貴州烏蒙山發展有限公司位于貴州省六盤水市鐘山區月照鄉響水河畔，1966年5月籌建，是國家三線建設重點項目，一直位居貴州省最大水泥產生企業近四十年，從1978年起連續保持盈利30余年。2005年6月與香港新模式投資有限公司合資組建貴州水城瑞安水泥有限公司后退出水泥生產經營活動，主要職能為從事國有資產經營管理、服務合資改制前退休的職工、處理合資前的各種遺留問題。經過近幾年的努力，各種遺留問題得到解決或逐漸理順，企業內部環境不斷優化，和諧企業建設成效不斷顯現。為了深入貫徹落實國發2號文件精神，促進公司盡快轉型升級，公司擬利用原有水泥生產用礦山和濕法生產線拆除后空閑場地等資源，投資建設日產4500噸水泥熟料和日產3000方建筑用骨料等生產線項目，以產業帶動公司再次發展。因我公司目前職工人數較少，急需招聘機電、財務、法律、企業管理、文秘、采礦等各方面具有一定專長的技術人才。
對于招聘的各類人才，我公司給予下列優惠政策：
一、公司與引進人員簽訂勞動合同，公司承認其原有的專業技術職稱任職資格，原工齡合并計算，引進人員享有其他職工同等待遇。
二、高學歷（碩士研究生及以上）和高職稱（副高及以上）的高層次人才，經公司黨政聯席會議討論同意的，可享受公司副總經理同等經濟待遇；公司急需緊缺人才（中級或技師及以上職稱），經公司黨政聯席會議討論同意的，可享受公司中層副職管理人員同等經濟待遇。
三、進行技術轉讓、技術承包、技術入股的，凡主要利用其技術取得顯著經濟效益時，除按合同約定取得合法收入外，公司還可給予主要研究人員和推廣人員一次性獎勵。盈利較大的，可采用分級累進辦法計獎，從年新增純利潤達十萬元提取獎金1％算起，每增加十萬元利潤，獎金遞增1％，最高達10％；出現虧損時停止獎勵；連續盈利的獎勵年限最長為5年。
四、公司對引進的人才發給一定數額的安家補助費。發放標準為：高層次人才按原居住地發放，水城縣和鐘山區的10000元/人、六枝和盤縣的20000元/人、本省其他地州市的30000元/人、外省市的40000元/人、國外的50000元/人；急需緊缺人才按原居住地發放，水城縣和鐘山區的5000元/人、六枝和盤縣的10000元/人、本省其他地州市的15000元/人、外省市的20000元/人、國外的25000元/人。
五、高、中級科技及管理人員，凡具有較強組織管理協調能力的，可賦予一定的領導管理職權，或任命相應的行政領導職務，任職期間享受同級干部的同等待遇。
六、如有其他需求的可當面協商。
我公司熱誠歡迎具有中級及以上職稱的專業人才加入我們的團隊，一起續寫水城水泥的新篇章。應聘人員可將本人身份證、畢業證、職稱資格證、能證明本人技術能力的相關資料等于2013年3月25日前交到我公司黨政辦，聯系電話：8745212，傳真：8745834，聯系人：楊達志，電話13985905213。
貴州烏蒙山發展有限公司
2013年3月12日
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