盈眾控股集團有限公司（以下簡稱“盈眾”）創(chuàng)立于2000年6月，是一家以汽車銷售服務業(yè)為主的綜合性企業(yè)。截止2012年底，集團下屬近40家品牌汽車4S店及汽車服務類子公司，經銷一汽-大眾、上海大眾、奧迪、大眾進口車、斯柯達、別克、福特、吉普、道奇、克萊斯勒、西雅特、蘭博基尼、英菲尼迪等品牌。公司注冊資金3.5億元，業(yè)務范圍覆蓋了品牌汽車銷售、汽車維修、備件銷售、汽車租賃、汽車金融、二手車、汽車裝潢美容、汽車俱樂部等完整的汽車服務產業(yè)鏈，業(yè)務遍及福建各地。公司連續(xù)十年保持廈門車市銷量冠軍，其中一汽-大眾新車銷量已占一汽-大眾福建省總銷量的55%。2012年，公司共銷售乘用車超過31000輛，營業(yè)額超過72億。
自公司成立以來，先后多次榮獲“一汽集團功勛經銷商”、“一汽-大眾功勛投資人”、“一汽-大眾五星級卓越經銷商”、“最佳市場開拓獎”、“上海大眾斯柯達白金級經銷商”等榮譽稱號。公司還多次受到各級政府表彰，先后榮獲“福建省知名字號”企業(yè)、福建省重合同守信用單位、廈門市文明單位、福建省先進基層黨組織等榮譽。
2012年，更是憑借良好的服務被國家工商行政管理總局評定為“中國馳名商標”。憑借卓越業(yè)績和營銷創(chuàng)新，公司2003-2012年連續(xù)十年被中國汽車報評為“全國十佳汽車經銷商”，是全國唯一一家連續(xù)十年獲此殊榮的企業(yè)。2011、2012年盈眾汽車連續(xù)入選“中國汽車經銷商集團50強”，位列福建省經銷商集團首位。
面向未來，我們已經制定了清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和實現(xiàn)路徑。我們將繼續(xù)保持高質量增長，努力提前實現(xiàn)2018戰(zhàn)略目標：營業(yè)額超過100億,員工滿意度和客戶滿意度保持行業(yè)領先水平。我們將以一系列具有標桿創(chuàng)新意義的具體行動計劃落實三大戰(zhàn)略措施：加快經營發(fā)展方式的戰(zhàn)略性轉變，加快優(yōu)秀人才資源的戰(zhàn)略性集聚，加快和諧盈眾建設的戰(zhàn)略性推進。我們將以最具特色的企業(yè)文化、著眼長遠的終生收入流領先的薪酬戰(zhàn)略、前瞻適宜的動態(tài)治理機制持續(xù)推進企業(yè)又好又快發(fā)展，打造“最美企業(yè)”。
本著“卓越服務、快樂生活”的企業(yè)使命，公司與國際一流管理咨詢公司IBM攜手合作，制定了人力資源戰(zhàn)略（HRS），并著手建設人力資源管理信息平臺（HRIT），打造獨具特色的企業(yè)文化氛圍和員工職業(yè)發(fā)展平臺。公司推行著眼長遠的終生收入領先的薪酬戰(zhàn)略，為員工提供有競爭力的薪酬和良好的福利保障，在6險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+商業(yè)保險）2金（住房公積金+企業(yè)年金）的基礎上，公司斥資3100萬元成立盈眾子女教育基金、盈眾職工關愛基金、盈眾人才獎勵基金和2018人才創(chuàng)業(yè)基金，建立全職業(yè)生涯的員工關愛體系。由于公司在人力資源管理和企業(yè)文化建設上的卓越表現(xiàn)，公司在2011、2012年連續(xù)獲得由北京大學社會調研中心、智聯(lián)招聘等權威機構聯(lián)合評定的 “廈門年度最佳雇主”稱號。
為實現(xiàn)“成為行業(yè)優(yōu)質人才集聚的高地”的2018人才戰(zhàn)略目標，未來幾年公司計劃培養(yǎng)和引進350名行業(yè)領軍人物。為此，我們誠邀志同道合的、有共同的理想和信念、認同盈眾文化的青年學子加盟盈眾，和我們一起“干一番事業(yè)，做百年企業(yè)”。
崗位信息
管理培訓生：
1、管理培訓生（業(yè)務類） 7人
我們期望您是一個樂觀開朗、熱愛生活的人。您需要快速融入公司的文化和工作環(huán)境；您需要快速的學習和成長；您需要用您的熱情和真誠為客戶服務。加入我們，您將在盈眾這個快樂的大家庭中快速、快樂地成長。
我們正尋找優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，專業(yè)不限；
‐外形端正、儀態(tài)優(yōu)雅；
‐熱情大方，正直誠信，對汽車行業(yè)充滿興趣；
‐創(chuàng)新思維，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，自信，有激情；
‐以客戶為導向，愿意在充滿挑戰(zhàn)的一線崗位和工作環(huán)境中快速學習。
2、管理培訓生（財管類） 4人
我們期望您是一個專業(yè)而嚴謹?shù)娜恕Ｄ枰浞职l(fā)揮您的信息分析能力并積極主動投入工作；您需要發(fā)揮您的熱情快速的學習專業(yè)知識。加入我們，您將會在高效的財務團隊中提高您的專業(yè)知識和溝通能力。
我們正尋找優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，本碩均為會計專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬為財務相關專業(yè)；
‐對汽車行業(yè)充滿興趣，熱愛財務類工作，正直誠信，高度責任心、細致、抗壓能力強；
‐嚴密的邏輯思維能力和分析判斷能力，熟悉財務知識及經濟法律法規(guī)知識。
3、管理培訓生（助理類） 1人
我們期望您是一個積極向上、耐心細致的人。您需要不斷接受新的挑戰(zhàn)，在動態(tài)管理中得到能力的提升；在不同部門和項目中發(fā)揮溝通和協(xié)調能力；承擔責任并積極主動地追求卓越。
我們正尋找優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，本碩均為中文等人文社科類相關專業(yè)，中英文口語表達流利，文筆優(yōu)秀；
‐外形端正，男生優(yōu)先；
‐正直誠信，有責任心、細致、抗壓能力強，有社團或社會實踐經驗；
4、管理培訓生（資金管理） 1人
我們期望您是一個正直誠信、具有洞察力的人。您需要充分發(fā)揮您的數(shù)據(jù)收集及分析能力并積極主動投入工作，您需要在充滿挑戰(zhàn)的工作中不斷的積累經驗并提升自己。
我們正尋找優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學歷，本碩均為金融相關專業(yè)；
‐對汽車行業(yè)充滿興趣，熱愛資金管理工作；
‐正直誠信，準時高效，具有高度的責任心；
‐高度的數(shù)據(jù)敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、計劃統(tǒng)籌能力與人際交往能力。
簡歷投遞方式
網上投遞：登陸2013年盈眾校園招聘主頁http://zhaopin.enjoyauto.com/投遞簡歷；
盈眾校招最新信息，請關注盈眾校園招聘官方新浪微博：盈眾控股集團校園招聘http://weibo.com/enjoyautolife。
福利和成長路徑
1.工作機會穩(wěn)定：企業(yè)唯才是用，注重員工的品德與能力的基本面，提供個人與企業(yè)一同成長的平臺。優(yōu)秀人才得以全方位、用心培養(yǎng)和快速成長。
2.薪酬福利良好：終生收入領先、具有競爭力的薪酬體系，享有五險、企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）、住房公積金、商業(yè)保險；享有人才獎勵基金、員工關愛基金、員工子女教育基金等；享受廈門/福州落戶、帶薪年假、帶薪培訓、節(jié)假日補貼、員工俱樂部、定期體檢、生日祝福、優(yōu)惠購車等人性化的福利待遇。
3.工作環(huán)境舒適：擁有國際最新標準設計的全新4S展廳，環(huán)境幽雅適宜工作。
4.企業(yè)文化先進：開放、坦誠、簡單的人際關系，和諧、互助、互信的工作氛圍，快樂、向上、純凈的企業(yè)文化。
5.注重學習成長：一對一的導師指導、多導師輪流輔導，科學的輪崗輪訓；提供一線業(yè)務的實戰(zhàn)機會；設立科學的職業(yè)發(fā)展通道和良好的培訓體系，鼓勵和培養(yǎng)年輕人綜合能力和素養(yǎng)的提升。
6.關懷機制完善：設立頗具特色的盈眾“班主任”制度，組建“班級”并撥發(fā)專項經費，精心挑選公司內部優(yōu)秀員工擔任盈眾“班主任”，全面關懷每一位應屆生的工作和生活，給應屆生一個溫暖的成長環(huán)境。
7.發(fā)展空間廣闊：企業(yè)敢于創(chuàng)新，迅速而穩(wěn)健的成長為員工個人發(fā)展提供施展才能的舞臺，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)價值，成就人生藍圖，從平凡走向卓越。
管理培訓生培養(yǎng)計劃
一．培養(yǎng)目標：
通過公司崗前統(tǒng)一培訓、輪崗工作實踐、一對一導師指導、多導師輪流輔導等多種方式，公司將對管培生展開為期5年的培養(yǎng)，力爭全面提升他們的業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)盈眾集團未來的高級管理人才。
二．福利待遇：
實習期：3500元/月，試用期（見習期）：8000元/月。轉正第1年：90000至100000元。
管培生入職前1年半，公司提供每月住房補貼。
入職2年半以后，公司提供8萬元6年免息購車貸款。
入職5年后，公司提供低息購房貸款或購房貼息支持等員工購房支持措施，具體方案正在制定中。
三．培養(yǎng)階梯模式：
輪崗實踐的五個階段：
第一階段：了解企業(yè)文化，樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關管理知識；
培養(yǎng)基地：集團及各公司總經辦；
第二階段：熟悉公司業(yè)務流程；
培養(yǎng)基地：公司業(yè)務部門；
第三階段：培養(yǎng)管理意識及獨擋一面的工作能力；
培養(yǎng)基地：公司部門經理助理崗位；
第四階段：鍛煉其管理能力及各部門協(xié)調能力；
培養(yǎng)基地：公司部門經理崗位；
第五階段：培養(yǎng)對外對內的統(tǒng)籌協(xié)調能力，學習公司經營運作與管理；
培養(yǎng)基地：公司總經理助理崗位。
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