2012—2014年鶴壁市高層次人才引進計劃2013年實施方案
市人才和知識分子工作領導小組
為加快實施人才強市戰略，加大人才資源開發力度，以更加開放的政策和靈活的機制，創造有利于人才發展的優良環境，圍繞“1123”總體部署，為全市經濟社會發展提供人才保障和智力支撐，根據近三年內（2012-2014年）我市經濟社會發展需求，全市計劃引進培養各類人才10000名左右，其中高層次經營管理人才、副高以上專業技術人才和高技能人才3000名左右。現制定和發布2013年具體實施方案：
2013年高層次人才和緊缺人才需求目錄
2013年，全市主導產業重點企業人才需求10910名。其中，高層次經營管理人才、副高以上專業技術人才和高技能人才需求860名，緊缺人才需求10050名。
一、煤電化材（123名）
1、鶴壁市寶馬化肥廠：32名
要 求：技能人才32名，其中造氣、變換、合成專業高級工程師9名、高級技師3名、技師6名，機械專業高級工程師8名，鉗工、電焊專業高級技師2名、技師4名。
聯系人：杜寧 聯系電話：15670070565
2、鶴壁百運佳印務有限公司：14名
要 求：專業技術人才9名，其中化工專業2名，油墨專業2名，營銷及財務專業5名；技能人才5名。
聯系人：張 俊 聯系電話：03922185189
3、鶴壁潔聯新材料科技有限公司：10名
要 求：高層經營管理人才5名，本科以上學歷，高級工程師優先；專業技術人員5名，煤矸石造紙相關專業，博士研究生以上學歷，高級工程師優先。
聯系人：鄭 鳳 聯系電話：18639223020
4、河南貝迪塑業有限公司：11名
要 求：高層經營管理人才1名，化學高分子專業，本科以上學歷；專業技術人才3名，化學高分子專業，本科以上學歷，工程師優先；技能人才7名，化學高分子專業，技師優先。
聯系人：王新民 聯系電話：13837222869
5、鶴壁飛鶴股份有限公司：6名
要 求：專業技術人才6名，其中高分子板材專業2名，機械設計制造及自動化專業2名，鞋帽設計員2名，均要求本科以上學歷。
聯系人：楊峰玉 聯系電話：15939298301
6、鶴壁陶英陶生物科技有限公司：26名
要 求：高層經營管理人才3名，其中化學分析專業1名，化學合成專業2名，均要求本科以上學歷，高級工程師優先；專業技術人才8名，其中化學分析專業、化學合成專業各4名，本科以上學歷，工程師優先；技能人才15名，其中化學分析專業6名，化學合成專業9名，均要求本科以上學歷，技術員優先。
聯系人：余永功 聯系電話：18903925193
7、河南東大高溫節能材料有限公司：9名
要 求：經營管理人員2名，公共管理專業，要求碩士學歷；專業技術人員5名，材料專業，高級職稱；高級技能人才2名。
聯系人：田思坤 聯系電話：13461997287
8、鶴壁康博聯合橡膠化學廠：7名
要 求：高層經營管理人才2名，其中企業管理、人力資源管理各1名，本科以上學歷；專業技術人才2名，其中商務英語、商務日語專業各1名，本科以上學歷；技能人才3名，其中電工、儀器儀表、質量分析各1名，高級工優先。
聯系人：楊 帥 聯系電話：13839233389
9、鶴壁市碧龍輸送帶有限公司：2名
要 求：專業技術人才2名，化工專業，本科以上學歷。
聯系人：王文清 聯系電話：13993239240
10、鶴壁市福興工貿有限公司：5名
要 求：專業技術人才5名，其中洗煤工藝專業1名、碩士研究生以上學歷，會計專業、統計專業、機電專業、電氣自動化專業各1名，本科以上學歷。
聯系人：楊蘭秀 聯系電話：13939250169
11、鶴壁市寶山循環經濟產業集聚區管理委員會：1名
要 求：化學專業，全日制研究生學歷、博士學位。年齡35周歲以下（1978年4月1日以后出生）。招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究確定、公示、聘用等程序進行。報名截止日期：2013年3月31日，通過資格審查人員直接面試，按照1：2的比例，面試成績前2名進行體檢，體檢合格人員進行考察，考察無異議確定擬聘用人員并進行公示，公示期7天。公示期滿沒有問題，辦理相關手續。根據招聘人員個人情況和工作需要，安排相應職級待遇。
聯系人：鶴壁市人才辦 聯系電話：03923316799
二、食品加工（228名）
1、河南中鶴集團：6名
要 求：專業技術人才4名，其中農學專業、園林綠化專業各2名，本科以上學歷；技能人才2名，機電一體化專業。
聯系人：平志偉 聯系電話：13939204580
2、河南大用實業有限公司：100名
要 求：專業技術人才20名，食品加工專業，本科以上學歷；技能人才80名，專業不限。
聯系人：王士亮 聯系電話：13939269658
3、河南邵氏牧業有限公司：37名
要 求：高層經營管理人才4名，其中企業管理人才、生產經營人才各2名，大專以上學歷；專業技術人才18名，其中品管人員5名，研發人員10名，生產管理人員3名；技能人才15名，其中屠宰工5名，熟食調理工5名，牧草種植工5名。
聯系人：行政部經理 聯系電話：13653928333
4、鶴壁市豫光面粉有限公司：47名
要 求：高層經營管理人才2名，本科以上學歷；專業技術人才13名，食品加工專業；技能人才32名，熟練工優先。
聯系人：安 寧 聯系電話：03922111789
5、河南辛安面業有限公司：22名
要 求：高層經營管理人才1名，食品（面粉）專業，碩士研究生以上學歷；專業技術人才7名，其中研究生（副高）1名，本科6名；技能人才14名。
聯系人：宋永華 聯系電話：13839202735
6、鶴壁天龍面業有限公司：2名
要 求：專業技術人才2名，會計師，本科以上學歷。
聯系人：董俊波 聯系電話：13849230098
7、河南雙黃酒業有限公司：10名
要 求：高層經營管理人才6名，其中財務管理人員2名、本科以上學歷、會計師，營銷人員1名、本科以上學歷、經濟師，廣告宣傳與策劃人員2名、本科以上學歷；專業技術人才4名，其中釀酒師、勾兌師各2名。
聯系人：王保健 聯系電話：13569653116
8、河南食全食美食品有限公司：4名
要 求：專業技術人才4名，其中食品科學、市場營銷專業各2名，本科以上學歷。
聯系人：李玉和 聯系電話：13939229686
三、機械制造業（220名）
（一）汽車及零部件（160名）
1、天海集團：8名
要 求：專業技術人才8名，其中機械設計與制造、模具設計、汽車線束系統開發、汽車電子系統研發人才各2名。
聯系人：李曉英 聯系電話：03923289076
2、鶴壁天汽模汽車模具有限公司：62名
要 求：高層經營管理人才3名；專業技術人才21名，機械及相關專業；技能人才38名，機械、模具、數控等相關專業。
聯系人：王小宇 聯系電話：15939208506
3、鶴壁天淇汽車模具有限公司：30名
要 求：專業技術人才10名，其中機械設計及制造、材料成型及控制各5名，本科以上學歷，中級以上職稱優先；技能人才20名，機械、模具、鉗工相關專業。
聯系人：張海洋 聯系電話：13693925968
4、河南佳吉輪胎有限公司：15名
要 求：高層經營管理人才2名，橡膠制品專業，本科以上學歷，工程師優先；專業技術人才3名，橡膠制品專業，本科以上學歷；技能人才10名，橡膠制品專業，技師優先。
聯系人：毛金全 聯系電話：13903925110
5、鶴壁新能源汽車有限公司：3名
要 求：高層經營管理人才1名，本科以上學歷；專業技術人才2名，電機專業，本科以上學歷。
聯系人：杜佳嫡 聯系電話：03922166986
6、河南炬銳機動車零部件有限公司：42名
要 求：經營管理人員12名，材料專業2名、機械設計8名、涂料2名，要求本科以上學歷；專業技術人員30名，材料、機械設計、涂料等專業。
聯系人：張美霞 聯系電話：13849232199
（二）機械制造（60名）
1、鶴壁市華德鋼絲制品有限責任公司：15名
要 求：高層經營管理人才3名，其中機械制造專業2名，市場營銷專業1名，要求中級以上職稱；專業技術人才3名，其中機械制造及相關專業2名，國際貿易及相關專業1名；技能人才9名，機械制造相關專業。
聯系人：郭太貴 聯系電話：13939267685
2、河南綠源新星環保設備有限公司：15名
要 求：高層經營管理人才5名，機械制造專；專業技術人才5名，機械制造、除塵脫硫、水處理專業；技能人才5名，機械制造專業。
聯系人：張 林 聯系電話：03923308900
3、淇山科技有限公司：25名
要 求：企業高層經營管理人才10名，其中市場營銷專業5名，企業管理專業3名，財會專業2名，均要求本科以上學歷；專業技術人才5名，模具設計專業；技能人才10名，數控專業。
聯系人：王 清 聯系電話：03923388829
4、鶴壁市順鑫機械有限公司： 5名
要 求：專業技術人才1名，機械設計與制造專業，本科以上學歷；技能人才4名，其中電爐工、模型工各2名。
聯系人：張金堂 聯系電話：13103929668
四、電子信息（9441名）
1、富士康鶴壁項目：9030名
要 求：管理人才30名，人力資源管理專業；技能工人9000名。
聯系人：人社局就業處 聯系電話：03923331109
2、河南仕佳光子科技有限公司：32名
要 求：專業技術人才5名，其中電子、光通信專業4名，工業工程1名；技能人才27名，其中光信息科學與技術、光學、電子與信息工程、微電子、光通信專業26名，工業工程1名。
聯系人：吳沛峰 聯系電話：03923278000—8225
3、河南邁奇能源技術有限公司：157名
要 求：高層經營管理人才3名，本科以上學歷；專業技術人才2名，本科以上學歷；技能人才152名。
聯系人：王五軍 聯系電話：15803927282
4、河南中科諾電子發展有限公司：6名
要 求：高層經營管理人才2名，經濟、財務、工商、營銷相關專業，研究生以上學歷；技能人才4名，計算機、通訊、電子、營銷、工商、機械、管理等相關專業，本科以上學歷。
聯系人：龍朝軍 聯系電話：13783008504
5、河南三陽光電有限公司：65名
要 求：高層經營管理人才3名，其中經營管理專業2名，市場營銷專業1名；專業技術人才32名，其中材料分析與研究專業2名，材料科學與工程、軟件開發專業各1名，博士學位，動漫制作人員10名，材料科學與工程、電子工程、計算機技術各5名，生產管理人員3名；技能人才30名，其中動漫制作、市場營銷各15名。
聯系人：蔡 瓊 聯系電話：03923213105
6、鶴壁佳多科工貿有限責任公司：105名
要 求：高層經營管理人才10名，市場營銷管理專業；專業技術人才28名，其中電子技術4名，正高2名，副高2名，園藝專業6名，農學、蔬菜專業各5名，微生物或菌種制作人員4名，食品或生物安全、畜牧專業各2名；技能人才67名，其中氬弧焊工30名，農技人才20名，線路板工5名，數控磨具、機械設計、數控、機電維修、地質測繪、園藝各2名。
聯系人：單明芳 聯系電話：03923386120
7、騰天光通信有限技術公司：25名
要 求：高層經營管理人才2名，市場營銷、企業管理各1名；專業技術人才13名，其中市場營銷10名，模具設計與制造2名，光通信工程1名；技能人才10名，電子技術、光子技術各5名。
聯系人：張然然 聯系電話：18903928733
8、鶴壁天宇儀器儀表有限公司：16名
要 求：專業技術人才4名，自動控制、軟件工程、電子工程、機械設計等相關專業；技能人才12名，電焊、機械相關專業。
聯系人：高風鳴 聯系電話：13939255655
9、河南泛華電器有限責任公司：10名
要 求：高層經營管理人才1名，本科以上學歷，高級工程師優先；專業技術人才3名，其中高分子材料專業、汽車電器設計專業、生產管理專業各1名，本科以上學歷；技能人才6名，其中機械設計專業、模具加工專業各3名。
聯系人：許瑞霞 聯系電話：13673926740
10、河南邦德電子電器有限公司：5名
要 求：專業技術人才2名，產品設計專業，本科以上學歷；技能人才3名，模具加工專業。
聯系人：孫建平 聯系電話：13803929570
五、金屬鎂精深加工業（130名）
1、河南創世電機科技有限公司：34名
要 求：經營管理人員6名，企業管理、中文等專業，要求本科以上學歷；專業技術人員28名，機電一體化、模具等專業。
聯系人：徐琳琳 聯系電話：03922218836
2、鶴壁市金山鎂業有限公司：15名
要 求：經營管理人員5名，機械、企業管理專業，要求本科學歷；專業技術人員10名，材料、機械加工、壓鑄等專業。
聯系人：馬振華 聯系電話：03923355362
3、鶴壁昌宏鎂業有限公司：12名
要 求：經營管理人員2名，管理類專業，要求本科學歷；專業技術人員10名，材料、機械類專業，要求本科學歷。
聯系人：李倉林 聯系電話：03923289666
4、鶴壁匯和鎂業科技有限公司：4名
要 求：經營管理人員1名，金融、管理管理專業，要求本科學歷；專業技術人員3名，鎂材料類專業，要求本科學歷。
聯系人：李珍珍 聯系電話：03922556777
5、鶴壁地恩地新材料科技有限公司：5名
要 求：專業技術人員5名，設備、機械等專業。
聯系人：李欣睿 聯系電話：18639223423
6、河南美麗鳥車業有限公司：2名
要 求：專業技術人員2名，機械制造專業，要求本科學歷。
聯系人：孫曉林 聯系電話：15939207310
7、河南明鎂鎂業科技有限公司：30名
要 求：經營管理人員10名，會計、國際貿易、管理等專業，要求本科以上學歷；專業技術人員20名，材料加工、鎂合金壓鑄、機械等專業。
聯系人：王鴻遠 聯系電話：03923658888
8、鶴壁明遠輕合金科技發展有限公司：10名
要 求：經營管理人員5名，文科類專業，要求本科學歷；專業技術人員3名，工程建設、材料類專業；技能人員2名，工程建設、材料類專業。
聯系人：高 翔 聯系電話：13323927655
9、鶴壁市普鑫鎂制品工貿有限公司：4名
要 求：經營管理人員1名，管理類專業，要求本科學歷；專業技術人員3名，材料加工、機械專業。
聯系人：王愛姣 聯系電話：13839214053
10、鶴壁萬德芙鎂科技有限公司：5名
要 求：經營管理人員3名，市場營銷、人力資源、財務管理等專業；專業技術人員2名，鎂材料專業。
聯系人：郝 杰 聯系電話：13353926665
11、鶴壁市維多利金屬有限公司：5名
要 求：經營管理人員3名，市場營銷、企業管理專業，要求本科學歷；專業技術人員2名，機械制造專業。
聯系人：趙嬌嬌 聯系電話：03923376896
12、鶴壁市新興冶金材料有限公司：3名
要 求：經營管理人員1名，企業管理專業，要求本科學歷；專業技術人員1名；技能人才1名，高級工以上。
聯系人：李文萍 聯系電話：15939285759
13、鶴壁市淇濱區展翔金屬制品廠：1名
要 求：經營管理人員1名，企業管理專業。
聯系人：郭晶晶 聯系電話：03923333861
六、光伏（93名）
1、河南朝歌日光新能源股份有限公司：23名
要 求：高層經營管理人才1名，化工專業，高級工程師；專業技術人才10名，其中煤制氣化工2名、副高優先，化工專業8名；技能人才12名，化工專業。
聯系人：辦公室 聯系電話：13939231888
2、河南歐斯滕光伏有限公司：70名
要 求：高層經營管理人才5名，本科以上學歷；專業技術人才15名，多晶硅切片專業，本科以上學歷；技能人才50名，熟練工優先。
聯系人：辦公室 聯系電話：03926907288
七、服裝、紡織、家具、輕工（599名）
1、河南永連服飾有限公司：212名
要 求：高層經營管理人才22名，財務經理、企劃部經理各5名，采購部經理、生產總監、技術總監、財務總監、辦公室主任各2名，服裝生產管理、服裝營銷各1名；專業技術人才8名，其中服裝設計、服裝打版、服裝裁剪、服裝質檢各2名，高級工程師優先；技能人才182名，其中服裝縫紉技師、質檢技師各5名，營銷人員、店長各5名，前臺接待2名，終端銷售人員10名，縫紉工150名。
聯系人：郭長安 聯系電話：15939286779
2、鶴壁同發紡織有限公司：2名
要 求：專業技術人才2名，其中企業管理專業、人力資源專業各1名，本科以上學歷。
聯系人：盧炎 聯系電話：13939277698
3、河南得邦利達家具有限公司：320名
要 求：高層經營管理人才10名，研發設計專業，本科以上學歷；專業技術人才70名，其中銷售人員50名，研發設計人員20名；技能人才240名，生產管理專業，其中高級工20名，技師20名。
聯系人：劉振江 聯系電話：13939292463
4、鶴壁市雙木家具有限公司：10名
要 求：高層經營管理人才2名，本科以上學歷；專業技術人才3名，家具設計與制作專業，本科以上學歷；技能人才5名，其中噴漆工1名，機械操作木工4名。
聯系人：楊永華 聯系電話：13569645817
5、鶴壁市正合橡塑有限公司：55名
要 求：專業技術人才5名，紡織專業，本科以上學歷，工程師；技能人才50名，紡織專業。
聯系人：郭來印 聯系電話：13849200866
八、畜牧、飼料、肥料（72名）
1、河南興鶴飼料有限公司：70名
要 求：高層經營管理人才15名，其中營銷專業5名，貯備專業10名；專業技術人才35名，其中營銷專業10名，設計專業5名，變壓器專業20名；技能人才20名，車間管理。
聯系人：熊天峰 聯系電話：15649500000
2、藍牌飼料有限公司：2名
要 求：專業技術人才2名，飼料營養師，本科以上學歷。
聯系人：郭巧玲 聯系電話：13839237600
九、生物醫藥（3名）
1、北京御生堂制藥有限公司（鶴壁）：3名
要 求：專業技術人才1名，醫藥專業，本科以上學歷，高級工程師；技能人才2名，其中機電一體化、醫藥技術專業各1名。
聯系人：馬海付 聯系電話：13939268880
十、金融（1名）
1、鶴壁市國有資產管理運營中心副主任（鶴壁經濟建設投資集團有限公司副總經理）：1名
要 求：金融專業，全日制研究生學歷、碩士及以上學位，具有5年以上金融工作經歷。年齡35周歲以下（1978年4月1日以后出生）。招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究確定、公示、聘用等程序進行。報名截止日期：2013年3月31日，通過資格審查人員直接面試，按照1：2的比例，面試成績前2名進行體檢，體檢合格人員進行考察，考察無異議確定擬聘用人員并進行公示，公示期7天。公示期滿沒有問題，辦理相關手續。
聯系人：鶴壁市人才辦 聯系電話：03923316799
2013年重點企業對外尋求技術合作和項目合作
（柔性引才）需 求 目 錄
1、項目名稱：3.9v高溫鋰電池科技研發
需求單位：河南邁奇能源技術有限公司
聯系人：莊俊峰 聯系電話：13530891975
2、項目名稱：一步法合成高分子樹脂的研究及在油墨中的應用
需求單位：河南邁奇能源技術有限公司
聯系人：張俊 聯系電話：15603921038
3、項目名稱：日光溫室蔬菜高效節能栽培技術
需求單位：鶴壁佳多科工貿有限責任公司
聯系人：聞潔 聯系電話：15237207191
4、項目名稱：數字化精沖模具技術
需求單位：鶴壁天汽模汽車模具有限公司
聯系人：徐福運 聯系電話：18639266568
5、項目名稱：年產200萬套汽車電器電控模具塊
需求單位：河南泛華電器有限責任公司
聯系人：周垂運 聯系電話：13903927931
鶴壁市人才引進優惠政策
一、引進的程序和方法
（一）企業引進人才原則上由企業按照需求自主進行。人力資源社會保障部門通過充分發揮各級各類人才市場的作用，服務和促進企業通過市場自主選人，負責建立人才需求信息庫，編制人才需求目錄，大力發展網上人才市場，發布人才需求信息。組織、人力資源社會保障部門定期或不定期組織企業到省內外高校開展招聘活動，服務和指導企業人才引進工作。
煤化一體化、汽車及零部件、食品工業、金屬鎂精深加工、電子信息等特色主導產業和戰略新興產業領域引進的既懂管理又懂技術的車間主任、工段長、班組長、生產線長等生產一線具有中級以上專業技術職務或高級工以上職業任職資格的緊缺基層管理人才和高技能人才，其引進程序和方法以及相關優惠政策，按照《關于引進企業基層管理人才、高技能人才的實施意見》（鶴辦〔2011〕10號）執行。
（二）事業單位引進人才原則上由組織、人力資源社會保障部門根據各單位人才引進需求和編制情況，采取公開招聘的辦法統一組織進行。黨委所屬事業單位進行公開招聘由黨委組織部門、用人單位及其上級主管部門等組成招聘工作組織；政府所屬事業單位進行公開招聘由政府人力資源社會保障部門、用人單位及其上級主管部門等組成招聘工作組織。公開招聘人員，原則上每年上半年統一組織一次，特殊情況經批準可適時組織。公開招聘的范圍、條件、程序按照《鶴壁市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（鶴人社〔2011〕82號）執行。
二、引進優惠政策
（一）普惠政策
凡新引進或自愿來我市工作的外來人才，均可享受以下優惠政策：
1．職稱評聘。引進人才在外地已取得的專業技術職務任職資格，符合有關評審條件和程序的，均予以承認；引進人才評聘專業技術職務，可不受單位設崗職數限制，由單位設置單列崗位并由人力資源社會保障部門備案；引進人才符合條件即可申報相應專業技術職務任職資格的評審，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職務；根據實際才能和需要，引進人才可低職高聘。
2．戶口檔案。來我市工作的人才，根據本人意愿，可在市區落戶，人事關系可轉入用人單位，也可根據有關規定與用人單位簽訂聘用合同，人事關系由市、縣區人才交流中心代理，免收代理費用；到縣、鄉工作的，人事關系及檔案可由市人才交流中心代理；因辭職、自動離職等特殊原因來我市工作無法提交檔案的，經用人單位考察，同級組織、人力資源社會保障部門審核同意，由同級組織、人力資源社會保障部門及相關單位重新為其建立人事檔案，工齡以審核屬實的工作經歷為準，可連續計算，其工資待遇比照現任職務同類人員進行套改。
3．社會保險。引進人才凡有意愿參加社會保險的，用人單位要按規定參加各種社會保險，足額繳納社會保險費，享受相應社會保險待遇。未參加社會保險的，引進單位要按政策補辦有關手續，并全額交費后，可享受相應社會保險待遇。社會保障部門要積極協助其辦理相關手續，如有需要，可安排人員上門服務。
4．子女就學。凡需在我市義務教育階段公辦學校就學的外來人才子女，提供暫住證、原籍戶口、工商營業執照或勞動合同、房產證或房屋租賃合同等證明材料，到居住地教育行政部門報名登記。由教育行政部門根據學校生源情況，按照“相對就近入學”的原則，統一安排到相應的公辦學校。對經市有關部門認定，并與我市用人單位簽訂五年以上長期工作合同的高層次人才和緊缺人才，其子女需到我市義務教育階段公辦學校就學的，由居住地教育行政部門按照“相對就近入學”的原則，統一安排到相應的公辦學校。全市中小學不得以任何理由和名義向學生收取規定以外的費用或擅自提高收費標準。
5．家屬就業。引進人才根據本人意愿，其配偶、未婚子女可隨調隨遷。對未就業家屬免費進行職業介紹，聯系用人單位；對有創業意愿的人員，免費提供創業培訓和技能培訓，缺乏創意資金的，給予小額擔保貸款扶持；對就業困難的，為其提供公益性就業崗位。
6．醫療服務。用人單位要及時到醫療保險經辦機構為引進人才辦理醫保手續，醫保關系需轉入我市的可隨時轉入，并可按規定享受我市城鎮居民相應醫療待遇。
7．住房。凡符合條件的各類人才，均可按我市有關規定，優先申購入住高層次人才住宅小區。
8．建設科技創業園區。凡來我市投資創業的人才，可優先到我市經濟技術開發區、科技創業園區進行新產品、新技術研究開發、中間試驗、成果轉化，市政府在科研開發經費中優先給予支持；對所辦企業經主管部門認定為高新技術企業的，在資金、土地、辦公場所、住房、稅收等方面給予優惠，投產后5年內按繳納企業所得稅地方分成部分的20%給予獎勵；以技術或科研成果入股企業的，最高可占到企業總股份的40%。
9．獎勵。設立“鶴壁市突出貢獻獎”，出臺鶴壁市科技創新領軍人才和技術能手評選辦法，對為我市經濟建設和社會進步做出突出貢獻的各類人才實行重獎并給予應有榮譽。對獲得國家科技進步獎一等獎的同級財政獎勵100萬元，二等獎同級財政獎勵50萬元；對獲得省科技進步獎一等獎同級財政獎勵50萬元。
鼓勵支持我市企事業單位建立院士工作站、博士后科研工作站、省以上重點實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心。建立一個國家級工程（技術）研究中心、國家級重點實驗室或國家級企業技術中心，同級財政獎勵50萬元；建立一個院士工作站、博士后科研工作站、省級工程（技術）研究中心、省級重點實驗室或省級企業技術中心，同級財政獎勵30萬元。
鼓勵支持我市企事業單位組建產業技術創新戰略聯盟、科技創新團隊。對組建國家級產業技術創新戰略聯盟或科技創新團隊的，同級財政獎勵30萬元；對組建省級產業技術創新戰略聯盟或科技創新團隊的，同級財政獎勵20萬元；對牽頭組建市級產業技術創新戰略聯盟或認定為市級科技創新團隊的，同級財政獎勵10萬元。
（二）專惠政策
1．通過擔任顧問、技術指導等方式為我市提供智力服務的市外高層次人才，享受下列政策：
（1）兩院院士，用人單位每年給予5萬元以上補貼；
（2）國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選的專家，享受國務院特殊津貼專家，中組部直接聯系的專家，國家有突出貢獻的中青年專家，用人單位每年給予3萬元以上補貼；
（3）省管優秀專家，省級學術技術帶頭人，博士生導師，獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎以上（主要完成人）、省級科技進步一等獎（主要完成人）人員，用人單位每年給予2萬元以上補貼；
（4）碩士生導師，具有正高級專業技術職務任職資格的人員，用人單位每年給予1萬元以上補貼；
（5）市級科技特派員，每人一次性給予1萬元補助經費。
2．通過調動、聘任、考錄等方式到我市長期工作的博士、碩士研究生或具有副高以上專業技術職務任職資格的高層次人才，到事業單位工作的，經考核符合有關條件，可安排副科級至正處級職務或享受相應職級待遇，特別優秀人才，可試行年薪制或雙方能夠接受的其它分配形式；到主導產業中的重點企業工作的，可按照事先公布或協商確定的職位安排職務，其工資待遇由用人單位與本人協商確定，符合鶴壁市高層次青年人才創新基金申報條件的，給予15—20萬元項目經費支持。
3．通過院士工作站、博士后科研工作站、省以上重點實驗室、工程（技術）研究中心引進的高層次人才，享受下列政策：
博士后科研工作站每招收1名博士后研究人員，工作期間同級財政給予2000元/月的生活補貼。進入院士工作站、博士后科研工作站、省以上重點實驗室、工程（技術）研究中心的高層次人才所從事的科研項目，經有關部門驗收，實現成果轉化并取得實際成效的，同級財政每項給予20萬元經費資助。
（三）特惠政策
為加速我市主導產業和職業教育發展，凡我市煤電化材一體化、食品、汽車及零部件、金屬鎂精深加工、電子信息、紡織服裝、陶瓷產業中的重點企業、職業技術院校，本年度引進的具有正高以上專業技術職務任職資格的急需高層次人才，經有關部門審核確認后，同級財政每人每年補貼3萬元，連續補貼3年。
三、完善高層次人才引進激勵機制
對引進的各類人才，符合人才引進優惠政策規定條件的，由用人單位向組織、人力資源社會保障部門提出獎勵申請，經組織、人力資源社會保障部門審核確認后，報市人才和知識分子工作領導小組辦公室組織相關單位和部門會審，提出獎勵意見和建議，報請市委、市政府研究審定。
事業單位引進高層次人才實行事前備案，經組織、人力資源社會保障部門審核批準后的高層次人才引進計劃，需報市人才和知識分子工作領導小組辦公室備案。企業引進的高層次人才，需提請市委、市政府按照優惠政策規定予以獎勵的，須及時向市人才和知識分子工作領導小組辦公室備案。
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