為進(jìn)一步加強(qiáng)省科協(xié)直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（豫人[2007]56號）文件精神，省科協(xié)擬面向社會公開招聘全日制博士研究生3名，制定招聘工作方案如下：
一、 招聘單位及專業(yè)崗位
1.招聘單位：河南省科技報(bào)社；
2.專業(yè)要求：新聞傳播專業(yè)。
二、 招聘人員資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，了解報(bào)社業(yè)務(wù)，熱愛科協(xié)事業(yè)；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等基本條件，服從組織安排；
4.身體健康，符合工作崗位要求；
5.全日制博士研究生畢業(yè)（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士研究生），年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
三、 招聘方式及工作程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)中共河南省委組織部批準(zhǔn)后，在河南人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.c）和河南省科協(xié)網(wǎng)站（www.hast.net.cn）上同時(shí)發(fā)布。om
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月28日—3月9日
2.報(bào)名資料：符合招聘條件的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供，但須出具學(xué)校證明）、畢業(yè)論文、代表本人專業(yè)水平的公開出版或發(fā)表的專著或論文的原件和復(fù)印件各一份、近期一寸正面免冠彩色照片5張。
3.報(bào)名地點(diǎn)：河南省科協(xié)組織人事部（鄭州市花園路53號）。聯(lián)系人：張向東、張靜，聯(lián)系電話：65707532、65707757。
（三）資格審查
省科協(xié)對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行面試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）面試
1.面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)和分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試組成員為省科協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、具備面試考官證書的人員及相關(guān)專家，面試組成員7人。
具體面試時(shí)間由用人單位通知考生本人。
2.面試成績按百分制計(jì)算，其中答辯分占60%，發(fā)表文章分占40%（其中公開發(fā)表在核心期刊上每篇文章4分，公開發(fā)表在CN刊號非核心期刊上每篇文章1分，最高不超過40分）。省科協(xié)黨組按聘用人數(shù)最高2倍的人選討論確定考察、體檢者（在考評成績相同的情況下，有相關(guān)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先、受獎(jiǎng)或榮譽(yù)高的人選優(yōu)先）。
答辯的基本程序：應(yīng)聘人員就到崗后如何開展工作提出設(shè)想與思路；評委專家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問題提出置疑；應(yīng)聘博士研究生對評委專家提出問題做出答辯；評委專家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分，提出評議意見。面試內(nèi)容為個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后如何開展工作的設(shè)想和思路等。
答辯時(shí)間為每人20分鐘，其中個(gè)人陳述15分鐘，答疑5分鐘。
（五）體檢、考察及公示
1.體檢：根據(jù)考試總成績按擬招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察：考察以定性考察為主，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格以及需回避的情形等情況。
3.公示：對擬聘人員在河南人事考試網(wǎng)和省科協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與要求
本次公開招聘，應(yīng)聘人員存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問題的，在考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。工作人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
五、 監(jiān)督電話
0371-65707532（省科協(xié)組織人事部）
0371-65707535（省科協(xié)機(jī)關(guān)黨委）
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《省科協(xié)公開招聘博士報(bào)名表.doc》來源于河南人事考試網(wǎng)，最近更新2013年2月19日。
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