浙江紹興奧德賽電器有限公司，總公司座落于中國“廚具之都”----浙江省嵊州市，分公司在廣東中山市南頭鎮，是集廚房電器研發、制造、銷售為一體的綜合性企業，主要產品有集成環保灶、吸油煙機、燃氣灶、消毒柜、燃氣熱水器、電熱水器、水龍頭、水槽等。公司總占地面積22000平方米，建筑面積約15000平方米，職工100多人。有先進的生產流水作業線和完整的檢測系統，具備較大的研發、生產能力，技術領先，發展強勁，為“廚具之都”最大的廚房電器生產企業之一。
2008年6月始，公司看好集成環保灶、近吸式油煙機市場的發展前景，決心以此產品為契機，將奧德賽打造成為行業一流品牌。公司推出的三面風系列集成環保灶、給力系列、天下無煙系列油煙機，創新性強，實用性好，引領時尚，有較強的市場競爭力，為廣大用戶所喜愛。公司2011年又開創性地推出的下吸式油煙機，為“下吸式油煙機”命名者，為“下吸式油煙機”發明專利擁有者，公司將成為下吸式油煙機的領航者。
公司采取“與誠信結義，與時尚結緣，與品質結盟，與服務結締”的合作發展戰略，貫徹執行“科學管理，人盡其才，細微執著，力爭優秀”的企業精神，樹立“堅持創新、堅持品質、堅持服務、力創一流”的品牌發展目標，扎實工作，穩健發展。
目前，奧德賽在國內已擁有800多位代理經銷商、1000多家奧德賽專營店。奧德賽2012年3月4日－12月31日隔天00:40在央視七套（CCTV－7）進行品牌廣告播出，每次播10秒，奧德賽電器品牌的廣告力度不斷加強，奧德賽品牌值不停地得到提升。
渴望更多優秀人才加入奧德賽。
第二章：招聘崗位
一、省級區域經理
1、招聘崗位：全國各省、直轄市各1名，共31名
2、要求：
（1）遵循本公司的企業文化與品牌意識，能與本公司保持一致的主人翁態度，始終堅持利益共享、榮辱與共，長期合作（首次簽約期為3年）。
（2）有較強的營銷能力、管理能力、市場開拓能力。
（3）有一定營銷渠道與經驗，或有超強的學習能力、模式復制能力。
（4）能全身心投入工作，不參與同行業的其他品牌的業務與工作。
（5）有較強的吃苦精神，不怕苦不怕累。
（6）有較強的團隊建設與管理能力，業務擴大后能組建與帶領團隊做好各項工作。
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3、主要工作
（1）策劃并展開區域內奧德賽產品的營銷、管理與售后等全面工作。
（2）進行現地跑業務工作，在全省（直轄市）范圍內迅速招商，拓展業務。
（3）業績增長到一定程度，根據公司編制，自費建立省（直轄市）級營銷團隊。
（4）公司安排的其他工作。
4、性別、年齡與學歷要求：
性別不論，年齡18-45歲之間，中專以上學歷。
5、上班地點：所在省會城市。
6、薪水待遇：
（1）月底薪2600元（試用期一個月，試用期底薪減半）。
（2）提成標準：品牌產品提成：月提成千分之五，年提成千分之五，季度完成業務提成千分之五（不完成季度任務時季度提成為零）；貼牌產品提成：千分之四；零售產品提成：百分之五。
（3）在總公司開會、培訓期間工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住在所駐城市分公司的宿舍每月收房租120元，水電費實收。在總公司開會期間住宿費公司解決好。
（5）公司負責常規保險對公部分。
（6）手機費每月報129元。
（7）出差住宿費、車費、伙食費根據規定進行實報（年銷售額200萬元以下業務經理住宿標準：地級城市市區100元，縣級80元。關于出差報銷標準另有詳細規定）
二、駐廠業務經理
1、招聘崗位：共8名（其中浙江嵊州3名，廣東中山5名）
2、要求：
（1）品德端正，身心健康。
（2）看好集成環保灶、下吸式油煙機與近吸式油煙機行業，看好奧德賽企業文化，有與奧德賽品牌共同發展的決心。
（2）有較強的交際能力，能很快與客戶形成很好的關系。
（3）有較好的口才與豐富的知識，能向客戶展現自我才能。
（4）有較強的親和力，能創造好的語言環境與氛圍。
（5）有較強的現地開拓市場的工作能力，能背起行囊，獨自一人跑遍區域內每一個縣市，掃蕩式地訪遍所有電器店、櫥柜店、衛浴店等，發展新客戶。
（6）有較強的吃苦精神，愿意經常出差洽談生意，指導與幫扶客戶進行促銷等活動。
（7）有較強的網上洽談、電話洽談的能力，能通過網絡、電話招商，開拓市場。
（8）有較強的責任心、事業心，能全身心投入工作。
（9）有較強的團隊精神與主人翁態度。
3、主要工作：
（1）通過互聯網絡（電話或QQ）進行招商。
（2）現地跑業務進行招商（地毯式地走訪廚衛電器店鋪，介紹產品，招商鋪點）。
（3）培植客戶、指導客戶，做大市場，做大品牌。
（4）培養人才，組建區域營銷團隊。
（5）組織促銷活動，完成銷售任務。
4、性別、年齡與學歷要求：
性別不論，年齡18-45歲之間，大專以上學歷
5、上班地點：廣東中山或浙江嵊州（總部在廣東中山5名，分部在浙江省紹興市嵊州市3名）。
6、薪水待遇：
（1）月底薪2600元（試用期一個月，試用期底薪減半）。
（2）提成標準：品牌產品提成：月提成千分之五，年提成千分之五，季度完成業務提成千分之五（不完成季度任務時季度提成為零）；貼牌產品提成：千分之四；零售產品提成：百分之五。
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
（5）公司負責常規保險對公部分。
（6）手機費每月報129元（其他自己負責）。
三、外貿業務經理
1、招聘崗位：共2名：
2、要求：
（1）品德端正，身心健康。
（2）有較好的外語水平，精通外貿業務、
（3）有較強的交際能力。
（3）有較好的口才與豐富的知識，能向客戶展現自我才能。
（4）有較強的親和力，能創造好的語言環境與氛圍。
（5）有較強的吃苦精神。
（6）有較強的網上洽談、電話洽談的能力，能通過網絡、電話招商，開拓市場。
（7）有較強的網絡推廣能力，能將外文網站推廣出去
（8）有較強的責任心、事業心，能全身心投入工作。
（9）有較強的團隊精神與主人翁態度。
3、主要工作：
（1）通過互聯網絡（電話或QQ）進行業務拓展與業務洽談。
（2）電話業務。
（3）培植客戶、指導客戶，做大市場，做大品牌。
（4）培養人才，組建區域營銷團隊。
（5）組織促銷活動，完成銷售任務。
4、性別、年齡與學歷要求：
性別不論，年齡18-45歲之間，大專以上學歷
5、上班地點：廣東中山。
6、薪水待遇：
（1）月底薪2600元（試用期一個月，試用期底薪減半）。
（2）提成標準：品牌產品提成：月提成千分之五，年提成千分之五，季度完成業務提成千分之五（不完成季度任務時季度提成為零）；貼牌產品提成：千分之四；零售產品提成：百分之五。
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
（5）公司負責常規保險對公部分。
（6）手機費每月報129元（其他自己負責）。
四、會計
1、招聘崗位數：2名
2、要求：
（1）、思想要求：思想端正、品格優秀，職業道德好，有與品牌共同發展的決心。
（2）任職要求：會計工作要求
（3）性別與年齡要求：
3、工作職責
（1）常規的會計工作；
（2）匯總訂單，排單，派發產品
（3）員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
（4）進行財務預算、結算，股東分紅計算與結算；
（5）其他會計應該做的；
4、性別、年齡與學歷要求：
女性，年齡20-50歲之間
5、上班地點：廣東中山
6、薪水待遇：
①月底薪2600元（試用期一個月，試用期底薪減半）。
②提成標準：會計發生額的萬分之五。
③工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
④住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
⑤公司負責常規保險對公部分。
⑥手機費每月報129元。
五、文員
1、招聘崗位：共5名：
2、要求：
（1）品德端正，身心健康。
（2）普通話標準，聲音清脆。
（2）有一定能力，能通過語言與客戶進行較好的溝通。
（3）有一定親和力，能創造好的語言環境與氛圍。
（4）有較強的責任心、事業心，能全身心投入工作。
（5）有較強的團隊精神與主人翁態度。
（6）熟悉電腦普通操作，打字快，熟悉excel、word等常用辦公軟件的操作
3、主要工作：
（1）接訂單、跟單。
（2）辦公室文件處理
（3）接電話。
（4）網絡值班。
（5）其他文員應該做的常規性工作。
4、性別、年齡與學歷要求：
女性，年齡18-26歲之間，大專以上學歷
5、上班地點：浙江嵊州、廣東中山。
6、薪水待遇：
（1）月底薪2300元（試用期一個月，試用期底薪減半）。
（2）提成標準：接單額的萬分之五。
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
（5）公司負責常規保險對公部分。
（6）手機費每月報129元。
六、董事助理、總經理助理
1、招聘崗位數：2名（浙江嵊州、廣東中山）
2、要求：
（1）思想要求：思想端正、品格優秀，并看奧德賽企業文化，有與奧德賽品牌共同發展的想法。
（2）任職要求：
①業務經理能做的，自己也要能做，這是助理的第一步。
②能根據董事的要求，完成各項工作任務，須要有較強的綜合能力。
③有較強的溝通協調能力，能處理好各方面的關系，承上啟下、左右逢源。
④能很快掌握公司運作，熟悉公司組織架構和各種流程，辦事能力強。
⑤具備較強的寫作能力，能獨立完成一些公文寫作、會議記錄、工作總結、講話稿、新聞寫作、等。
⑥辦事能細心、謹慎，要對該保密的事情一定保密
⑦要有氣質，能代表公司形象，不庸俗。同時要懂得待人接物的禮儀，適當有一點酒量，不影響交流與洽談。
⑧生活作風要端正，不影響公司形象。
⑨偶爾要出差，并能組織促銷活動、幫助代理商開拓市場等的。
3、工作職責：
（1）在董事（總經理）領導下負責辦公室的全面工作，努力作參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
（2）在董事（總經量）領導下負責具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
（3）協助董事（總經理）做好日常管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
（4）協助董事（總經理）完成一些公文寫作、工作總結、講話稿等。
（5）協助董事（總經理）調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供董事(總經理)決策。
（6）做好董事（總經理）辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
（7）做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
（8）負責保管使用企業圖章和介紹信。
（9）負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
（10）負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
4、性別與年齡要求：
性別不論，年齡要求在18-35歲
5、上班地點：廣東中山
6、薪水待遇：
（1）月底薪2600元（試用期一個月，試用期底薪減半）。
（2）提成標準：無提成，如果能自行談到客戶并有業務發生時則按駐廠業務提成方法計提
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
（5）公司負責常規保險對公部分。
（6）手機費每月報129元。
七、廣告部新聞秘書
1、招聘崗位數：2名
2、要求：
（1）思想端正、品格優秀，職業道德好，有與品牌共同發展的決心。
（2）有新聞專業工作能力。
（3）責任心強，有一定綜合素質與能力。
3、主要工作
（1）完成日常新聞寫作工作
（2）采訪客戶形成新聞，對行業態勢能夠掌握;
（3）能在有關刊物發表一些文章。
（4）完成必要的文字資料整理。
（5）公司廣告策劃與廣告投放、實施
4、性別、年齡與學歷要求：
性別不論，年齡18-35歲之間，大專以上學歷
5、上班地點：廣東中山
6、薪水待遇：
（1）月底薪2600元（試用期一個月，試用期底薪減半）。
（2）提成標準：稿費提成（內部刊物）每篇5元
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
（5）公司負責常規保險對公部分。
（6）手機費每月報129元。
八、模具工程師
1、招聘崗位數：1名
2、要求：
（1）思想端正、品格優秀，職業道德好。
（2）有開模具工作經驗。
（3）責任心強。
3、性別、年齡與學歷要求：
男性，年齡18-45歲之間
5、上班地點：廣東中山
6、薪水待遇：
（1）月保底4000元。
（2）提成標準：根據工作情況、完成任務速度定
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
九、沖壓工人
1、招聘崗位數：10名
2、要求：
（1）思想端正、品格優秀，職業道德好。
（2）有沖壓工作經驗。
（3）責任心強。
3、性別、年齡與學歷要求：
男性，年齡18-45歲之間
5、上班地點：廣東中山
6、薪水待遇：
（1）月保底2300元。
（2）提成標準：計件
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
十、裝配工人
1、招聘崗位數：20名
2、要求：
（1）思想端正、品格優秀，職業道德好。
（2）有煙機、灶具組裝工作經驗者優先，新入門者設一個月實習期。
（3）責任心強。
3、性別、年齡與學歷要求：
性另不論，年齡18-45歲之間
5、上班地點：廣東中山
6、薪水待遇：
（1）月保底1960元（實習期底薪減半）。
（2）提成標準：計件
（3）工作日在公司飯堂就餐（中、晚餐）每餐收3元。
（4）住公司宿舍每月收房租120元，水電費實收。
第三章、報名辦法
1、請閱過招聘簡章后，對本公司工作崗位感覺適合的，請到本公司網站www.zjaodesai.com了解一下本公司。
2、了解過本公司后，確實要應聘本崗位的，請將簡歷與照片發到電子郵箱： 512220886@qq.com
3、本公司將及時閱讀應聘郵件。認為合適本崗位工作的，將以電話、QQ方式先行聯系，然后進行視頻面試或實地面試。
3、招聘咨詢電話：0575-83001098、手機18967538288（李經理）
4、郵寄地址：浙江省嵊州市經濟開發區金雅利路2號，紹興奧德賽電器有限公司，郵編：312400，收件人：李健
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