2500元+績效+津貼+福利。
11、銷售代表：5名，性別不限，45歲以下，20歲以上，市場營銷相關類專業，大專以上學歷，職位要求：①負責公司產品（輪胎修補液禮盒、礦產、機油、酒店用品、棉花、農用機械、指紋密碼鎖等）的銷售及推廣；②根據市場營銷計劃，完成銷售指標，并開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；③負責市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務，及管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。待遇：2000元+提成+福利。
12、庫房主管：2名，性別不限，45歲以下，職位描述：一年以上庫房或儲運工作管理經驗。職位要求：①庫房規劃和管理制度的建立；②庫房現場的管理；③組織貨物盤點和報表管理。待遇：2000元+津貼+福利。
13、電工：1名，男，45歲以下，高中以上學歷，職位描述：三年以上機電工作經驗，持電工證。職位要求：①日常的電路檢修及維護；②設備電器的檢修與維護。待遇：2500元+績效+福利。
14、機修人員：1名，男，高中以上學歷，職位描述：三年以上機械維修相關工作經驗。職位要求：礦上日常機械維護與修理。待遇：3000元+績效+福利。
15、炊事員：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，待遇：2000元+津貼+福利。
16、值班經理：2名，性別不限，職位描述：協助店長對賓客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施管理和服務工作，包含前臺服務員和餐廳的管理工作。職位要求：①具有星級酒店前廳服務管理2年以上工作經驗，了解客房和餐飲工作流程和規范；②工作認真，具有良好溝通和協調能力，熟悉電腦操作；③普通話標準，相貌端正。待遇：2500+績效。
17、客房主管：1名，性別不限，40歲以下，中專以上學歷，職位描述：負責組織和安排客房和公共區域的清掃工作，督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作，確保酒店客房干凈衛生，設施完好，滿足客戶的服務需求，并負責客房物品的管理，協助工程人員完成客房和公共區域的維修項目。職位要求：①愛崗敬業，認真負責；②具有較強的服務意識和協調溝通能力；③具有酒店客房服務和管理2年以上工作。待遇：2500+績效。
18、酒店財務：1名，性別不限，大專以上學歷，職位描述：完成店內日?，F金報銷和銀行付款業務，完成店內各項物品的盤點和收、發、存工作，填寫各類報銷和付款憑證，以及酒店各項統計以及文檔的保管。職位要求：①三年以上財務工作經歷；②了解出納工作流程，從事過人事或行政工作者優先；③工作認真負責，耐心細致、為人正直；④有良好的團隊合作能力。待遇：1500+績效。
19、酒店前臺服務員：4名，性別不限，職位描述：負責為客辦理入住退房，提供問題解答，核對客房狀態，填寫各類住客登記表，辦理客人收款和退款手續。職位要求：①工作認真負責，耐心細致、為人正直；②具有良好的團隊協作能力；③酒店一年以上從業經驗。待遇：1300+績效。
20、酒店客房服務員：7名，性別不限，45歲以下，初中以上學歷，職位描述：負責對房間整理和打掃以及物品補充，檢查房間設施、樓道房間的整潔衛生。職位要求：①工作積極認真，負責、具備良好的團隊精神；②具有一年酒店客房服務經驗。待遇：1200+績效。
21、公區保潔：2名，性別不限，職位描述：負責酒店公共區域衛生的打掃，監督和維護工作。職位要求：①服從管理，聽從安排；②有酒店從業經驗者優先。待遇：1200+績效。
22、工程部員工：3名，性別不限，45歲以下，財務類相關專業，中專以上學歷，職位描述：負責對酒店所有的設施設備進行定期的保養維護、維修工作和酒店安全保衛工作。職位要求：①熟悉電器電路維修工作；②酒店2年以上從業經驗；③工作認真負責、具備良好的團隊合作。待遇：1400+績效。
23、餐廳服務員：2名，女，30歲以下，職位描述：全面負責餐廳的賓客的接待工作和餐廳衛生工作。職位要求：①做事踏實認真；②有餐飲行業服務員工作經驗者優先。待遇：1200+績效。
24、廚師：1名，性別不限，職位描述：為酒店賓客提供餐飲服務。職位要求：①熟悉各類菜式的制作流程，熟練掌握各種調味品的特性；②具有相應的廚師證；③具有酒店餐廳廚師工作經驗一年以上工作經驗。待遇：2000。
工作地點：貴州省內
聯系人：陶小姐
聯系電話：0851-8359382、18798842122
地址：貴陽市南明區都司路中天商務港13樓A座
面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）
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