單位簡介：
云峰集團是綠地集團（上海市國有控股特大型企業集團，在2012美國《財富》全球企業500強中位列第483位，在2011中國企業500強中位列第87位，在以房地產為主業的綜合企業集團中排名第1位）旗下最大的綜合性企業集團之一，自1998年創立以來，通過產業經營與資本運營并舉發展，已形成了能源產業為主業，房地產、現代物流、汽車服務等多元發展的產業布局，"云峰集團"被認定為"上海市著名商標"。公司立足上海，面向長三角，輻射全國，業務覆蓋上海、北京、廣州、長沙、南京、長沙、廈門、鄭州、貴州、呼和浩特、成都、西安、武漢、連云港、黃山、常州、臨汾、丹東等20余個城市，2011年實現營業收入423億元。2011年，為響應貴州煤炭資源兼并重組、做強做大、建設工業強省的號召，云峰集團正式進入貴州市場，注冊成立貴州綠云能源有限公司，注冊資金2.5億，全面參與貴州省的煤炭資源兼并整合。
云峰集團旗下貴州綠云能源有限公司，成立于2011年6月，經營范圍主要以煤炭開采、銷售為主。現有生產礦井三對，分別為黔西南州片區興貴煤礦、安寧煤礦，黔西片區郁家寨煤礦。煤炭資源儲量近1.5億噸，并相繼成立煤炭貿易分公司。2011年營業收入9.3億。
公司將于十二五期間在貴州煤炭領域投資逾100億元，在2012年上半年前實現產能逾200萬噸，2015年實現產值300億、進入貴州煤炭領域前十強，并積極向精細煤化工方向發展，推動資源的就地轉化和高效利用，成為貴州煤炭領域的領軍企業，為貴州省的經濟發展做出應有的貢獻。
、公司提出了“人才強企”的人才戰略，重視人力資源的引進、培養與發展，打造一支高標準、嚴要求、大氣謀事、精細做事、高效成事的人才團隊。公司以事業吸引人，讓想干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。建立了良好的績效考核機制和薪酬激勵機制，給員工提供公平的競爭平臺、發展空間！
公司的高速發展將為您提供良好的事業平臺、廣闊的晉升空間！我們期待您的加盟！
加入我們，您將獲得：
1、健全的福利保障：五險（養老、工傷、生育、失業、醫療）一金（住房公積金）、健康體檢等；
2、完善的培訓體系和學習機會；
3、廣闊的晉升空間及同行競爭力薪酬；
4、豐富的員工福利：午餐補貼、通訊補貼、節日福利、交通補貼、租房補貼、旅游等；
5、雙休以及國家法定節假日及各類節日禮金，結婚禮金、生育禮金等；
6、個人假期：帶薪年休假、婚假、帶薪病假、產假（陪產假）等國家法定假期；
7、工作地點在下屬各片區分公司及各煤礦的，均享受免費食宿。
截止日期： 2014年3月31日
招聘職位： 1、總工程師（駐礦）：3名，男，45歲以下，30歲以上，采煤相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
1、負責組織編制礦井長遠發展規劃、開拓方案和生產接續年度、季度、月度計劃，負責組織礦井設計（采區、煤倉、峒室等單項工程、探放水等設計），確定（巷道支護、探放水、安全設施等）施工標準。
職位要求：
① 2、負責組織編制和定期、不定期修改礦井災害預防和處理計劃，組織礦井反風演習；
②在礦長的領導下，參加起草礦井重大事故應急救援預案，并參與組織救災演習。
待遇：30-40萬/年。
2、生產礦長：3名，男，45歲以下，30歲以上，采煤相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
1、對本單位生產安全負直接領導責任，落實安全生產工作計劃和長遠規劃，在生產過程中，必須執行“不安全不生產”的原則，組織好本單位安全生產工作。
職位要求：
2、定期主持召開分管范圍內的安全生產會議，研究解決生產過程中存在的問題、隱患，負責組織安全生產專項檢查，確保安全生產。
待遇：30-40萬/年。
3、機電礦長：3名，男，45歲以下，30歲以上，機電相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
1、協助礦長負責煤礦機電運輸工作，確保生產計劃完成。
職位要求：
2、負責有關機電設備的維修計劃，組織機電專業人員對設備日常檢查維護，建立設備臺賬。
待遇：30-40萬/年。
4、儲備人才（行政、人力資源、財務、銷售）：15名，性別不限，大專以上學歷，
職位描述：
1、行政部實習生3名（工作地：貴州省內 實習待遇 1700元/月）要求：中文及管理類相關專業，本科以上學歷，較好的語言表達及溝通協調能力。
職位要求：
2、財務部實習生3名（工作地：貴州省內 實習待遇：1700元/月） 要求：會計及財務管理類相關專業，本科以上學歷，較好的邏輯思維能力。
待遇：0。
5、地質高工：4名，男，60歲以下，40歲以上，地質勘查類專業，大專以上學歷，
職位描述：
地質調查、礦產勘探類專業， 本科以上學歷， 具有地質礦產工程師或高級工程師專業技術資格 。
職位要求：
① 1、從事地質礦產勘查工作 10 年以上，有獨立承擔地質礦產勘查項目和工作的經歷，有極強的礦產資源綜合評價工作能力；
② 2、負責籌劃公司的地質礦產項目勘查工作，負責地質礦產項目的考察與評估及項目相關的技術管理工作，制定地質勘探工作方案，負責勘查項目的設計和組織實施；
③ 負責編制地質考察報告、勘查技術報告、 儲量核查報告 ；
④ 3、對選定礦產資源區進行項目立項及論證，并作出地質經濟技術評價或可行性研究，提交項目建議書；
⑤ 4、具有較扎實的野外地質勘查工作實踐經驗， 具備儲量評估、礦權評估資格者并擔任過中型以上礦產勘查項目負責人者優先。
待遇：0。
6、人事主管（駐礦）：3名，男，45歲以下，26歲以上，人力資源相關專業，本科以上學歷，
職位描述：
1、貫徹落實綠云公司人力資源部工作安排，部署片區人力資源工作，制定本部門工作目標和人員的崗位職責，監督本部門員工履行崗位職責，執行各項管理制度。
職位要求：
2、制定片區公司人力資源工作年度、月工作計劃，督促檢查完成情況。
待遇：6-8萬/年。
7、礦長：3名，男，50歲以下，30歲以上，采礦工程專業，大專以上學歷，
職位描述：
1、在生產安全副總的領導下負責整個煤礦的規劃、安全、開采。
職位要求：
① 2、在生產安全副總的領導下負責探礦采礦與選礦的全過程的規劃管理；
② 3、在生產安全副總的領導下負責資源項目的前期開發與后期管理；
③ 4、負責資源部內部工作的全面運營管理及部門工作的部署與落實；
④ 5、負責礦上各部門流程管理、團隊建設管理與綜合成本控制管理；
⑤ 6、完善煤炭開采體系，研究、設計煤炭開采模式；
⑥ 7、制定和完善煤炭開采管理制度；
⑦ 8、向公司高層決策者提供有關煤炭開采戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高礦井的綜合開采水平；
⑧ 9、組織制定該煤炭開采發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施。
待遇：38-50萬以上/年 享受公司基本福利。
8、銷售員：3名，男，40歲以下，24歲以上，市場營銷相關專業，大專以上學歷，
職位描述：
市場營銷相關專業，大專以上學歷，2年以上煤炭銷售經驗。
職位要求：
① 負責煤炭市場調查、分析和預測，及時準確掌握市場動向，為公司制定生產經營策略提供依據；
② 負責公司煤炭產品品牌管理和宣傳，積極開拓市場；
③ 負責公司產品售后服務、客戶投訴、客戶關系協調等；
④ 負責公司煤炭銷售合同的簽訂和執行工作；
⑤ 負責各類銷售報表編制和上報工作；
⑥ 負責煤場、貨站等的日常管理及銷售各環節的關系協調工作；
⑦ 工作地點：貴州省內。
待遇：底薪+業績。
9、人事專員：3名，男，30歲以下，22歲以上，人力資源相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
② 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
③ 做好員工考勤、獎懲管理，并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
④ 相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作，嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
⑤ 配合其他部門有關工作；
⑥ 。
待遇：4-5/萬/年。
10、駕駛員：2名，男，30歲以下，24歲以上，專業不限專業，大專以上學歷，
職位描述：
男，24-30歲，專業不限，大專以上學歷，持C照以上駕照。
職位要求：
① 依據《中華人民共和國道路交通法》和公司車輛管理規定，駕駛汽車完成接送任務并做好車輛保養，確保安全、及時、優質完成出車任務；
② 安全駕駛，車輛維護，證件辦理等。
待遇：3000-3500元/月 享受公司基本福利。
加入我們，您將獲得：
1、健全的福利保障：五險（養老、工傷、生育、失業、醫療）一金（住房公積金）、健康體檢等；
2、完善的培訓體系和學習機會；
3、廣闊的晉升空間及同行競爭力薪酬；
4、豐富的員工福利：午餐補貼、通訊補貼、節日福利、交通補貼、租房補貼、旅游等；
5、雙休以及國家法定節假日及及及各類節日禮金，結婚禮金、生育禮金等；
6、個人假期：帶薪年休假、婚假、帶薪病假、產假（陪產假）等國家法定假期；
7、工作地點在下屬各片區分公司及各煤礦的，均享受免費食宿。
聯 系 人： 周先生
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