根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國原人事部令第6號)和《漯河市事業單位公開招聘人員實施細則》精神，經市編委同意，決定為市人力資源和社會保障局、市畜牧局所屬3家事業單位面向社會公開招聘19名工作人員。現制定如下方案。
一、招聘原則
1、面向社會公開招聘;
2、公開、平等、競爭、擇優;
3、統一組織、分工負責。
二、招聘范圍和對象
見招聘計劃表附件一、附件二。
三、報考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合擬招聘崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、因犯錯誤正在接受審查的;
3、其他不符合報考資格條件的。
四、報名與資格審查
1、報名時間：2013年4月17日至4月21日,每天上午8：00-下午18：00。
2、報名方式、地點：報名采取現場報名方式。現場報名地點設在漯河市人才市場一樓大廳(漯河市沙北黃河路中段647號)。
3、報名要求：報考人員須從“漯河市人力資源和社會保障局網”、“漯河人事考試網”、“漯河人才網”下載填寫打印《漯河市2013年事業單位公開招聘工作人員報名表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，每位考生限報一個崗位;持本人身份證、畢業證原件和復印件1份(2013年應屆生持學校出具的學歷證明)到報名點現場資格審查、報名，數碼照相采集報考人員信息。報考人員每人需交納報名考務費每科30元、數碼照相和信息采集工本費12元。
4、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
5、報考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于4:1。達不到4：1的，相應核減擬招聘人數;核減后仍達不到規定比例的，該崗位不再招考。報考者可重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭高校畢業生持相關證明，可免交報名考務費。
8、報名資格審查合格的考生，于2013年4月25日-4月26日上午8：00-12:00至下午14:30-18：00前持身份證和考務費收據到漯河市人事考試中心領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試內容及方式
考試工作由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織(本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班)。
考試包括筆試、面試、實際操作。
(一)市人力資源和社會保障局所屬勞動人事仲裁院招聘崗位的考試內容。
1、筆試。
(1)筆試內容：
報考不限專業考生的筆試內容為公共基礎知識和綜合寫作,滿分各為100分。
報考法律專業考生的筆試內容為公共基礎知識和法律專業知識，滿分各為100分。
(2)筆試時間：見準考證。
(3)筆試總成績計算辦法
不限專業考生的總成績=公共基礎知識成績×50%+綜合寫作成績×50%
法律專業考生的總成績=公共基礎知識成績×50%+法律專業知識成績×50%
2、面試。
根據筆試總成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。因應試者自動放棄出現的空缺由公開招聘領導小組辦公室從報考同一崗位的人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。面試采取結構化面試方式進行。
(1)面試主要考察應試者的計劃組織能力;溝通能力;應變能力;綜合分析能力;言語表達能力;舉止儀表。滿分為100分。
(2)面試時間地點：另行通知。
3、考試總成績計算辦法。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
(二)市畜牧局所屬動物衛生監督所(畜牧獸醫執法支隊)和動物疫病預防控制中心招聘崗位的考試內容。
1、筆試。
(1)筆試內容為行政職業能力測驗，滿分為100分;
(2)筆試時間：見準考證。
2、實際操作。
(1)根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加實際操作人員。因應試者自動放棄出現的空缺由公開招聘領導小組辦公室從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。實際操作滿分為100分。
(2)實際操作時間地點：另行通知。
3、考試總成績計算辦法。
考試總成績=筆試成績×40 %+實際操作成績×60 %
筆試成績、實際操作成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
六、體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
體檢按原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。體檢由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織。
考核按擬招聘崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)有關規定進行，考核在公開招聘工作領導小組辦公室的統一組織下，由用人單位負責。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加面試和實際操作的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、公示和聘用
根據體檢和考核結果，擇優確定并公示(公示期為7天)擬聘用人員，經公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期為六個月，上崗前接受初任培訓，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，經綜合考核不合格的，取消聘用資格。
八、回避、監督與違紀處罰
要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)第六章所列親屬關系的應實行回避。要嚴肅工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀和違規行為，都要予以嚴肅處理。
整個招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行。
九、本方案由市人力資源和社會保障局、市畜牧局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話：市人事考試中心：0395-3132801
政策咨詢電話：市人社局企事業科：0395-3133521
市畜牧局辦公室：0395-3133379
咨詢網站：漯河市人力資源和社會保障局網(www.halh.lss.gov.cn)
漯河人事考試網(www.lhrsks.com.cn)
漯河人才網(www.lhhr.com.cn)
2013年漯河市人力資源和社會保障局、漯河市畜牧局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表一
2013年漯河市人力資源和社會保障局、漯河市畜牧局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表二
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《漯河市2013年事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于河南人事考試網，最近更新2013年4月11日。
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