單位簡介：
面試日期：2013年2月21日
招聘職位：1、人事部經理：1名，性別不限，職位要求：①了解人力資源管理方面的相關法規政策；②熟悉招聘工作；③溝通協調能力強；④擁有不斷學習的信念和行動；⑤熟悉Office。待遇：3000-5000。
2、財務會計：1名，女，25歲以上，職位要求：①財務相關專業；②嚴格把控財務報銷環節和流程；③收集整理和審核粘貼原始單據，確保原始單據及報銷手續及的合理、準確；④負責日常報銷并依據報銷單據準確及時錄入現金、銀行收付憑證，日記帳做到日清月結，帳款相符，月末編制銀行存款余額調節表；⑤日常現金、轉帳、刷卡業務熟練，會使用對公及個人網銀查詢、支付、打印對帳單等功能；⑥完成領導安排的其他工作。待遇：2000-5000。
3、總經辦秘書：5名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①人際交往與溝通能力較強；②較強的表達能力和學習能力，及良好的溝通能力和團隊協作意識；③遵守公司規章制度，有管理學常識與團隊意識；④工作嚴謹有效、認真踏實、有責任心；⑤教育學或心理學專業者。待遇：2000+獎金。
4、學習管理師（班主任）：：20名，性別不限，職位要求：①普通話標準、有良好的書面、口頭表達能力；②善于與人交流，有較好的親和力；③工作條理性、責任心強；④應變能力、協調、溝通控制能力好，并善于學習。待遇：2000元+獎金。
5、銷售部專員：30名，性別不限，職位要求：①熱愛教育事，性別學歷不限，30歲以下，18歲以上；②1年以上市場工作經驗，有教育培訓行業經驗者優先；③性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力；④吃苦耐勞，有較強的進取心，有團隊協作意識。待遇：2000元+獎金。
6、咨詢師/學習顧問：20名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①兩年以上銷售或教育行業相關經驗；②較強的表達能力和學習能力，及良好的溝通能力和團隊協作意識；③遵守學校規章制度，服從教學安排和管理；④工作嚴謹有效、認真踏實、有責任心；⑤教育學或心理學專業者、或有實際教育產品營銷經驗優先。待遇：2500元+獎金。
7、初高中各學科教師：：性別不限，職位要求：①英語：30名；②數學：30名；③物理：30名；④化學：30名；⑤語文：15名；⑥地理：15名；⑦生物：15名；⑧政治：15名；⑨歷史：15名；⑩師范類專業專業，有扎實的專業知識功底。待遇：2200元+獎金。
8、咨詢主管：10名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①兩年以上相關工作經驗；②有豐富的招生或銷售管理經驗；③ 對本地區教育行業有一定的了解；④具備市場營銷、管理、開拓等相關知識；⑤具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；⑥具有積極開拓精神，能夠承受服務工作的壓力，很強的執行能力；⑦善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力；⑧ 善于處理復雜的客戶關系及較強的交際能力。待遇：2800元+獎金。
9、銷售部主管：15名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①兩年以上市場管理工作經驗；②對市場營銷工作有較深刻認知；③有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；④有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力；⑤工作努力，積極進取，良好的溝通、協調、組織能力；⑥高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；⑦較強的觀察力和應變能力；⑧有中小學教育資源者優先。待遇：2500+獎金。
10、校區總監：12名，性別不限，大專以上學歷，職位要求：①三年以上工作經驗，有教育培訓行業經驗者優先；②熟悉相關政策法規，了解中小學教育特點，熟悉教育企業運營；③敏銳的市場洞察力和市場開拓能力；④有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力；⑤團隊意識較強，善于開創工作新局面；⑥善于進行團隊建設與管理，對業績負責；⑦教育、銷售與管理類相關專業為佳。待遇：3200+獎金。
11、市場總監：性別不限，大專以上學歷，職位要求：①市場營銷專業優先考慮，三年以上市場相關工作經驗；②熟悉各種市場推廣手段，從事過大型項目活動的策劃組織工作；③理解力、溝通力、執行力強，有至少1年帶領基層團隊的執行經驗；④熟知當地媒體，有教育行業，廣告等相關行業經驗者優先。待遇：4000+獎金。
12、咨詢總監：性別不限，30歲以上，職位要求：①具有市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，兩年以上一對一個性化輔導行業咨詢管理經驗；②注重團隊的建設和培養，精通顧問式銷售模式，熟悉教育行業銷售管理，具備良好的溝通表達能力，演講能力；③有較強的銷售方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力；④具備優秀的的營銷、分析、創新能力，社會活動能力強；⑤具有敏銳判斷力和風險控制能力，對銷售渠道的開拓具有創新思維。待遇：4000+獎金。
13、學管總監：性別不限，本科以上學歷，職位要求：①負責公司學習管理師整個團隊管理工作，培訓優秀的學習管理師，做好與家長、學生、老師三方溝通，續單、挽單，使公司效益最大化，管理等相關專業；②有3-5年以上教學管理專業經驗；③從事過教育教學工作，對行業有一定的了解；④對心理學、管理學、教育學都要有相應的了解，熟練操作辦公系統；⑤良好的書面、口頭表達能力，工作條理清晰；⑥應變能力、協調、溝通、控制能力好，能掌控好與家長、學生交流的方向與力度；⑦責任心強，敬業心強，服務意識強，有較強的管理能力。待遇：4000+獎金。
14、人事總監：性別不限，本科以上學歷，職位描述：①人力資源管理、企業管理、工商管理專業；②六年以上行政人事管理經驗，四年以上人力資源總監或行政人事總監工作經驗，總工作經驗不少于十年；③了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；④很強的計劃性和實施執行的能力；⑤有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；⑥具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。職位要求：具有機械行業經驗優先。待遇：4000+獎金。
15、教管總監：性別不限，本科以上學歷，職位要求：①全日制本科以上學歷，教育管理等相關專業畢業；②3年以上教育培訓機構教務、教學管理經驗；③對教育培訓行業有深入了解；④對學員檔案、校區事務安排，制訂合理的制度和操作流程；⑤有一定的教師招聘和培養經驗和資源。待遇：4000+獎金。
面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）
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