單位簡介：
貴州萬達客車股份有限公司（以下簡稱公司）位于貴州省貴陽市花溪區，占地面積為14.5萬平方米,建筑面積6.5萬平方米。
公司建有沖壓、焊接、噴涂、總裝、檢測等主要生產線及配套設施，形成單班年產6000輛客車綜合生產能力。是國家客車定點生產企業。
目前公司產品主要定位在5—10米系列普通、中檔、高檔的公路客車及城市客車，產品覆蓋公路、旅游、城市公交、團體、專用客車等各個細分市場。公司生產的多款車型被貴州省人民政府評為貴州省名牌產品，萬達商標被評為貴州省著名商標。“萬達牌”已經成為中國西部地區的知名客車品牌，擁有較高的市場占有率和美譽度，并通過云南、新疆等沿邊口岸出口到了哈薩克斯坦、緬甸、老撾等國家。
2011年，貴陽市響應貴州省委、省政府工業強省的號召，為做大做強貴州省汽車工業，引入在國內知名的大型汽車企業集團入主貴州萬達客車股份有限公司，公司將在貴陽市小河區裝備業制造基地—小孟工業園區建設新廠區，一期廠區占地500余畝，新工廠建設正緊鑼密鼓的進行，預計于2012年下半年建成投產，屆時將形成單班一萬臺的大、中、輕型客車生產基地。
新工廠將以中、高檔客車為主，設備達到國際一流、國內領先水平。一期工廠達產后銷售收入達到60億元，公司力爭于2015年上市。
“以人為本”是公司的核心理念之一，公司深知企業的競爭就是人才的競爭，公司將為每一個員工提供充分的平臺實現自身的價值，也會不斷為每一個員工提供持續的培訓以提升員工的價值。
我們希望你具有鋼鐵般的意志，大海般的胸懷，冰山般的冷靜和初戀般的激情。我們希望你與我們一起共同打造中國最好的客車企業!
截止日期： 2013年9月7日
招聘職位： 1、銷售工程師：1名，男，45歲以下，25歲以上，貿易專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1、男性；
② 2、英語水平六級；
③ 3、有三年以上汽車或機電相關貿易工作；
④ 4、具有扎實的國際貿易理論與實務知識；
⑤ 5、具有很強的溝通談判及市場開發經驗；
⑥ 6、精通外貿領域銷售；
⑦ 7、精通運營團隊建設與管理，客戶關系維護與管理；
⑧ 8、善于協調溝通，具有高度敬業與吃苦耐勞精神；
⑨ 9、按國家政策規定購買社保、公積金。
職位要求：
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
2、強電工程師：2名，男，50歲以下，25歲以上，電力專業，高中以上學歷，
職位描述：
①1、男性；
②持高壓電工作業許可證；
③ 2、具有專業的強電力理論知識和豐富的強電力操作經驗；
④ 3、熟悉高低壓電力工程的設計，高壓配電部分設計，電力低壓系統設計，網絡通信設計、空壓站、水泵房、綜合管網等配套中電氣工程的設計 4、熟悉電氣設備性能，電氣方案制定；
⑤ 5、有大中型企業廠房強電工作或電建行業工作經驗優先；
⑥ 6、善于協調溝通，能吃苦耐勞，遵守公司管理制度，具有高度敬業與吃苦耐勞精神；
⑦ 7、按國家政策規定購買社保和公積金。
職位要求：
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
3、司爐工：1名，男，50歲以下，20歲以上，電氣專業，高中以上學歷，
職位描述：
①1、男性；
② 2、持有效證件上崗，按司爐操作規程進行操作，電力及燃氣類專業，大專以上學歷；
③ 3、熟悉煤氣發生爐原理、結構和裝置；
④ 4、熟悉煤氣發生爐操作流程；
⑤ 5、能維護和維修煤氣發生爐；
⑥ 6、遵守公司管理制度，具有吃苦耐勞精神和良好的職業道德休養。
職位要求：待遇：社保保險+具有競爭力的薪酬。
4、化驗工員：1名，女，40歲以下，18歲以上，化學專業，中專以上學歷，
職位描述：
①1、負責化驗前處理、電泳，槽液參數 2、負責化驗室管理， 3、負責進貨材料檢測；
② 4、中專及以上學歷，化學專業， 5、女性，18-40周歲，2年及以上化工工作經驗，會做簡單化學試驗。
職位要求：
待遇：社保保險+具有競爭力的薪酬。
5、水處理工：1名，男，45歲以下，18歲以上，給排水或水利水電專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1、年齡30歲以上，50歲以下；
② 2、大專學歷給排水或水利水電專業；
③ 3、負責水處理設備的制作及安裝；
④ 4、污水處理的運行、維護及其安全應符合國家現行有關標準的規定；
⑤ 5、按要求巡視檢查構筑物、設備、電器和儀表的運行情況；
⑥ 6、具有團隊合作精神，工作細致能吃苦；
⑦ 7、按國家政策規定購買社保和公積金。
職位要求：
待遇：社會保險+具有競爭力的薪酬。
6、空壓機司機：1名，男，45歲以下，18歲以上，駕駛專業，高中以上學歷，
職位描述：
①1、持空壓機駕駛證；
② 2、熟練空壓機駕駛，熟悉空壓機的維修，保養；
③ 3、能吃苦耐勞，適應加班；
④ 4、遵守公司管理制度，具有良好的職業道德。
職位要求：待遇：社會保險+具有競爭力的薪酬。
7、倉儲物流操作員：10名，男，40歲以下，24歲以上，初中以上學歷，
待遇：1800—2200元/月。
8、生產物流調度：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
待遇：3000-4000元/月。
9、采購工程師：2名，男，40歲以下，25歲以上，汽車工程、物流管理專業，中專以上學歷，
職位描述：
①1、3年以上物資采購工作經驗，熟悉物資采購招投標程序和汽車產品所需零部件材料，具備采購物資的專業技術知識，能獨立完成采購投標工作；
② 2、開展市場調查，為上級決策提供依據；
③ 3、按要求規范、考察、管理供應商；
④ 4、按流程執行采購任務；
⑤ 5、具有良好的溝通談判能力，成本意識、協調能力強，品德優良，忠誠可靠，責任心強。
職位要求：
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
10、預清理工：3名，男，30歲以下，18歲以上，
職位描述：
工作內容：負責清理車身油污，銹跡等。
職位要求：
① 任職條件：男性，初中以上學歷， 18—30歲，身高170厘米及以上；
②身體健康，能吃苦耐勞。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
11、上件轉掛工：3名，男，30歲以下，18歲以上，
職位描述：
工作內容：負責車身固定在吊具上，操作吊具等。
職位要求：
① 任職條件：男性，初中以上學歷，18—30歲，身高170厘米及以上；
②身體健康，能吃苦耐勞。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
12、前處理巡視員：2名，男，30歲以下，18歲以上，化學類專業，高中以上學歷，
職位描述：
工作內容：負責脫脂、磷化、表調等工位參數監控調整等。
職位要求：
① 任職條件：男性，高中（中專）以上學歷，化學專業，18—30歲；
②有2年以上化工工作經驗，會做簡單化學實驗；
③身體健康、吃苦耐勞、適應夜班。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
13、電泳巡視員：2名，男，35歲以下，18歲以上，化學類專業，
職位描述：
工作內容：負責電泳、超濾等工作參數監控調整等。
職位要求：
① 任職條件：男性，高中（中專）以上學歷，化學專業，18—30歲；
②有2年以上化工工作經驗，會做簡單化學實驗；
③身體健康、吃苦耐勞、適應夜班。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
14、叉車工：1名，男，35歲以下，18歲以上，
職位描述：
工作內容：負責車間上下貨物、車身倒運等工作。
職位要求：
① 任職條件：男性，初中以上學歷，18—30歲；
②持有叉車工上崗證，有2年駕駛經驗；
③身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
15、車間安全員：1名，男，30歲以下，18歲以上，
職位描述：
工作內容：負責車間安全管理，負責車間物資安全。
職位要求：
① 任職條件：男性，高中（中專）以上學歷，25—35歲；
②有2年以上安全管理經驗，持安全管理資格證書優先考慮，身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
16、質量組組長：1名，性別不限，30歲以下，18歲以上，
職位描述：
工作內容：負責車間質量管理、負責車間質量提升等。
職位要求：
① 任職條件：性別不限，大專以上學歷，25—35歲；
②有2年以上工作經驗，了解質量管理體系建設，熟悉質量管理，會使用質量管理工具，熟練使用辦公軟件及畫圖軟件；
③身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
17、質量員：2名，性別不限，30歲以下，18歲以上，化學類專業，高中以上學歷，
職位描述：
工作內容：檢驗車身質量等。
職位要求：
① 任職條件：性別不限，高中（中專）以上學歷，化學及相關專業，18—30歲；
②有質量檢驗工作經驗優先，身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
18、綜合組組長：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
工作內容：全面負責車間生產、綜合事務、后勤管理、對內外事務聯系以及承包商管理、現場6S管理等。
職位要求：
① 任職條件：性別不限，大專以上學歷，25—35歲；
②有2年以上綜合管理經驗，熟練使用辦公軟件；
③身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
19、工藝員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
工作內容：負責車間工藝文件編制、宣貫、執行、負責新品規劃等。
職位要求：
① 任職條件：性別不限，大專以上學歷，25—35歲；
②有2 年以上工藝管理工作經驗，了解工藝管理體系建設，全面質量管理，會使用工藝管理工具，熟練使用辦公軟件及畫圖軟件；
③身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
20、工段長：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，
職位描述：
工作內容：負責生產組織、對外聯絡、生產計劃下達及控制等。
職位要求：
① 任職條件：性別不限，大專以上學歷，25—35歲，有2年以上生產管理工作經驗，了解生產管理體系建設懂精益生產工具、現場6S管理，熟練使用辦公軟件等；
②身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
21、電工：4名，男，35歲以下，18歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
工作內容：負責車間電器程序、工業用電、辦公用電、辦公電器等。
職位要求：
① 任職條件：男性，高中（中專）以上學歷，機械、機電一體化等專業，18—30歲；
②持有電工四級以上證書，身體健康、吃苦耐勞，有較強責任心。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
22、總賬會計：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，大專以上學歷，
待遇：3000—4000元/月（五險一金）。
23、計算機信息員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，計算機應用或計算機科學與技術專業，大專以上學歷，
職位描述：
性別不限，大專以上學歷，22—35歲，計算機應用或計算機科學與技術相關專業，有3年企業計算機信息處理和維護工作經驗，了解ERP信息系統知識，熟悉計算機硬件。
職位要求：待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
24、運營管理工程師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，工商管理、企業管理等相關專業專業，
職位要求：
①5年以上企業管理經驗、3年以上運營管理工作經驗，具有大中型國有企業、上市公司企業管理部門工作經驗優先；
② 有較強的邏輯思維與分析能力，文字及語言表達能力、組織協調與溝通能力強，具有較高的職業素質；
③ 經濟管理師優先；
④ 崗位職責：負責公司發展戰略規劃的組織制定；
⑤負責公司經營計劃管理；
⑥負責公司經營會議的組織與會議決議的推動執行；
⑦負責公司日常運營管理工作的推動；
⑧負責公司上市工作的運籌與推動等。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
25、人事專員：1名，性別不限，25歲以下，25歲以上，人力資源管理等相關專業專業，中專以上學歷，
職位要求：
①2年以上人力資源或企業管理工作經驗；
② 了解國家相關法律法規；
③ 熟練運用辦公管理軟件；
④ 崗位職責：負責員工的招聘與配置；
⑤負責員工的培訓、跟蹤、管理；
⑥負責公司的績效考核，通報考核結果；
⑦ 。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
26、安全管理員：1名，性別不限，35歲以下，26歲以上，中專以上學歷，
職位要求：
①5 年以上安生生產管理工作經驗；
②具有客車制造行業工作經驗優先；
③ 職位要求：負責生產現場安全巡查及現場安全問題管理具備高度的安全意識、責任感；
④ 能吃苦耐勞，良好的溝通協調能力、創新能力。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。。
27、生產調度員：1名，男，40歲以下，25歲以上，機械制造、汽車工程等相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
依據公司生產，組織、協調、調度公司的生產活動，確保生產計劃的順利實施。
職位要求：
① 協調生產過程中出現的問題；
② 協助科長優化生產過程中的各種流程；
③ 職位要求： 1年以上生產車間工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞；
④ 熟悉生產計劃編制方法；
⑤ 熟悉客車制造過程相關工序制造流程。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
28、預算會計：2名，男，40歲以下，30歲以上，財經類相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①助理會計師以上職稱；
② 至少5年以上財務相關管理工作經驗，有3年以上大中型機械制造企業的成本預算或管理工作經歷者優先考慮；
③ 具備豐富的業務判斷能力，工作思路清晰，善于溝通，誠實正直、有保密意識；
④ 工作職責：財務預算分析、匯報，日常財務管理工作；
⑤ 熟悉運用EXCEL、PPT等辦公軟件；
⑥ 條件優秀者可適當放寬年齡條件。
職位要求：待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
29、設備維修人員：3名，男，35歲以下，26歲以上，機電一體化及相關專業專業，中專以上學歷，
職位要求：
①從事設備維護、修理及相關工作3年以上，客車制造行業工作經驗者優先；
② 具備一定的電工、鉗工基礎知識；
③ 職業要求：細心、嚴謹，能吃苦，較好的溝通、協調能力及創新能力。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。。
30、設備管理員（急聘）：2名，性別不限，35歲以下，26歲以上，機電一體化或相關專業。專業，本科以上學歷，
職位描述：
從事設備管理、設備改造或相關工作2年以上，具有客車制造行業工作經驗者優先。
職位要求：
細心、嚴謹、穩重，認真，創新。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
31、設備管理工程師（急聘）：1名，性別不限，機電一體化或相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
具備相關行業經驗：從事設備管理、設備改造或相關工作5年以上，具有客車制造行業或大型企業設備管理和設備（電氣）改造工作經驗。
職位要求：
具備相關知識/技能：熟悉設備管理制度和設備現場管理工作，熟練使用AutoCAD及其他辦公軟件。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
32、項目管理員：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，汽車、機械或相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
汽車、機械或相關專業，有一定的寫作能力，負責公司的項目申報和項目管理，有相關工作經驗者優先。
職位要求：待遇：工資+績效+五險一金。
33、產品試驗工：1名，男，45歲以下，28歲以上，汽車、機械或相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
①有5年以上駕駛經驗，駕駛技能嫻熟，能準確診斷汽車基本故障；
②了解檢測線設備和基本原理，掌握汽車檢測設備的使用；
③身體健康，責任心強。
職位要求：
從事過汽車裝調、檢驗工作或持有專業職稱者優先。
待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。
34、產品試驗員：1名，男，40歲以下，25歲以上，汽車、機械或相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①2年以上客車產品試驗相關工作經驗；
②熟悉客車試驗方法和標準，會使用客車試驗儀器、設備，熟悉儀器設備的性能；
③熟悉客車試驗主要業務內容和相關工作流程；
④身體健康，責任心強，有較好的溝通協調能力及團隊協作精神，持有A1機動車駕駛證者優先。
職位要求：待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。
35、檢驗員（入庫）：1名，性別不限，35歲以下，汽車、機械或相關專業專業，中專以上學歷，
職位描述：
有3年以上汽車行業檢驗工作經驗，熟悉材料的檢測方法和標準，掌握常用量具的使用，責任心強，能吃苦耐勞，堅持原則，能看懂圖紙，掌握機械制造基礎知識及相關機械工藝知識。
職位要求：待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。
36、統計員：1名，性別不限，大專以上學歷，
職位要求：
①負責倉庫、生產車間、成本核算等統計工作；
②收集、統計在各個環節的數據；
③分析統計的報表并編制；
④熟練使用金蝶、用友、易通等財務軟件；
⑤熟練使用word、office等辦公自動化軟件；
⑥機械或財務專業優先。
待遇：工資+五險一金。
37、產品試驗工程師：1名，男，40歲以下，28歲以上，汽車、機械或相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
5年以上客車產品試驗相關工作經驗，熟悉客車試驗方法和標準，會使用客車試驗儀器、設備，熟悉儀器設備的性能。
職位要求：
熟悉客車試驗主要業務內容和相關工作流程，身體健康，責任心強，裕較好的溝通協調能力及團隊協作精神。
待遇：社會保險+有競爭力的薪酬。
38、成本控制師（急聘）：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，汽車工程、財經類相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①助理工程師或助理會計師以上職稱；
②從事財務或技術管理崗位不少于5年，有3年以上大中型機械制造企業的成本核算或管理工作經歷者優先考慮；
③具有較豐富的業務判斷能力，工作思路清晰，善于溝通，誠實正直、有保密意識；
④條件優秀者年齡可適當放寬。
職位要求：待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
39、成本控制專員（急聘）：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，汽車工程、財經類相關專業專業，本科以上學歷，
職位要求：
①助理工程師或助理會計師以上職稱；
② 工作經驗要求：從事財務或技術管理崗位不少于3年，有大中型機械制造企業的成本核算或管理工作經歷者優先考慮；
③ 特殊資格/素質要求：具有較豐富的業務判斷能力，工作思路清晰，善于溝通，誠實正直、有保密意識；
④條件優秀者年齡可適當放寬。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
40、工藝裝備技術員/工程師：3名，性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學歷，
職位要求：
①要求熟悉汽車制造工藝及汽車構造；
②熟悉CAD、UG、CATIA、PHOTOSHOP、ALIAS、等汽車設計軟件；
③熟練使用word、office等辦公自動化軟件；
④2年以上汽車設計工作經驗 。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
41、涂裝技術員/工程師：3名，性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學歷，
職位要求：
①熟悉汽車油漆工藝；
②對汽車涂漆流程非常了解；
③能在涂漆車間按流程實體操作；
④熟練使用word、office、photoshop等辦公自動化軟件；
⑤2年以上車間實操經驗。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
42、鈑、焊、鉚技術員/工程師：3名，性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學歷，
職位要求：
①熟悉汽車車身構架和汽車車身材料；
②熟悉鈑金技術、鉚接技術、各種焊接技術；
③熟悉汽車設計軟件并應用；
④熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件；
⑤2年以上車間實操經驗。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
43、液壓設備技術員/工程師：性別不限，50歲以下，25歲以上，本科以上學歷，
職位要求：
①熟悉液壓設備機器工作原理；
②熟練使用液壓設備并維修、維護；
③熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件；
④2年以上車間實操經驗。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
44、強電技術員/工程師：5名，性別不限，50歲以下，25歲以上，電力、電氣、工業電氣自動化類專業，本科以上學歷，
職位要求：
①持有電力、電氣、工業電氣自動化類專業證書；
②從事過強電輸出輸入、變配電，電力拖動等3年以上工作經驗；
③對強電設備運行過程中收集、分析，并提出整改意見；
④ 對強電系統在運行、維護、操作中所存在的缺陷提出專業意見；
⑤熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
45、弱電技術員/工程師：5名，性別不限，50歲以下，25歲以上，弱電信息工程，汽車電路專業，本科以上學歷，
職位要求：
①從事過弱電信息工程，汽車電路安裝3年以上工作經驗；
②熟悉汽車電路安裝并作出相應改良；
③熟練使用汽車電路安裝設備并做維修、維護；
④熟悉汽車設計軟件并應用；
⑤熟練使用word、office、CAD等辦公自動化軟件。
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
46、整車工程師：5名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車設計等 專業，本科以上學歷，
職位描述：
①具有2年以上客車總布置設計相關工作經驗；
② 熟悉UG、PROE、CATIA等常用二維、三維軟件；
③ 具備較強的職業素養、團隊精神、協作能力和良好的溝通表達能力。
職位要求：待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
47、底盤工程師：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車設計、熱能與動力工機械類 專業，本科以上學歷，
職位描述：
①三年以上工作經驗；
② 熟練使用二維、三維設計等相關軟件；
③ 熟悉汽車發動機系統、轉向系統、懸架系統、制動系統、傳動系統；
④ 具備較強的職業素養、團隊精神、協作能力和良好的溝通表達能力。
職位要求：
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
48、車身工程師：5名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車車身設計類 專業，本科以上學歷，
職位描述：
①年以上客車車身設計工作經驗；
② 熟練操作AUTOCAD，掌握CATIA者優先；
③ 具備較強的職業素養、團隊精神、協作能力和良好的溝通表達能力。
職位要求：
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
49、車身內外飾工程師：6名，性別不限，40歲以下，25歲以上，車輛工程、汽車設計類 專業，本科以上學歷，
職位描述：
①熟悉汽車內外飾零部件工藝、材料和設備，三年以上相關工作經驗；
② 能熟練應用三維（CATIA）軟件進行內飾總成及零部件等內飾設計；
③熟悉內飾材料性能；
④ 具備較強的職業素養、團隊精神、協作能力和良好的溝通表達能力。
職位要求：
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
50、產品認證工程師：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車、機械或相關專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①二年以上工作經驗；
② 熟悉政府行業發布的汽車領域的產業政策、法規文件；
③ 熟悉國內汽車行業標準及公告、CCC認證、燃油消耗、環保、等級評定等全面運作過程，具有豐富的認證籌備工作經驗；
④ 熟練使用Photoshop，AutoCAD等常規辦公軟件，對CATIA有一定的了解；
⑤ 具備較強的職業素養、團隊精神、協作能力和良好的溝通表達能力。
職位要求：
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
51、質量管理體系工程師：5名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車、機電或相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①5年以上客車企業相關工作經驗，熟知客車生產全過程；
② 熟悉ISO/TS16949、ISO9001質量管理體系及3C認證要求；
③ 責任心強，有較好的溝通協調能力及團隊協作精神。
職位要求：待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
52、客車路試檢驗員：5名，男，45歲以下，25歲以上，駕駛專業，
職位描述：
①45歲以下，持有機動車駕駛證A照；
② 有5年以上駕駛經驗，駕駛技能嫻熟，能準確診斷車輛行駛過程中出現的故障并做好記錄；
③ 責任心強，從事過汽車裝調或檢驗工作的優先。
職位要求：待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
53、汽車電器工程師：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，
待遇：同行業中具有競爭力的薪酬水平，同時享受富有發展前景的薪酬增長機制。
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