根據(jù)工作需要，河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
認(rèn)真貫徹黨的十八大和《2010-2020深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，按照互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心職責(zé)要求，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘計(jì)劃和報(bào)考資格條件
（一）招聘計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)
2013年公開(kāi)招聘河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心管理七級(jí)（正科）及其以下崗位工作人員6名。其中，文秘類(lèi)1名、法律類(lèi)1名、經(jīng)濟(jì)類(lèi)1名、計(jì)算機(jī)類(lèi)3名。
（二）報(bào)考資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
5、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科；
6、年齡在30周歲以下（1982年3月31日以后出生），博士研究生年齡可放寬至32周歲以下（1980年3月31日以后出生）；
7、具有2年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用（含網(wǎng)站）等相關(guān)工作經(jīng)歷；
8、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。
有以下情形之一的人員不接受報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、其他不符合招錄有關(guān)要求的。
三、招聘方式
招聘采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)，經(jīng)體檢和考察后擇優(yōu)確定聘用人員。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
2013年4月3日—9日在河南人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。報(bào)考者可下載并填寫(xiě)《河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)推薦）。咨詢電話：0371-66761233、15038377715（工作日撥打）。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月10日—4月11日（8:30-17:30） 。
2、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須提交本人有效身份證、第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（所提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)要在辦理聘用手續(xù)前進(jìn)行認(rèn)證并提交相關(guān)認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等），2年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用（含網(wǎng)站）等相關(guān)工作經(jīng)歷證明，4張近期同底版免冠一寸彩照（含電子版）。每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：河南飯店一號(hào)樓第二會(huì)議室（鄭州市金水路與花園路交叉口紫荊山立交橋下）。
（三）資格審查
1、經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，提交《河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)考試安排于4月中旬統(tǒng)一在河南人事考試網(wǎng)上發(fā)布。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
2、招聘專(zhuān)業(yè)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：5的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（四）考試
考試工作由省委宣傳部公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試、面試，于2013年4月中下旬進(jìn)行。
1、筆試。內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等綜合知識(shí)、辦文辦事、調(diào)研綜合和文字表達(dá)能力等。
2、面試。主要測(cè)試報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析能力、舉止儀表和計(jì)算機(jī)操作能力等。
各招聘專(zhuān)業(yè)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1：3的比例確定面試人員。
面試前對(duì)面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。
參加面試人員逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（五）體檢
按照總成績(jī)從高到低的順序，以各招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（六）考察
根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果，按招聘專(zhuān)業(yè)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)考察合格的人員，經(jīng)省委宣傳部公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間7天。
（八）聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期半年）。試用期滿后經(jīng)考察合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。省委宣傳部紀(jì)檢、人事等部門(mén)人員組成紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考察及招聘全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
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