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聯(lián)系人：徐小姐

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1、區(qū)域推廣主管2名

性別不限，35歲以下，25歲以上，本科以上學歷，職位描述：①結合區(qū)域市場實際情況，制定區(qū)域市場線下整體市場規(guī)劃、執(zhí)行及評估；②負責協(xié)調和配合各項渠道促銷、品牌活動在管轄區(qū)域的落實，形成報告，每周向上級領導匯報，負責相關市場信息的收集與研究工作，以及時把握當地的市場動態(tài)以及消費者變化趨勢，保證推廣工作的實效性與有效性；③每月向推廣部經理提交區(qū)域推廣工作報告，為區(qū)域市場發(fā)展提供有益的支持與反饋；④負責維護區(qū)域媒體客情關系，監(jiān)督媒體廣告的投放，管理廣告以及制作類供應商，負責各區(qū)域推廣工作的管理與監(jiān)督，保證城市推廣工作方向與公司總體方向的一致性；⑤負責與各辦事處推廣團隊與業(yè)務團隊定期溝通，通過實地走訪，為城市推廣工作的發(fā)展提出實質性的建議與計劃；⑥完成上級主管臨時安排的各項推廣工作。職位要求：①大學本科以上學歷，廣告學、藝術設計、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；②良好的職業(yè)道德；③良好的溝通協(xié)調能力以及管理技能；④具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；⑤良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。

2、辦事處推廣主管3名

性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，職位描述：①參與所負責區(qū)域內市場的推廣及管理工作；②負責所轄區(qū)域年度總體推廣計劃的建議、實施與監(jiān)督，負責月度渠道促銷活動/品牌活動計劃的制定、實施與評估工作，負責所轄區(qū)域總體費用的使用與管理；③負責零售渠道的市場檢查與指導、反饋競品動態(tài)，形成報告，每周向上級主管匯報；④負責所轄區(qū)域終端品牌形象計劃的制定、實施與評估，負責轄區(qū)內媒體投放效果的監(jiān)督與反饋；⑤負責根據當地市場工作特點，提交消費者溝通、渠道促銷等方面工作建議，負責管理下級員工的工作績效。職位要求：①專科以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業(yè)，計算機應用熟練；②2年以上快速消費品工作經驗，1年以上相關崗位工作經驗，具有團隊管理經驗，有大型外資快速消費品企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；③具備良好的溝通能力，積極工作態(tài)度和良好的團隊合作精神，責任心強，能承受較大的工作壓力；④工作地點為銅仁市、六盤水市、畢節(jié)市。

3、高級品牌推廣專員2名

男，30歲以下，22歲以上，營銷類、計算機類專業(yè)，大專以上學歷，職位描述：①定期策劃和提報有利于提升品牌形象的品牌活動方案；②負責具體消費者活動的前期物料準備、活動洽談、現場執(zhí)行、后期評估等工作；③收集競爭品牌在當地開展的品牌活動，形成報告定期提報上級領導；④配合上級主管監(jiān)控廣告媒體投放與評估，配合上級主管落實品牌活動臨時促銷人員的招聘、培訓和管理工作；⑤完成上級主管臨時安排的各項工作。職位要求：2年以上從業(yè)經驗，1年以上同崗工作經驗，有著名外資企業(yè)或者大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

4、推廣支持專員（信息員）2名

性別不限，29歲以下，23歲以上，營銷類、計算機類專業(yè)，大專以上學歷，職位描述：①負責公司年度、季度、月度促銷活動費用的申請、匯總、系統(tǒng)內維護，負責系統(tǒng)內年度預算和活動費用的數據維護并分析；②公司內部CRM系統(tǒng)日常操作和維護工作；③負責部門文檔的管理，按要求定期上報連續(xù)的各類報表，同時確保各項報表數據準確性；④負責配合主管建立終端售點的數據反饋系統(tǒng)，為調整和優(yōu)化資源投入計劃提供支持；⑤負責相關市場信息的匯總與整理工作，及時把分析結果反饋上級領導；⑥負責公司/辦事處費用數據的統(tǒng)計及分析；⑦提報總公司要求的其他相關信息及文件，及時完成上級交辦的其他臨時性工作。職位要求：①1年以上相關崗位工作經驗；②熟悉操作office軟件，如excel,word,ppt等，報表方面業(yè)務熟練；③具有數據匯總和分析能力；④良好的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作能力。

5、品牌推廣主管1名

性別不限，35歲以下，25歲以上，營銷類等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，職位描述：①組織搭建品牌管理工作體系，負責品牌活動的全年規(guī)劃；②定期策劃和提報有利于提升品牌形象的品牌活動方案；③推動各項品牌活動在各區(qū)域的有效執(zhí)行，形成報告，每周向上級領導匯報；④具體的品牌活動的執(zhí)行、評估，臨時促銷人員的的招聘、培訓和管理，提報媒體廣告發(fā)布計劃，并監(jiān)控廣告媒體的投放與評估；⑤負責公司品牌研究、品牌定位及傳播策略制定，形成報告定期提報上級領導。職位要求：①市場營銷、管理類、廣告類相關專業(yè)；②在相關企業(yè)任職3年以上，2年以上同崗工作經驗，具有有團隊管理經驗，具有中高端飲料行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；③熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；④品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有賽事或大中型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例者優(yōu)先考慮；⑤對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作；⑥良好的團隊協(xié)作能力與創(chuàng)新意識。

6、渠道推廣主管1名

性別不限，35歲以下，26歲以上，營銷相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，職位描述：①制定渠道策略及執(zhí)行方向報告，擬定渠道促銷活動計劃，能獨立處理和解決所負責的任務；②每周定期走訪市場，搜集信息，分析調研渠道發(fā)展趨勢和競品信息，并提出建議與方案，提交相關報告；③有效管理推廣費用，做好預算及成本控制工作，監(jiān)督實施聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作；④負責建立渠道重點終端的數據反饋系統(tǒng)，為優(yōu)化資源投入計劃提供支持；⑤推動各項專項活動在渠道的落地執(zhí)行，形成報告，每周向上級領導匯報，負責渠道的市場檢查，維護價格體系，保證渠道生動化水平，負責渠道促銷人員的招聘、培訓和管理，負責管理下級員工的工作績效；⑥完成上級領導交辦的其他任務，監(jiān)督推進市場推廣專員工作。職位要求：①市場營銷、管理類相關大專專業(yè)；②三年以上中高端飲料行業(yè)銷售或推廣工作經驗，熟悉多種渠道銷售模式；③具有良好的市場分析能力、洞察能力、調研和總結能力，能與企業(yè)文化保持一致；④有較強的協(xié)作、溝通、調節(jié)能力及管理技能，具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，有較強的策劃能力、優(yōu)秀的寫作能力和電腦操作能力，工作積極，能承受一定工作壓力；⑤良好的團隊協(xié)調能力與創(chuàng)新意識。

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