1、使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。
2、享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。
3、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門(mén)定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。
4、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。
5、任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
6、全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)（不含縣級(jí)政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。
7、到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。
8、按照人均2000元標(biāo)準(zhǔn)，為任職高校畢業(yè)生安排一次性安置經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，用于購(gòu)置生活用品。
9、省級(jí)設(shè)立每年1000萬(wàn)元的專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民•陽(yáng)光育才”再擔(dān)保服務(wù)工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔(dān)保服務(wù)，支持到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。
10、選聘到蘇北地區(qū)任職的大學(xué)生村官，符合《關(guān)于組織實(shí)施2011年度蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)計(jì)劃的通知》（蘇人才辦〔2011〕15號(hào)）規(guī)定條件的，按學(xué)士、碩士、博士?jī)赡陜?nèi)分別給予不高于4萬(wàn)元、6萬(wàn)元和8萬(wàn)元補(bǔ)助。
11、為每名到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)寬帶、《大學(xué)生村官報(bào)》、《大學(xué)生村官園地》服務(wù)。
12、對(duì)“985”高校畢業(yè)生實(shí)行政策傾斜。經(jīng)駐村實(shí)習(xí)、考察考核、定向考測(cè)、雙向選擇后，差額遴選明確事業(yè)編制；任職滿一年后，經(jīng)考核合格，可直接參加鄉(xiāng)科級(jí)副職的公開(kāi)選拔，同時(shí)做好跟蹤關(guān)心和培養(yǎng)使用工作。
更多信息請(qǐng)查看江蘇省大學(xué)生村官選聘網(wǎng)
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