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一、公司簡介

（一）長虹簡介

長虹始創于1958年，從軍工立業、彩電興業，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。目前，長虹品牌價值786.75億元。近年來，長虹以創新為導向，不斷提升核心技術創新能力，創新管理模式，提升經營活力，積極推進產業結構調整，不斷豐富產業形態，挺進關鍵器件、核心部件領域，大力實施品牌國際化戰略，不斷提升企業綜合競爭能力。長虹堅持“快樂創造C生活”的品牌主張，致力于為消費者創造聰明Clever、Comfort、Cool的生活，成為全球值得尊重和信賴的企業集團。

（二）長虹2012年大事記

12月28日， 2012年《世界品牌500強》排行榜公布，長虹成為中西部唯一入選的企業。

12月7日，加西貝拉公司歐洲技術營銷中心在巴塞羅那成立。這將進一步增強和鞏固華意壓縮在歐洲地區的市場競爭力。

12月6日，長虹B系新智能電視亮相，這款產品實現了行業多個第一，與其他品牌拉開差距。

9月8日至9日，2012年度長虹內購會，長虹全線產品累計銷售金額突破5億元，創造了一個家電行業銷售新奇跡。

7月31日，由國家工業和信息化部評選的“2012年電子信息百強企業”公布，長虹再次榮登榜單。

6月16日，神舟九號發射成功。“長虹造”電連接器再次擔負重任，由長虹華豐公司研制生產宇航服的連接器及線束成為關鍵。

5月15日，中國聯通與長虹集團簽署戰略合作協議。雙方擬共同開發三智能終端，真正實現使電視成為家庭智能中心。

1月10日，“2011－2012中國消費電子領先品牌TOP10”頒獎典禮隆重舉行。長虹成功入選全球消費電子50強，全球電視品牌20強。

（三）成長在長虹

1、職業培訓與發展

長虹為新晉員工提供完善的職業培訓體系。通過入職訓、師帶徒、在崗培訓、專業的人才培訓課程、后備管理人才培養通道等多維方式，通過為員工提供 “專業技術人才+經營管理人才”的雙通道的職業發展路徑。幫助您高效快速的提升個人工作能力和崗位勝任力，實現職業理想。

2、福利待遇

工資與獎勵

公司根據員工的崗位性質與職責為員工提供業內富有競爭力的工資，每年均會對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。季度結束后，根據員工績效表現與公司業績，發放相應的季度獎勵。對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊，除了豐厚的年終獎勵，公司還提供各項專項和項目獎勵，以體現對優秀員工的認可。

員工福利與保障

我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。包括：物美價優的員工食堂、免費的運動場地及設施、節日慰問金等。我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

員工幸福生活

除了為員工提供除公休假及婚假、產假等法定休假外，公司還為員工提供5-15天的帶薪休假。另外還有集資建房、低價的員工宿舍、租房補貼、膳食補貼、住房公積金等福利計劃。

（四）長虹集團2013年春季全國校園招聘將于3月全面啟動，敬請關注！雙選會日程：

二、招聘需求

招聘職位：軟件設計、軟件測試、電路設計、可靠性設計、光學設計、結構設計、自動化設計、制冷系統設計、駐外售后服務、駐外營銷、會計核算等。

招聘專業：計算機及軟件相關專業、電子及通訊相關專業、機械及自動化相關專業、財會及金融相關專業等（駐外售后服務及駐外營銷不限專業）。

招聘人數：若干

三、聯系方式

簡歷投遞：

本次春季校園招聘針對2013屆畢業生，歡迎同學們即刻登錄長虹官方網站www.changhong.com.cn校園招聘專欄，瀏覽招聘行程，了解職位信息，申請感興趣的職位，并投遞簡歷！亦可登陸長虹的智聯招聘主頁：http://special.zhaopin.com/cd/2012/chh092930/ 查詢并投遞在線簡歷。

同時可就近參加長虹專場招聘會或雙選會現場投遞簡歷。

簡歷篩選后，將通過短信、郵件、電話等形式通知甄選流程事宜，請各位保持通訊工具的暢通。

敬請關注長虹2012校園招聘官方新浪微博：http://weibo.com/2634560244

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