貴州鴻宇世紀(jì)企業(yè)集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)、建筑安裝為支柱產(chǎn)業(yè)，并集文化傳媒、商業(yè)貿(mào)易、影視傳播投資控股為一體的大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)。
公司現(xiàn)已擁有大批高素質(zhì)的管理、技術(shù)人才，并致力于通過規(guī)范的公司管理，穩(wěn)健、專注創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展模式，豐富健康的企業(yè)文化建設(shè)，已逐步成為最受客戶歡迎、最受投資者青睞、最使員工感到有凝聚力和歸宿感的企業(yè)。
公司在發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)思想上，始終追求企業(yè)組織機(jī)構(gòu)合理化、決策的民主化、管理的科學(xué)化、資源組合的最優(yōu)化、利潤(rùn)的最大化。公司自成立以來，秉承“踏踏實(shí)實(shí)做事，本本份份做人”的務(wù)實(shí)理念，本著專業(yè)、專注、品質(zhì)第一的原則，不斷開拓進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展。現(xiàn)已成功的開發(fā)了 “都市人家”、“福樓旺邸”、“傾城·HOME”、“世紀(jì)南山”等高品質(zhì)的社區(qū)樓盤，深得廣大客戶的美譽(yù)。目前，集團(tuán)公司的又一力作，建筑面積90萬平方米的“見龍洞路”項(xiàng)目也已進(jìn)入拆遷、報(bào)規(guī)階段，預(yù)計(jì)5年內(nèi)全部開發(fā)完成。
此外，鴻宇集團(tuán)在開拓發(fā)展公司的同時(shí)，一直秉承“做企業(yè)，兼天下”的厚重社會(huì)責(zé)任感，積極參與到社會(huì)公益事業(yè)當(dāng)中，回報(bào)社會(huì)。2008年5·12汶川地震捐款捐物，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園；畢節(jié)市鴻宇世紀(jì)兩所希望小學(xué)捐資落成，幫助貧困地區(qū)的兒童重返校園。
著眼于未來發(fā)展的歷史使命和遠(yuǎn)景目標(biāo)，集團(tuán)公司實(shí)施品牌戰(zhàn)略發(fā)展路線，在各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)中不斷地開拓進(jìn)取，不斷地開發(fā)新的領(lǐng)域，以海納百川的氣度和睿智的眼光贏得客戶，贏得市場(chǎng)，贏得未來，鴻宇人愿以飽滿的激情、熱忱的專業(yè)服務(wù)與社會(huì)各界同仁共創(chuàng)更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益！
根據(jù)公司的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘精英：
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理：
1名，性別不限，45歲以下，工程造價(jià)、工民建、建筑經(jīng)濟(jì)、建筑工程等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①工程（經(jīng)濟(jì)）中級(jí)及以上職稱，具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師資格證書優(yōu)先考慮；
②5年以上城市綜合體或大型商業(yè)地產(chǎn)的工程成本管理經(jīng)驗(yàn)，在大中型知名房產(chǎn)公司從事同類或類似職位3年以上成本部門（合同預(yù)算部）經(jīng)理職位經(jīng)歷；
③熟練掌握房地產(chǎn)開發(fā)全過程成本管理，具有豐富的大型工程全程管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制措施，熟悉各項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；
④具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與目標(biāo)管理能力等；
⑤具備較強(qiáng)的合同編寫能力和合同談判技巧；
⑥具備高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；
⑦能夠熟練掌握各種辦公、預(yù)算軟件。
待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。
工程部經(jīng)理：
2名，男，50歲以下，30歲以上，工民建及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
做好項(xiàng)目開發(fā)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等一系列工程管理工作。
職位要求：
①中級(jí)以上職稱；
②5年以上建筑或房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
③全程主持過至少兩項(xiàng)大型房地產(chǎn)工作項(xiàng)目的管理工作，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)能力；
④具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗(yàn)，較好的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
安裝預(yù)算員：
4名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工程、預(yù)決算相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①參與房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的經(jīng)濟(jì)成本分析和施工圖的會(huì)審，并提出書面修改意見；
② 完成項(xiàng)目的安裝工程預(yù)算，并與承包方進(jìn)行校對(duì)，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況做好工程決算；
③ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝施工過程中相應(yīng)權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)變更和簽證的審核，并及時(shí)調(diào)整相關(guān)工程預(yù)算。
職位要求：
① 工程、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
② 三年以上水電安裝專業(yè)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；
③ 責(zé)任心強(qiáng)，持相關(guān)證書及職稱者為佳。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
水電工程師：
3名，性別不限，45歲以下，27歲以上，水、電氣工程相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷不限，
職位描述：
根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度，負(fù)責(zé)水電工程進(jìn)度計(jì)劃制定并控制、監(jiān)督、檢查、落實(shí)，對(duì)水電工程進(jìn)度及工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
職位要求：
①5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，甲乙方經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)湔呒眩?/P>
②至少2個(gè)以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目水電工程管理經(jīng)驗(yàn)；
③熟練使用辦公及水電專業(yè)軟件；
④具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
⑤具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
項(xiàng)目總監(jiān)：
2名，性別不限，45歲以下，35歲以上，建筑、結(jié)構(gòu)、土木工程相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
全面負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工組織與協(xié)調(diào)、施工質(zhì)量管理、工程成本控制、施工安全管理等工作。
職位要求：
①中級(jí)以上技術(shù)職稱；
②5年以上大型房地產(chǎn)公司開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、相關(guān)法律法規(guī)、工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)、建筑材料相關(guān)知識(shí)；
④具有獨(dú)立的決策能力和組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞擦力和資金管理能力；
⑤具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀；
⑥具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
主辦會(huì)計(jì)：
2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，負(fù)責(zé)房開項(xiàng)目成本核算、費(fèi)用歸集；
②五年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房開企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱；
③具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，了解稅收法規(guī)，精通財(cái)務(wù)及各類辦公軟件；
④具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
⑤6、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
策劃主管：
1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
市場(chǎng)研究、策劃工作。
職位要求：
①三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
②具備大型項(xiàng)目營(yíng)銷策劃與組織能力，有成功案例者優(yōu)先；
③較強(qiáng)的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力，縝密的邏輯思維能力，思維活躍；
④熟悉掌握房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策；
⑤具有優(yōu)秀的綜合管理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
資料員：
2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，工民建、建筑工程管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①兩年以上建筑工程資料管理經(jīng)驗(yàn)，持有資料員上崗證書；
②熟悉建筑工程資料管理規(guī)程，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；
③熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；
④熟練使用Office、AutoCAD、資料專用軟件，擅長(zhǎng)分析整理匯總；
⑤敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞；
⑥有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇：同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
【應(yīng)聘程序】請(qǐng)根據(jù)公司要求填寫簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷甄選→初試合格→復(fù)試合格→體檢合格→錄用
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