為進一步加強我縣衛生局等所屬事業單位人才隊伍建設，提高事業單位服務能力，促進衛生等事業的可持續發展，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和駐馬店市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號），結合我縣實際，經縣政府同意，決定面向社會為縣衛生局等所屬事業單位公開招聘289名專業技術人員。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按需設崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，堅持德才兼備的用人標準，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優秀人才充實到縣衛生局等所屬事業單位工作，以完善我縣事業單位管理體制，優化我縣事業單位專業技術人員隊伍。
二、報考的范圍和對象
國家計劃內統招中專及以上，年齡35周歲以下且符合報考條件和崗位要求的畢業生；符合崗位條件的2013年國家計劃內統招的本科畢業生也可報考相應崗位。（年齡截止時間為2013年2月28日）。
三、報考崗位、名額及崗位要求
此次招聘共設130個崗位，289個名額（其中：面向在新蔡服務基層項目人員定向招聘13人）。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。根據有關規定，報考同一崗位要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比不低于1：3，對達不到這一比例的，由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究核減該崗位的招聘計劃。
四、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；
4、根據崗位設置要求，達到相應規定的學歷條件；
5、根據崗位設置要求，達到相應規定的年齡條件；
6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件；
8、法律法規規定的其他條件。
招考崗位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是在我縣服務目前在崗、截止2013年2月28日連續任職滿3年的大學生村干部或我省招募在我縣服務的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的現仍未就業的大學生。招考崗位明確要求有兩年以上工作經歷的，報考人員須是畢業兩年以上且具有在各級黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等兩年以上工作的經歷。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的（不含因在試用期內考核不定等次人員）；
7、有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2013年4月23日至4月29日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局；
（三）報名辦法：報考采取現場報名的方式進行。報考者須本人持有效身份證、畢業證、就業報到證等原件和復印件，暫未領取就業報到證的，可持所在學校就業指導部門加蓋公章的就業協議書報名。但在政審和考察前不能提供就業報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格，2013年本科畢業生持學校推薦信、學生證和身份證原件和復印件報名，報考限執業資格的崗位需同時提供相關執業資格證原件和復印件。同時現場數碼照像采集個人有關信息，已就業的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準予報考介紹信。報考面向服務基層項目崗位人員報名時需提供有關證件或縣級以上組織部門出具的服務證明信，未就業證明信等。服務基層項目人員可報考符合崗位條件的定向崗位也可報考符合條件的非定向崗位，但每人只能報考一個崗位。報考有明確要求需具有兩年以上工作經歷崗位的，報考者報名時需提供原工作單位證明。報名時填寫《新蔡縣衛生局等所屬事業單位2013年公開招聘專業技術人員報名表》（報名表報名時現場填寫）。報考縣衛生局所屬鄉鎮衛生院崗位的，若一個崗位有多個單位招聘，報名者在填寫所報考崗位的同時還要填寫2個以上志愿，待分配時使用。經資格審查合格者，按照省財政、物價部門批準的收費標準交納報名考務費和數碼照相信息費。
縣人力資源和社會保障局會同有關單位對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容為：報考者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領取準考證：領取時間另行通知，接到通知后，逾期不領者按考試自動棄權。
六、考試
考試分筆試和面試。重點測試應聘者的基礎知識及崗位工作要求的專業知識和工作能力?？荚嚥扇〗y一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1、筆試。
筆試主要內容：報考醫療衛生專業崗位的考生筆試內容為相關職業能力、職業道德、基本理論、醫療衛生主要法律法規等，滿分為100分。報考其它崗位的考生筆試內容為職業能力傾向測驗、申論兩科，滿分均為100分，筆試成績=職業能力傾向測驗成績×50%+申論成績×50%。
筆試命題評分委托市級以上有關考試機構承擔，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。
2、面試
進行筆試的，根據筆試成績分崗位：擬聘用人數20人以上的按1：1.3的比例，擬聘用人數3至19人的按1：1.5的比例，擬聘用人數1至2人的按1：2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的應組織現有人員面試，應試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進入體檢和考核。
面試根據崗位特點采取結構化面試的方式進行。醫療衛生崗位主要考察應試者的專業水平、分析、解決問題的能力、語言表達能力、敬業精神、舉止儀表等，滿分為100分。其它崗位主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間均不超過15分鐘。面試工作方案由縣人力資源和社會保障局會同有關單位另行制定。
3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢
根據考試成績，分職位按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作方案另行制定。
八、考核
對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣人力資源和社會保障局會同有關單位按《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考核工作方案，并組織實施。若有被取消聘用資格者，不再遞補。
九、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關會同有關單位認真核實處理。
公示結束后，由用人單位主管部門逐人填寫《駐馬店市事業單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學籍檔案、身份證、執業資格證、專業技術資格證、畢業證、就業報到證原件，報縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續。
新聘用人員全部實行聘用制和人事代理（聘用期限一般為五年）。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內，享受國家規定的工資福利待遇。
本簡章由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0396-5922056
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