根據(jù)《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(安政辦 〔2006〕49號(hào))和安人〔2007〕35號(hào)文件規(guī)定，并經(jīng)縣政府同意，為縣政府辦公室等28個(gè)部門(mén)所屬事業(yè)單位招聘127名工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1、湯陰縣范圍內(nèi)全日制普招專科以上學(xué)歷人員(其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)服務(wù)中心的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生為國(guó)家承認(rèn)專科以上學(xué)歷);
2、湯陰縣范圍內(nèi)2013年應(yīng)屆全日制普招專科以上畢業(yè)生。
具體條件見(jiàn)附件《湯陰縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。
(二)報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、專科生及本科生報(bào)考年齡為30周歲以下(1983年3月1日以后出生)，普招全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)考年齡為35周歲以下(1978年3月1日以后出生);
4、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位年齡為35周歲以下(1978年3月1日以后出生);
5、身體、心理健康;
6、符合用人單位崗位專業(yè)需要并經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
4、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
發(fā)布公告時(shí)間：2013年3月8日。
根據(jù)湯陰縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘專業(yè)、人數(shù)、條件、考試考核的內(nèi)容和范圍以及報(bào)名辦法等內(nèi)容在湯陰電視臺(tái)、岳飛故里網(wǎng)等媒體上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月19日—2013年3月23日，
上午8:00—12:00，下午2:30—5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局(人民路東段)。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)報(bào)考人員須提供的證件：
a、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件一式兩份。報(bào)考人員同時(shí)須交本人近期同底一寸免冠彩色照片4張。
b、2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證和學(xué)校證明信，學(xué)校證明信上需注明學(xué)生所在院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。
c、湯陰縣的“大學(xué)生村干部”須提交湯陰縣委組織部出具的證明信原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局出具的證明信原件及復(fù)印件一式兩份。
d、國(guó)家承認(rèn)專科以上學(xué)歷人員須提交教育部門(mén)或黨校出具的學(xué)歷審驗(yàn)證明原件及復(fù)印件一式兩份。
(2)報(bào)考人員按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位專業(yè)報(bào)名。
(3)經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，填寫(xiě)《湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
本次招考的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘專業(yè)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
招聘專業(yè)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該專業(yè)不開(kāi)考或減少聘用名額，考生可改報(bào)其他專業(yè)，不愿改報(bào)的退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
(5)凡通過(guò)資格審查的人員請(qǐng)于2013年4月4日至5日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局與縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分方式。
(1)考試內(nèi)容
a、教師類職位筆試內(nèi)容：
《教育學(xué)和教育心理學(xué)》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。
b、其他職位筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《申論》滿分100分，兩科滿分共200分。
(2)筆試時(shí)間
筆試在湯陰縣舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證(準(zhǔn)考證、身份證)入場(chǎng)考試。
(3)筆試成績(jī)
筆試成績(jī)計(jì)算方法：
a、教師類職位筆試成績(jī)=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》×50%+《申論》×50%;
b、其他職位筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《申論》×50%。
筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及岳飛故里網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內(nèi)同一崗位專業(yè)末位考生筆試成績(jī)相同的一并參加面試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。
a、教師類職位面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，每人準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。
b、其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。
面試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及岳飛故里網(wǎng)公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考核的對(duì)象。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類職位體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考核程序。
考核由湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同實(shí)施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，按照同崗位專業(yè)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)調(diào)劑。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考核對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考核。考核的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。
(五)公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，同時(shí)在岳飛故里網(wǎng)公示。
(六)聘用和待遇
1、公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用的畢業(yè)生，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位初任培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。
3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。
附：《湯陰縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
考生可登錄岳飛故里網(wǎng)(www.ty.gov.cn)或湯陰新聞網(wǎng)
(www.tyxww.org)查閱。
未盡事宜請(qǐng)撥打咨詢電話：0372—6208911。
湯陰縣選拔引進(jìn)及公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一三年三月八日
正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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《正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.doc》來(lái)源于河南省公務(wù)員考試網(wǎng)，最近更新2013年3月8日。
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