單位簡介：貴州星恒新型建材有限公司系中國混凝土協會會員單位，于2007年8月成立至今。我公司和國內多所重點科研院校聯合，專門從事混凝土外加劑及干粉砂漿技術的研究和開發應用，是貴州省第一家自己研制、開發和生產聚羧酸鹽高效減水劑企業。公司技術力量雄厚，銷售管理經驗豐富，擁有以貴州為主，輻射西南各省的大規模成熟市場，具有良好的信譽度和知名度。目前是西南最大的混凝土外加劑（聚羧酸減水劑）生產企業之一，2008年公司通過了ISO9001質量體系認證和ISO14001環境體系認證，2010年榮獲“國家貴陽經濟技術開發區2010年度‘目標管理先進企業’”稱號。
我公司生產區占地30余畝，擁有化工合成、粉劑復配、粉磨等生產車間。其中聚羧酸鹽高效減水劑年生產能力超5萬噸。同時擁有獨立的技術研發中心，各試驗設備齊全，培養出眾多優秀的技術人員。目前公司有員工宿舍、員工食堂等基本生活設施，給員工提供了較舒適的工作環境和生活環境。
2013年，我司計劃投建占地面積達60畝以上,總投資過億元的新廠區。我們將秉承“言之以信，持之以恒，用人唯賢,賢以維新”的企業理念,將公司做大做強。真誠期盼能腳踏實地,擁有創新精神和敢于為夢想而勤奮努力的你加入。以下為我公司人才招聘的人員：
面試日期：2013年2月28日
招聘職位：1、人力資源主管：1名，性別不限，26歲以上，本科以上學歷，職位要求：①人力資源管理、行政管理類相關專業（非人力資源管理專業人員需經過人力資源管理師相關培訓或持有相關證書），有較強的溝通能力，能吃苦耐勞，能獨立處理人力資源管理六大模塊中最少三項，只招有相關工作經驗者；②負責公司人力資源管理制度的擬訂、調整、執行和監督；③制定人力資源規劃，擬訂企業人員編制，編制人力資源支出預算，進行成本控制；④參與公司的組織結構設計與調整，負責公司崗位設計與崗位分析，負責公司人力資源的招聘、任用、調動、辭退等事務；⑤員工培訓與開發管理；⑥建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作，負責制定合理且有競爭性的薪酬管理制度；⑦編制員工手冊，建立員工日常管理規范，負責企業勞資糾紛協調。待遇：3500-6000+五險+其他培訓+福利。
2、綜合部主任：1名，女，26歲以上，大專以上學歷，職位要求：①行政管理類相關專業（非專業人員需有50人以上企業同崗位工作經驗)，有責任心,有較強的溝通能力，熟悉行政管理工作；②會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；③負責公司各類會議的組織、安排、服務工作；④文書管理：企業對內對外各類文書、文件的建檔管理工作；⑤物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；⑥制定辦公用品計劃，報上級審批；⑦做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符；⑧環境衛生：負責公司辦公秩序和環境衛生的監督管理工作，安全保衛：負責公司的安全保衛工作，制定安全防火制度，負責公司證照年檢：負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢，車輛管理：負責公司行政用車的日常管理及檢查監督車輛維護，事務工作：負責交納電話費、電費，保證公司各部室飲用水供應等，完成領導臨時交辦的任務。待遇：3000-4500+五險+其他培訓+福利。
3、培訓專員：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，大專以上學歷，職位描述：需有相關工作經驗。職位要求：①有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有較強的責任心，有奉獻精神，能獨立完成課件設計制作，協助擬訂培訓與發展計劃；②公司內部培訓需求調查、分析，會同直屬上級共同確認需求；③培訓活動的具體執行和后勤協助，保證培訓順利完成；④執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；⑤聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；⑥管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。待遇：2400-3400+五險+其他培訓+福利。
4、行政專員：1名，男，23歲以上，職位要求：①持A1以上級別駕駛證,實際駕齡2年以上,熟悉貴陽市各城區路況,其他企業同崗位工作經驗，有責任心,有較強的溝通能力，了解行政管理工作，配合綜合部主任完成公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作，等日常行政工作；②完成領導臨時交辦的任務。待遇：2000-3000+五險+其他培訓+福利。
5、研發員：3名，性別不限，職位描述：女性一名，22~40歲，本科以上學歷，高分子專業或化工類專業，動手能力強，有較強的工作責任心，吃苦耐勞，有敬業精神。職位要求：①有減水劑研發經驗者優先；②男性一名，20歲以上，大專以上學歷，無機非金屬材料類專業，動手能力強，有較強的工作責任心，能吃苦耐勞，有敬業精神，服從公司調配。待遇：基本工資+績效工資+五險+其他培訓+福利，2000-3500再加績效。
6、試驗員：3名，男，18歲以上，大專以上學歷，無機非金屬材料類相關專業，能吃苦耐勞，有敬業精神，服從公司調配，公司產品性能的檢測及試驗。待遇：基本工資+績效工資+五險+其他培訓+福利，2000-3500。
7、車間計調員：2名，性別不限，25歲以上，大專以上學歷，職位要求：①有統計證，具有責任心，團隊精神和一定的管理、組織、溝通能力，有良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，有相關工作經驗者優先，負責生產部門各項生產數據（母夜、成品、各類物料、水、電等）的收集，并做好母夜、成品、物料、水、電日常的臺賬登記工作，負責生產部門日常報表的填報工作，考勤報表的匯總及報出工作；②負責生產部門月度生產投入、產出報表的填報工作；③配合公司有關部門做好月度、年度的盤點工作，負責生產部門內各項不良數據的統計，負責對購進的備品配件等辦理相應的入庫登記，負責生產部門各類低值易耗品、勞保護品、備品配件的發放及臺賬登記工作；④負責生產部門每日生產計劃的下達工作；⑤負責日常正常的生產組織、協調工作，并做好日常巡視工作，負責生產過程中產品的質量監督、以及產品質量的抽查；⑥協助主管領導完成生產部門的其他工作。待遇：2400-3400+五險+其他培訓+福利。
8、庫管：2名，性別不限，40歲以下，22歲以上，大專以上學歷，職位要求：①有責任心，有良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，能吃苦耐勞，做事認真仔細，有良好的溝通能力，有相關工作經驗者優先，負責原材料的入庫和出庫；②負責公司產品的發貨，負責發貨車輛的調度工作；③負責原料、產品、成品的管理，產品包裝桶管理，制作賬目報表，負責原材料的入庫和出庫。待遇：2000-3000+五險+其他培訓+福利。
9、銷售部助理：2名，女，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，職位要求：①有責任心，有良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，能吃苦耐勞，做事認真仔細，有良好的溝通能力，有相關工作經驗者優先，銷售合同的整理,存檔、及日常管理；②每日按公司相關規定做好訂貨信息的整理下發工作業；③合同款項到帳后的登記；④客戶信息建檔和日常管理，工程項目信息檢測及公司網站相應項目信息的更新管理，客戶電話的接聽及定期回訪，部門會議的記錄整理，各個季度銷售情況的統計監測；⑤領導交辦的其他工作。待遇：2000-3000+五險+其他培訓+福利。
10、駕駛員：2名，男，30歲以上，中專以上學歷，職位要求：①受過專業駕駛培訓，實際駕車經驗3年以上并持C1類以上駕照,有責任心，能吃苦耐勞，做事認真仔細，有相關工作經驗者優先，按行政安排完成接送任務、車輛保養及車輛相關辦公外聯工作；②保證車輛內外衛生整潔，按期車輛保養，車輛的運行狀態，進行車輛定點的維修；③按時完成車輛年檢、年審、保險辦理等工作；④按公司制度要求出車，熟悉貴陽及周邊地市路況,安全行車，合理安排行車路線,節油節能并行車記錄；⑤車輛費用的控制與報銷；⑥其他領導交辦的工作。待遇：2000-3000+五險+不定期外部培訓+福利。
11、機電維修人員：3名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，職位要求：①持有電工證,從事過設備維修工作1年以上的經歷，有責任心，能吃苦耐勞，做事認真仔細，熟悉公司各種設備的性能構造、型號、規格、操作規程、保養方法；②負責公司的設備、各類管路檢修、維護工作，定期檢查機械設備的運轉情況，定期保養各種設備，并填寫好保養記錄，負責制定本部門月度備品、配件采購計劃；③負責制定本部門設備的月度、年度檢修計劃，并按計劃組實施；④節約水、電、油料、材料，降低維修費用，安全操作，保證人身安全，杜絕發生責任事故，愛護保管好維修工具和儀器，配合其他外部電器維修人員做好其他設備的維修、檢修工作；⑤負責建立、健全本公司、本部門的電力、電氣設備臺賬；⑥完成領導交辦的其它任務，對本崗位工作發生問題和事故負有相應責任。待遇：2000-3000+五險+不定期外部培訓+福利。
12、生產班長：2名，男，40歲以下，20歲以上，中專以上學歷，從事過企業生產1年以上工作經歷，有責任心，能吃苦耐勞，做事認真仔細，具有團隊合作精神及組織、管理、溝通能力，嚴格的執行力，嚴格遵守公司各項規章管理制度，服從公司領導及生產主管的管理，對本班組全員進行管理，熟悉本車間半成品、成品生產工藝，設備運行狀態，嚴格執行《設備安全操作規程》，安全生產，按時保質、保量完成生產任務，執行公司及生產部門的安全生產制度，完成公司領導、生產主管交辦的其他工作任務。待遇：基本工資+崗位工資+生產提成+年終獎+五險+培訓+福利（2012年該崗位平均月收入達3000元以上）。
13、生產工人：5名，男，45歲以下，18歲以上，初中以上學歷，職位要求：①從事過企業生產1年以上工作經歷，有責任心，能吃苦耐勞，做事認真仔細，服從管理；②嚴格遵守公司各項規章制度和生產部門各項安全生產規章制度，服從公司領導、生產部門管理人員、生產班長的工作安排；③熟悉半成品、成品生產過程，嚴格執行各項《設備安全操作規程》在生產班長的組織下安全生產、保質、保量完成生產、發貨任務；④完成公司領導、生產主管、管理人員交辦的其他工作任務。待遇：基本工資+生產提成+五險+培訓+福利（2012年該崗位平均月收入達2500元以上）。
注：轉正后簽訂勞動合同
聯系人：丁小姐、王小姐
聯系電話：0851—6851571、0851--6851572
地址：貴陽市小河區旺民路9號（原貴州鍋爐廠內）
網址：www.gzxhjc.com
面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）
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