生命人壽保險股份有限公司是一家全國性的專業壽險公司， 總部現位于深圳。股東由深圳市國利投資發展有限公司、首鋼總公司、大連實德集團有限公司、東京海上日動火災保險株式會社等國內外資金雄厚的企業構成。公司現注冊資本84.5億元，是國內資本實力最強的壽險公司之一。
公司遵從“愛心、服務、創新、價值”的經營理念，秉持“內誠于心，外信于行”的核心價值觀，不斷倡導求新、求變、求發展。
目前，公司總資產已經接近620億元，累計保費收入已超過350億元，逐步確立了中國加入wto后新興壽險公司領軍企業的地位。
生命人壽建立了覆蓋全國重點省市區域的營銷網絡和多元化服務平臺，目前擁有800多個分支機構和服務網點，共有超過13萬的管理和銷售人員，為全國300多萬客戶提供包括人壽保險、意外險、健康險和養老保險在內的全方位風險保障解決方案和投資理財計劃。公司開發的獨具特色的保額分紅產品，兼具保障與理財功能，已成為市場上具有很強競爭力的產品，被評為客戶最喜愛的保險產品之一。
自成立以來，生命人壽相繼獲得了“亞洲品牌五百強”、“中國壽險行業十大最具影響力知名品牌”、“中國最具成長性保險公司”、“十大最值得信賴的壽險公司”、“金融中國·2010年度最具綜合實力保險品牌”、“2010-2011年度杰出品牌大獎”、“2011年度最受信賴保險公司”等榮譽稱號。
生命人壽作為一個優秀的企業，在積極追求可持續價值增長的同時，致力于各類公益活動，履行企業的職責和義務。公司在南方冰災、汶川地震、玉樹地震等災難發生后，積極主動奉獻愛心，先后捐款捐物達千萬元。公司還為中國維和警察和家屬捐贈保額達5億的意外傷害保險。2010年初，公司成立了 “生命關愛基金”，成為業內首家專門為營銷員隊伍提供特別關愛和保障的愛心基金。
面向未來，生命人壽確立了“以價值為核心，以科學發展觀為統領，以壽險行業的發展規律為指導，以全面優化公司法人治理為手段，強化經營，努力建設穩健、可持續發展的和諧生命”的基本指導思想，致力于發展成為業務結構合理、經營管理規范、制度機制完善、擁有可持續競爭優勢的新興壽險公司典范，為客戶、為員工、為股東、為社會創造最大價值。
管理團隊
生命人壽的管理團隊成員都具有良好的教育背景、豐富的海內外行業實戰經驗，通過清晰明確的生涯規劃和職業培訓，通過公平的考核激勵、富有吸引力的薪酬福利不斷吸納優秀人才加盟。在管理團隊帶領下，生命人壽創造了第二個業界奇跡：2004年保費收入超過12億元、2005年更是超過32億，為社會提供了200多億的保障。中國保監會公布的2005年保費收入及市場份額數據表明，生命人壽以159.92%的增幅名列中資壽險公司之首（2006年2月26日《中國保險報紙》）”。
核心
人才是生命人壽的核心競爭力，人才使生命人壽成為業界極富價值、2006年榮獲中國最具成長性保險公司進入全國壽險十強。2007年公司總資產和累計保費相繼過百億，順利跨入中國保險業“雙百億”陣容，并創下了國內壽險公司開業四年即實現贏利的經營奇跡。中國服務500強企業。2008年2月公司總資產已達二百億。是中國目前首家獲準境外委托投資資格的保險機構。計劃于2012年上市。
客戶
包括中國石油化工股份有限公司、中國移動通信、中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、招商銀行、nike體育用品有限公司、上海貝爾阿爾卡特、中體產業集團、toshiba東芝（中國）有限公司、cctv、燕山石化等。
生命人壽保險歷史
生命人壽保險于2003年11月正式開業，于2006年通過iso9001: 2000和gb/t19001-2000質量管理體系認證，成為行業內最快建立國際iso9001質量體系的新公司。
2007年，公司總資產和累計保費相繼過百億，順利跨入中國保險業“雙百”陣營。截至2009年上半年，公司已設立22家省級分公司，擁有近3萬名員工和專職銷售隊伍，公司總資產近260億元，初步構筑了中型壽險企業的初期平臺，實現了連續的跨越式發展。與規模擴大相適應的是，公司的經營質量也一直在穩步提升。
聯系電話：0572-2708288
傳 真：0572-2708280
聯 系 人：吳小姐
電子郵箱：xiufeng.wu@sino-life.com
單位網址：http://www.sino-life.com
單位地址：湖州市鳳凰路820號美欣商務大廈17樓
招聘職位：保費部綜合內勤崗 ( 1 人 )
[職位有效期] 2013-03-16 至 2013-04-15
[職位要求] 性別：女，年齡：25-30，學歷：本科，月薪：0，工作地點：湖州市區
職位描述：
1、全日制本科以上學歷，學歷不符，請勿投簡歷；
2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取；
3、身體健康、品行端正、談吐清晰、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，按時完成部門經理下達的工作指令；
5、有相關從業經驗者優先。
福利待遇：
一經錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、各項福利——年度體檢和高溫費等；
4、教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
5、各類休假——各種人性化假期；
6、薪資面談。
有意者可直接聯系保費部姚經理：2708293.
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招聘職位：銀行保險客戶經理（湖州本級、長興、安吉、德清20名） ( 20 人 )
[職位有效期] 2013-03-16 至 2013-04-15
[職位要求] 性別：不限，年齡：，學歷：大專，月薪：0，工作地點：湖州市區
一、招聘說明：
1、大專及以上學歷，專業不限，年齡22-45周歲；
2、樂觀開朗，有較強的責任心，熱愛保險工作；
3、樂意與人溝通，有良好的表達能力，有良好交際能力；
4、品貌端正，身體健康，誠實正直；
5、有金融、保險、銷售經驗者優先考慮。
二、收入待遇：
1、一經錄用，公司免費提供完善的金融保險理財專業知識和銷售技能培訓，協助取得專業資格證書；
2、享有保底收入+業務獎金+年終獎，下有保底，上不封頂，并享有公司節假福利；
3、一經錄用，簽署勞動合同，提供五險一金等完善的福利保障待遇。
4、表現突出、持續穩定者，均可晉升營業經理。
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招聘職位：銀行保險部項目督導 ( 1 人 )
[職位有效期] 2013-03-16 至 2013-04-15
[職位要求] 性別：不限，年齡：，學歷：大專，月薪：0，工作地點：湖州市區
職位描述：
1、負責銷售人員的產品、業務規則、銷售技能培訓；
2、負責業務主管營銷例會的召集、主持及事后追蹤；
3、負責轄區內營銷激勵方案的策劃、推動、追蹤；
4、負責銷售團隊的日常管理與輔導訓練。
職位要求：
1. 統招院校全日制本科以上學歷，學士學位以上；男士優先；
2、組織能力強，可獨立辦班，召開產說會；有管理類工作經驗；
3、授課、培訓能力強，具有渲染力；具有較強的市場敏感力，親和力強，適宜陪同輔導渠道；
4、具有良好的文字組織能力，可獨立開發講義和教案；
5. 聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的人際溝通、組織協調能力。
福利待遇：
1、招聘崗位均為正式員工編制；
2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；
3、通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展；
4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。相關指導人的專業指導及輪崗制度，全面職業經理人的素質訓練，打造持續成功的你。
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招聘職位：銀行保險營業經理 ( 5 人 )
[職位有效期] 2013-03-16 至 2013-06-14
[職位要求] 性別：不限，年齡：22-45，學歷：大專，月薪：0，工作地點：湖州市區
崗位具體要求：
1、大專以上學歷年齡28-45周歲；
2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取；
3、身體健康、品行端正、談吐清晰、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；
5、有從業銀保、個險經驗及渠道資源管理經驗者優先；
二、待遇：
1、公司提供老客戶資源及渠道資源，；
2、享有保底收入+業務獎金+管理津貼+年終獎，下有保底，上不封頂，并享有公司節假福利；
3、一經錄用，簽署勞動合同，提供五險一金等完善的福利保障待遇。
4、表現突出、持續穩定者，均可晉升。
5、公司提供完善的培訓、渠道支持；
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