單位簡介：
貴州瀚羿汽車投資有限公司成立于2010年10月，是一家集汽車整車銷售、汽車維修保修、汽車衍生服務(wù)于一體的專業(yè)化汽車集團企業(yè)，憑借國際化營銷模式與本地化管理經(jīng)驗相結(jié)合，投資經(jīng)營寶馬、長安標致雪鐵龍DS、東風(fēng)標致、上海大眾斯柯達、廣汽菲亞特、廣汽三菱、上汽榮威、上汽MG、北京現(xiàn)代、北京汽車等多家汽車4S店，贏得了廣大消費者及市場的認同與信任。
作為汽車生活綜合服務(wù)商，瀚羿汽車以“超越服務(wù)”為品牌使命，更深入的洞察汽車用戶需求，全面整合汽車產(chǎn)業(yè)價值鏈，與所有心懷夢想，樂觀積極的消費者一起，共同創(chuàng)享更可靠、更豐富、更人性化的美好汽車生活。瀚羿汽車將始終以優(yōu)質(zhì)的汽車產(chǎn)品及優(yōu)越的汽車服務(wù)，為廣大用戶創(chuàng)造價值，并積極回饋社會，踐行優(yōu)秀企業(yè)公民的社會責(zé)任，推動貴州汽車行業(yè)的發(fā)展，成為領(lǐng)先的汽車生活綜合服務(wù)企業(yè)。
瀚羿汽車：心服務(wù)星標準
瀚羿汽車專場招聘會期待您的加入：
時間：2013年3月29日、3月30日地點：貴陽市紫林庵貴陽人力資源市場三樓 C009室
截止日期： 2013年6月1日
招聘職位： 1、汽車4S店保修鑒定員（急招）：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)專營店所代理品牌汽車的保修鑒定工作；
② 負責(zé)按規(guī)定向廠家報送起所要求的《市場品情報告》；
③ 負責(zé)保修件及保修件記錄的管理，建立保修件臺帳；
④ 負責(zé)保修舊件庫的管理；
⑤ 負責(zé)配合財務(wù)向廠家進行免費保養(yǎng)及保修結(jié)算工作；
⑥ 負責(zé)協(xié)助處理售后服務(wù)客戶投訴；
⑦ 及時正確反饋各種信息。
職位要求：
① 汽車及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
② 三年及以上汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗，至少一年保修鑒定員從業(yè)經(jīng)驗。
待遇：月薪3000元以上 +五險一金。
2、配件主管、配件計劃員（急招）：2名，男，45歲以下，20歲以上，汽車相關(guān)專業(yè)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，
職位描述：
①客戶服務(wù)修理所需零件的編號檢索；
② 制作和發(fā)送配件訂單；
③ 保障技師供貨率；
④ 保持合理的配件庫存，制定重點配件的庫存系數(shù)；
⑤ 確認配件交貨期，并傳達給相關(guān)責(zé)任者；
⑥ 跟蹤、確認缺件問題，并傳達給相關(guān)人員；
⑦ 使用最新的配件技術(shù)信息，盡量減少錯打誤訂配件情況的發(fā)生；
⑧ 收集工作業(yè)務(wù)中的問題和處理建議并上報配件主管；
⑨ 推進5S活動。
職位要求：
① 三年及以上配件或汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗；
② 熟練操作辦公軟件。
待遇：月薪2500元-4000元，主管年薪制，五險一金。
3、銷售助理：10名，性別不限，45歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①負責(zé)專營店訂單、交車、提車的數(shù)據(jù)匯總分析及匯報；
②負責(zé)廠家相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護及操作，制定提車計劃建議，并通過系統(tǒng)實現(xiàn)；
③負責(zé)意向客戶、庫存等銷售信息的匯總分析；
④負責(zé)各類看版數(shù)據(jù)的更新；
⑤負責(zé)銷售部人員業(yè)績統(tǒng)計分析，獎金核算等；
⑥客戶信息檔案收集及并及時反饋至客戶信息管理部門；
⑦負責(zé)訂單交付的整車分配及跟蹤。
待遇：2500元以上+五險一金。
4、汽車銷售顧問：20名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)按照公司及廠家標準進行展廳接待、外展接待及客戶開發(fā)工作，并促進成交；
② 負責(zé)按照品牌標準進行展廳5S、展車5S等銷售輔助工作，并隨時維護展廳、展車衛(wèi)生；
③ 負責(zé)新車精品、車貸產(chǎn)品、保險產(chǎn)品、租賃業(yè)務(wù)的推薦及銷售；
④ 負責(zé)客戶檔案的建立、跟進、回訪、客戶關(guān)系的維護，達成客戶滿意度；
⑤ 領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
職位要求：
① 形象氣質(zhì)佳，具親和力，女身高160CM及以上，男身高170CM及以上；
② 有良好的語言表達及溝通能力、應(yīng)變能力；
③ 具有優(yōu)秀的品牌意識和銷售技巧；
④ 持駕駛執(zhí)照，熟練駕駛 ；
⑤ 有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：基本工資+提成 ，月均3000-8000元，福利： 五險一金。
5、會計、出納：性別不限，財會相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
負責(zé)汽車4S店財務(wù)相關(guān)工作。
職位要求：
① 熟練使用財務(wù)軟件；
② 有一年及以上財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
③ 持會計從業(yè)資格證書，有會計師職稱者優(yōu)先；
④ 貴陽市戶籍，能提供貴陽市企、事業(yè)單位在職職工擔(dān)保；
⑤ 熟悉本行業(yè)者優(yōu)先考慮。
待遇：月薪2500元-3500元+中餐補助+五險一金。
6、收銀員：2名，女，35歲以下，20歲以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)現(xiàn)金的收取，保管；
② 為客戶開具購車發(fā)票、維修發(fā)票等；
③ 負責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記。
職位要求：
① 有一年以上工作經(jīng)驗；
② 財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持會計上崗證優(yōu)先；
③ 貴陽市戶口且有固定住所，能提供擔(dān)保；
④ 工作地點：清鎮(zhèn)、孟關(guān)（有交通車接送）。
待遇：月薪2500元+餐補+五險一金。
7、交通車駕駛員（急招）：3名，男，45歲以下，30歲以上，高中以上學(xué)歷，
職位描述：
負責(zé)單位交通車輛的駕駛及安全。
職位要求：
① 持A1駕照，至少五年以上不間斷大客車駕駛經(jīng)驗；
② 身體健康，品行端正，無不良嗜好；
③ 熟悉貴陽市及周邊市、縣路況；
④ 遵守紀律、無重大交通違章事故記錄；
⑤ 具有本崗位工作經(jīng)驗、有部隊領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先。
待遇：月薪 3000 元+餐補+五險一金。
8、4S店售后服務(wù)經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①制定收益目標以及活動計劃，完成配件銷售目標；
②為提高零件的銷售、收益而策劃和指揮實施相應(yīng)活動，定期的績效回顧以及預(yù)測未來的需求量；
③構(gòu)筑并創(chuàng)建與其它部門的協(xié)作關(guān)系；
④部門內(nèi)部員工調(diào)動崗位的管理；
⑤監(jiān)督部門的人才培訓(xùn)，訓(xùn)練等活動；
⑥策劃并實施提高服務(wù)運營質(zhì)量的活動；
⑦決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)；
⑧負責(zé)客戶投訴處理管控；
⑨監(jiān)督和指導(dǎo)售后服務(wù)流程、各部門基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理、現(xiàn)場5S等工作的正確實施；
⑩關(guān)注指標（KPI）：售后服務(wù)運營各項指標 。
待遇：年薪6-10萬+五險一金。
9、整車管理員：2名，男，40歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)專營店新車倉儲管理；
② 負責(zé)新車驗收及入庫；
③ 負責(zé)新車進、銷、存日報表的制作。
職位要求：
① 持C1及以上駕駛執(zhí)照，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，熟悉手、自動檔各型小轎車操作；
② 熟練辦公軟件操作；
③ 有一定的倉儲管理知識，汽車構(gòu)造知識。
待遇：月薪2500元+餐補+五險一金+其他福利。
10、汽車4S店銷售經(jīng)理：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)，負責(zé)完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標，制定公司年,季,月,周整車銷售計劃并負責(zé)實施；
②負責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高；
③負責(zé)向廠家銷售部門申報其所要求的公司年度,季度,月度,周整車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；
④根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廠家的各類培訓(xùn),并負責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理；
⑤負責(zé)銷售顧問的規(guī)劃,培訓(xùn),指導(dǎo),評價并參與制定銷售部門人員招募計劃,及銷售人員薪資計劃；
⑥配合市場部進行推廣、展示、促銷活動等營銷活動；
⑦負責(zé)轄區(qū)市場協(xié)調(diào)管理，負責(zé)二級網(wǎng)點的開發(fā)及管理；
⑧按規(guī)定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；
⑨負責(zé)大宗客戶關(guān)系的建立及開發(fā)，銷售部門會議的召開 。
待遇：年薪6-10萬+五險一金。
11、客戶維護中心經(jīng)理：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①協(xié)助總經(jīng)理管理客戶維護中心日常工作，保證呼叫中心的正常運作；
②負責(zé)整個呼叫中心體系的搭建、運營，帶領(lǐng)團隊完成工作目標；
③負責(zé)組織建立呼叫中心的管理、制定業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行，負責(zé)呼叫中心運營崗位設(shè)置、人員培訓(xùn)和績效考核；
④負責(zé)準時準確完成呼叫中心各類報表，實時監(jiān)控呼叫中心的運行情況和客戶服務(wù)代表的服務(wù)品質(zhì)，并作相應(yīng)必要的調(diào)查；
⑤負責(zé)呼叫中心業(yè)績進行評估，并提出和實施改進措施；
⑥負責(zé)及時收集信息更新知識庫的監(jiān)督工作，負責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門的協(xié)調(diào)工作，完善服務(wù)流程規(guī)范和服務(wù)系統(tǒng)，負責(zé)客戶信息資源共享的管理工作，完成總經(jīng)理交待的其他工作項目。
職位要求：
①大專以上學(xué)歷，有電信行業(yè)呼叫銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
②具有呼叫中心專業(yè)運營管理職位工作經(jīng)驗（具備籌備期工作經(jīng)驗者，偏重技術(shù)類優(yōu)先考慮）；
③具有務(wù)實，敬業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，良好的邏輯思維能力及書面語言表達能力，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團隊合作精神；
④具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力；
⑤熟練掌握客服團隊管理方法、流程，有外呼呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：5000+五險一金。
12、公共關(guān)系經(jīng)理：5名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、應(yīng)變能力；
②對本地媒介運作有深入了解，密切的媒體合作關(guān)系；
③較強的邏輯思維能力，良好的策略能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；
④具備較強的流程控制能力和團隊組織協(xié)調(diào)能力及團隊活動管理經(jīng)驗；
⑤工作努力，積極進取，責(zé)任心強；
⑥高度的工作熱情，責(zé)任心強，良好的團隊合作精神，團隊建設(shè)能力。
待遇：5000+五險一金。
13、人事經(jīng)理：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①全面規(guī)劃和實施員工關(guān)系管理；
②勞動關(guān)系管理，勞動風(fēng)險事件處理和預(yù)防，以及定期提供有關(guān)數(shù)據(jù)分析報告；
③溝通渠道建設(shè)：建設(shè)員工的有效溝通機制，員工關(guān)懷體系管理：推動公司員工激勵及員工關(guān)懷工作實施，員工活動管理：系統(tǒng)規(guī)劃公司員工活動，負責(zé)推動公司級部門級員工活動工作；
④知道并參與基礎(chǔ)體系相關(guān)工作，建立完善各種企業(yè)與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道；
⑤組織開展員工滿意度的調(diào)查，分析和反饋調(diào)查結(jié)果；
⑥員工心理輔導(dǎo)；
⑦與勞動相關(guān)的員工投訴及爭議的處理，開發(fā)與維護勞動部門的關(guān)系；
⑧人事編號文件的管理；
⑨年度企業(yè)活動規(guī)劃及實施；
⑩完善公司任職資格和人才梯隊建設(shè)工作。
待遇：年薪6-10萬+五險一金。
14、市場經(jīng)理：20名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
① 負責(zé)市場部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé),工作標準并進行考核；
②基于公司戰(zhàn)略，制定相關(guān)營銷計劃；
③基于營銷計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定和更新營銷策略；
④監(jiān)督市場分析工作并撰寫報告；
⑤領(lǐng)導(dǎo)市場部相關(guān)人員，完成市場營銷活動；
⑥廣告投放及監(jiān)測工作；
⑦公共關(guān)系維護；
⑧團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)；
⑨按規(guī)定要求及時向廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；
⑩其他工作。
待遇：5000+五險一金。
15、IT經(jīng)理：3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，有2年以上中、大型企業(yè)計算機管理部門從業(yè)經(jīng)驗。
待遇：5000+五險一金。
16、4S店維修技術(shù)主任：20名，性別不限，45歲以下，25歲以上，
職位要求：
①定期收集技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息，定期按規(guī)定向廠家相關(guān)部門反饋；
②負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)技師使用；
③制定維修工藝、操作流程并對技師進行培訓(xùn)；
④控制、監(jiān)督維修質(zhì)量。
待遇：5000+五險一金。
17、運營管理主管：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①大專以上文化，汽車銷售服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗2年以上，熟悉使用辦公軟件；
②能將反饋數(shù)據(jù)整理分類并出具分析報告；
③熟悉目標管理體系。
待遇：4000+五險一金。
18、平面設(shè)計師：10名，性別不限，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①美術(shù)、廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
②熟練操作Mac或Pc,精通Photoshop、Illustrator、InDesign、Flash、Dreamweaver等相關(guān)平面、網(wǎng)頁設(shè)計軟件；
③熟悉印前制作和印刷工藝流程；
④熟悉廣告制作物料及制作工藝；
⑤能夠縝密的考慮全局的設(shè)計延續(xù)性和包容性；
⑥對實際制作中出現(xiàn)的情況要有一定的預(yù)判能力，對各種突發(fā)情況能及時有效地進行調(diào)整和補救；
⑦有良好的人際溝通能力，高度的責(zé)任感及團隊精神，能承受較強的工作壓力；
⑧對品牌有深刻的理解能力、獨特的創(chuàng)意能力。
待遇：5000 + 五險一金。
19、網(wǎng)頁設(shè)計工程師：10名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①計算機及相關(guān)專業(yè)；
②熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有大型網(wǎng)站欄目策劃，獨立完成網(wǎng)絡(luò)運營項目策劃經(jīng)驗；
③勝任網(wǎng)站各板塊內(nèi)容的規(guī)劃和各頻道欄目內(nèi)容督導(dǎo)工作，熟悉網(wǎng)站運營及營銷操作；
④能熟練運用Flash、Dreamweaver、Photoshop，掌握數(shù)據(jù)庫軟件，Java、CSS 、ASP、XHTML語言等Web網(wǎng)頁建構(gòu)技術(shù)；
⑤熟悉WEB服務(wù)器管理，熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)，具有2年以上服務(wù)器管理經(jīng)驗；
⑥對實際制作中出現(xiàn)的情況要有一定的預(yù)判能力，對各種突發(fā)情況能及時有效地進行調(diào)整和補救；
⑦學(xué)習(xí)能力強，善于分析思考問題；
⑧思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。
待遇：4000元以上+五險一金。
20、媒體關(guān)系專員：10名，性別不限，40歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)媒介計劃的實施、執(zhí)行與跟進、監(jiān)督，協(xié)調(diào)并有效處理廣告發(fā)布中的各種執(zhí)行問題；
②完成廣告發(fā)布的收集、簡報制作，撰寫媒介投放監(jiān)測報告，匯總整理投放數(shù)據(jù)；
③媒介合同的登記與管理；
④媒體競品監(jiān)測，收集與行業(yè)相關(guān)的資料與信息；
⑤公司網(wǎng)站及媒體網(wǎng)站的新聞監(jiān)控，防止負面報道發(fā)生；
⑥公司網(wǎng)站及媒體網(wǎng)站企業(yè)形象、產(chǎn)品評測推廣執(zhí)行；
⑦媒體產(chǎn)品評測提供、跟蹤、結(jié)果審查。
待遇：2500+五險一金。
21、服務(wù)顧問：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①職位描述及要求：男身高170cm，女身高160cm以上；
② 負責(zé)汽車4S店售后相關(guān)工作。
職位要求：
① 職位要求：形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，具有親和力；
②從事酒店營銷方面的工作者優(yōu)先。
待遇：2500+五險一金。
22、金融保險專員：5名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①工作地區(qū)：貴州-貴陽市；
②熟悉汽車金融、新車保險及汽車保險理賠業(yè)務(wù)；
③有較好的溝通能力，形象氣質(zhì)較好；
④男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
待遇：2500 + 五險一金。
23、市場專員：性別不限，30歲以下，25歲以上，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
①根據(jù)公司的整體營銷計劃，在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成營銷活動的方案制定和策劃工作; 在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，組合、策劃品牌和公司的形象宣傳活動，與各大媒體保持良好關(guān)系，有效開展公關(guān)活動，按廠家要求進行展廳的布置；
②根據(jù)營銷活動方案，具體實施營銷活動，并撰寫營銷活動總結(jié)，協(xié)助市場經(jīng)理完成廣告投放的準備、實施和效果評估工作，協(xié)助市場經(jīng)理開展針對老客戶的客戶關(guān)懷活動；
③協(xié)助市場經(jīng)理，具體負責(zé)市場調(diào)研，收集外部市場環(huán)境、競爭對手及消費者; 針對市場狀況，在市場經(jīng)理指導(dǎo)下，落實廣告投放計劃和方案，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估；
④積極了解業(yè)務(wù)部門的需求，并提供支持，幫助大客戶部組織實施針對大客戶的市場活動；
⑤會使用各類設(shè)計軟件。
待遇：3000 + 五險一金。
24、策劃專員：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，企業(yè)形象策劃、廣告管理、公共關(guān)系管理、企專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
①根據(jù)總經(jīng)理的安排進行市場調(diào)研活動，為本部門提供信息決策支持；
② 負責(zé)收集、整理并編制企業(yè)對外宣傳的資料；
③ 與新聞媒體建立合作關(guān)系；
④ 對企業(yè)對外的信息傳播及媒體信息的發(fā)布進行統(tǒng)一管理；
⑤ 統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和各子公司的公關(guān)業(yè)務(wù)及市場策劃活動；
⑥ 直接策劃、組織企業(yè)重大的公關(guān)活動；
⑦ 實施市場公關(guān)活動，與有關(guān)企業(yè)保持良好溝通；
⑧ 定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體策劃提供建議；
⑨ 做好公司會議、展會和活動等有關(guān)事件的資料收集工作，做好手冊、照 片、廣告、包裝等有關(guān)資料和文件的整理，備份和存檔等管理工作。
待遇：2500以上+五險一金。
25、檔案管理員：性別不限，檔案管理或相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①工作地區(qū)：貴州-貴陽市，不限男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上接受過檔案管理專業(yè)培訓(xùn)；
②掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，溝通能力、客戶服務(wù)能力。
待遇：2500 + 五險一金。
26、網(wǎng)絡(luò)管理：3名，性別不限，電子信息類-計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①兩年以上語音網(wǎng)絡(luò)或數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗；
②熟悉IP Phone及VOIP技術(shù)；
③具有呼叫中心運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
④通過CCNP或HCSE認證者優(yōu)先。
待遇：2500 + 五險一金。
27、行政文員：5名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷（中文或文秘類最佳），熟悉使用辦公軟件，有文秘類工作經(jīng)驗2年以上。
待遇：2500 + 五險一金。
28、會員專員：性別不限，27歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位要求：
①工作地區(qū)：貴州-貴陽市 ；
②男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
③思路清晰、懂得商務(wù)禮儀、有良好的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
④具有高度責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，能夠獨立拜訪、服務(wù)客戶；
⑤有會員管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇：2500 + 五險一金。
29、機電技師、鈑金技師、噴涂技師：20名，性別不限，中專以上學(xué)歷，各20名，汽車維修專業(yè)，三年以上汽車4S店維修經(jīng)驗。
待遇：2500 + 五險一金。
30、駕駛員：10名，男，35歲以下，高中以上學(xué)歷，
職位要求：
①執(zhí)B級以上駕照，三年以上駕齡；
②身高1.70米以上，五官端正，身體健康；
③品行端正、嚴謹敬業(yè)、遵守紀律、無重大交通違章事故記錄；
④具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識、紀律意識；
⑤有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉各種中、高檔型商務(wù)車駕駛，熟悉市內(nèi)及周邊市縣路況；
⑥具有本崗位工作經(jīng)驗、有部隊領(lǐng)導(dǎo)或企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先。
待遇：2500元 + 五險一金。
31、汽車4S店救援車輛駕駛員：2名，男，42歲以下，25歲以上，高中以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)救援車輛的駕駛；
② 按照救援實施手冊指引，負責(zé)實施汽車4S店對外客戶維修車輛的救援工作；
③ 保證救援及時及車輛駕駛的安全，為客戶提供滿意服務(wù)。
職位要求：
① 持A2及以上駕駛執(zhí)照；
② 五年及以上大型車輛駕駛經(jīng)驗，至少一年及以上救援車輛駕駛經(jīng)驗；
③ 熟悉貴陽市道路及貴州省縣、市及主要干道；
④ 能勝夜間外出救援、倒班及赴地州加班。
待遇：月薪3500元及以上，五險一金。
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