根據國家人事部《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）精神，駐馬店市人力資源和社會保障局、駐馬店市衛生局，決定為市直醫療衛生事業單位公開招聘工作人員218名。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式，選拔一批優秀人才充實到市直醫療衛生事業單位，為我市醫療衛生事業健康發展提供人才保障。
二、招聘計劃與崗位
計劃招聘218名，其中：駐馬店市中心醫院147名、駐馬店市中醫院30名、駐馬店市第二人民醫院（精神病醫院）30名、駐馬店市疾病預防控制中心7名、駐馬店市結核病防治所4名。
招聘對象為符合報考資格條件及崗位要求的全日制普通高校本科以上畢業生。招聘崗位情況，詳見《2013年駐馬店市市直醫療衛生事業單位公開招聘崗位一覽表》。
三、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷要求；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的年齡條件，30周歲以下為1983年5月1日以后出生，25周歲以下為1988年5月1日以后出生；
7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
5、有法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2013年4月24—26日 （上午8:30-11:30,下午2:30-5:00）。
（二）報名地點：駐馬店市人才市場（健康路476號）。
（三）報名辦法：本次招聘采取現場報名方式。
（四）報名須提交的材料：
1、本人填寫的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份。
2、本人有效二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證原件及復印件各2份（審查原件留復印件）。2013年應屆畢業生提供本人有效二代身份證、學生證原件及復印件各2份（審查原件留復印件）。留學回國人員提供本人有效二代身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各2份（審查原件留復印件）。
（五）報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
（六）通過資格審查的報考者，進行信息采集，并根據財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費42元（其中考務費每人每科30元、信息采集費12元）。
（七）除招聘研究生和緊缺專業的崗位外，報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1，形不成競爭的職位，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到比例的，該職位不再招聘，報考者可重新選報其它職位。
本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局、市衛生局統一組織實施。筆試試題委托專門考試機構或高等院校命制，采取統一組織、統一評分的方式進行。筆試成績滿分為100分。
研究生崗位報名人數與招聘人數在2：1以內的，不進行筆試，直接進入面試。
1、筆試內容：醫學類崗位筆試內容為《醫學基礎知識》，主要包括生理學、病理學、藥理學、人體解剖學、診斷學基礎等；其它崗位筆試內容為《申論》。
2、筆試時間:筆試時間、地點及注意事項以準考證為準。
3、領取準考證：資格審查合格者，在規定的時間內，持本人有效二代身份證及報名考務費票據到報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
4、加分政策：根據國家和省有關規定，符合本次招聘范圍對象與資格條件中，我市目前在崗、截止2013年4月30日連續計算任職滿2年、考核合格的“大學生村干部”和參加河南省招募的高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生（在我市服務或駐馬店市生源和戶籍在其它地市服務的），筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
擬享受加分政策的，須在報名資格審查時提交相應的服務證書或大學生村干部證明（市縣兩級組織部門同時出具）等，由市人力資源和社會保障局統一審核并公示。未按時提交加分證件并經統一審核公示的，不享受加分待遇。如發現擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內不得參加駐馬店市機關事業單位公開招考。
（二）面試
根據筆試成績，分崗位按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分。
面試時間另行通知。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。未進行筆試的，考試總成績=面試成績。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現末位并列情況的，筆試成績高者優先。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢項目和辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
七、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
八、信息發布
駐馬店人才信息網為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
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《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于駐馬店市衛生局，最近更新2013年4月10日。
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咨詢電話：市人社局事業科0396—2812540市衛生局人事科0396—2913932
駐馬店市人力資源和社會保障局 駐馬店市衛生局
二〇一三年四月十日
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