運營培訓生項目 OET Programme：
京港地鐵運營培訓生項目是培養未來地鐵運營/工程領域管理人才和技術專家的搖籃。該計劃旨在為京港地鐵各相關業務領域輸送優秀的后備力量，他們將是公司持久發展的動力。
作為國內第一家提出“運營培訓生”計劃的地鐵企業，我們為進入該計劃的培訓生精心設計了系統的培養方案，并為他們將來的職業發展規劃了清晰的前景。
運營培訓生計劃的目標：
運營培訓生共分為兩個方向：運輸培訓生、工程培訓生。此計劃旨在培養未來的地鐵管理人才和業務專家。
運營培訓生職業發展路徑：
優秀培訓生將有機會在5～8年成長為地鐵運營某一領域獨當一面的業務專家、管理人才。
運營培訓生計劃的培養方式：
1、兩年專業部門輪崗工作歷練，全面了解基層業務、組織架構及工作流程；
2、采用導師制，給每一名培訓生安排經理級別以上的管理人員擔任其導師，培訓生定期與導師面談，導師對培訓生的職業素養、管理技能、專業知識進行回顧點評；
3、參加系統性專業技能培訓、管理能力培訓、職業素質培訓，提升專業性的同時加速成長；
運營培訓生計劃的特點：
1、全面掌握地鐵運營基礎業務
2、人性化的管理方式
3、公司傾注極大關注與資源投入
4、開放的工作氛圍
5、廣闊的成長空間
招聘要求及流程CampusRecruitment:
應聘條件：
| 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | |
| 運輸培訓生 | 10人 | 交通運輸管理、交通工程、管理類及其他相關專業 | 211院校及重點交通院校應屆本科生及以上學歷 |
| 工程培訓生 | 25人 | 鐵道車輛、鐵道信號、通信工程、電力工程、機電一體化、土木工程及其他相關專業 | 211院校及重點交通院校應屆本科生及以上學歷 |
應聘素質要求：
-具備良好的溝通能力、學習能力、問題解決能力和團隊協作精神
-具備良好的英語讀寫能力，CET6以上者優先
-能夠熟練運用MicrosoftOffice及其他常用辦公軟件
-熱愛軌道交通行業，愿意從基礎崗位起步，并有志于在軌道交通業獲得長遠職業發展
招聘流程：
| 時間 | |
| 簡歷提交 | 2013年3月1日至2013年3月22日 |
| 綜合能力測試、專業能力測試、面試 | 2013年3月25日至2013年4月19日 |
| 發錄用通知書 | 2012年4月22日至2013年4月30日 |
我們將提供WeShallProvide：
-薪酬福利：我們將為培訓生提供具有市場競爭力的薪酬與福利
-戶口申請：我們將為符合北京市人才要求的優秀應屆碩士畢業生提供申請北京市戶口的機會
應聘方式ToApply：
崗位名稱：運輸培訓生、工程培訓生
請將個人簡歷投遞到：xiaoyuan@mtr.bj.cn，標題格式請采用：姓名+××培訓生+原籍+學校+學歷+專業，如：李××+運輸培訓生+天津+北京交通大學+碩士+交通工程，標題未按照指定格式撰寫的，系統無法自動識別，將導致申請無效。簡歷請以附件形式發送，請勿壓縮，附件大小請勿超過1MB（無需附成績單、證書掃描件）。
公司官網Website:http://www.mtr.bj.cn/
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