根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)文）規(guī)定，河南省少年兒童圖書館擬面向社會(huì)招聘工作人員14名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘范圍、數(shù)量和崗位條件
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，2011、2012年度大學(xué)本科及以上具有學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，不限專業(yè)，年齡在28周歲以下（1985年2月28日以后出生）。
二、 招聘基本條件
(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2、遵守憲法和法律；3、熱愛(ài)文化事業(yè)；4、具有良好的品行和職業(yè)操守；5、身體健康。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)未結(jié)束的；2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；3.有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的；4.不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開(kāi)招聘信息分別在省人力資源和社會(huì)保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南文化網(wǎng)（www.hawh.cn）和招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2013年3月13 日3月 22 日。
（二）報(bào)名、資格審查
報(bào)名和資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省文化廳人事科技教育處備案。
1、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘人員于2013年3月18日至3月22日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到用人單位進(jìn)行報(bào)名（國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）；經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省少年兒童圖書館公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式三份（附后）。工作人員在報(bào)考人員提交的《河南省少年兒童圖書館公開(kāi)招聘報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，并編寫序號(hào)，加蓋公章，用人單位留存1份，報(bào)考人員留存1份，對(duì)資格審查合格報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，另1份待報(bào)名結(jié)束后，并將資格審查合格人員情況進(jìn)行匯總后報(bào)廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。（具體報(bào)名時(shí)間按網(wǎng)上公布時(shí)間）
符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
河南省少年兒童圖書館三樓（鄭州市健康路與優(yōu)勝北路交叉口）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián) 系 人：申麗平
聯(lián)系電話：0371-86621773
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)行面試。考試工作由省文化廳和用人單位共同組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。考試時(shí)間在河南文化網(wǎng)站上公布。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)少兒教育和圖書管理相關(guān)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試卷面滿分100分，其中綜合知識(shí)占40分，少兒教育和圖書管理相關(guān)知識(shí)占60分。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在河南文化網(wǎng)站上公布。
（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為少兒教育與圖書管理方面的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并在面試結(jié)束的當(dāng)天在河南文化網(wǎng)站上公布。
（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）
（四）體檢、考核
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考核對(duì)象，招聘單位對(duì)合格人員進(jìn)行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選。
（五）聘用
擬聘用人員名單經(jīng)省人社廳審核后，分別在省人社廳、省文化廳網(wǎng)站公布。公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與用人單位簽定聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，在職人員試用期半年。
本次招聘自報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)結(jié)束。
咨詢電話：0371—69699721
監(jiān)督電話：省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371--69690389
河南省文化廳
二〇一三年三月十二日
附件：河南省少年兒童圖書館公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
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《河南省少年兒童圖書館公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2013年3月20日。
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