航空工業背景
源自航空工業的民族使命感、社會責任感、艱苦奮斗和精益求精精神源自深圳特區的獨立思考、敢為人先、不甘平庸、激情進取精神；源自實踐和對企業人本和諧、誠信務實、團結協作、講求協同的本質理解。
上市公司實力
中航地產成立于1985年，1994年公司改組為國內公眾上市公司，證券代碼為000043，簡稱 “中航地產”。公司經過二十余年的努力，已發展成為集地產開發、物業經營與管理、酒店經營與管理為一體的綜合性集團公司，連續多年進入深圳百強企業榜。至2008年底，公司旗下控股和參股企業達25家，托管企業1家。
致力商業地產，融入中國城市化開發與建設
公司以“打造特色鮮明、值得社會信賴的商業地產投資、發展和運營商”為愿景，憑借上市公司的有利平臺，整合資源、擴大規模、突出主業，著力打造城市綜合體，發展“中航城”核心產品品牌，形成以深圳為基地并輻射珠三角的業務核心，同時強勢挺進中國西南、西北、中南、長三角和環渤海區域，進而形成全國戰略發展布局。
以城筑未來，與城市共升級
公司憑借自身良好的品牌形象和雄厚的專業實力，積極參與中國城市化開發與建設，致力于提升城市區域綜合運營能力和商業地產的持續經濟貢獻能力，進而實現開發區域土地價值的最大化，為提升城市區域價值、推動中國城市化建設而作出貢獻。
貴陽中航城
地塊位于貴陽市觀山湖區與云巖區交界處，世紀金源大飯店對面，占地面積964畝。貴陽中航城融合了商業、辦公、文化產業、酒店、公寓、住宅等多種形態，締造貴陽市具有國際品質的城市綜合體項目。
截止日期： 2014年4月10日
招聘職位： 1、暖通工程師：1名，性別不限，45歲以下，26歲以上，暖通及相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
職位描述：負責項目暖通技術管理、施工協調及暖通設備運行管理相關工作。
職位要求：
① 職位要求：最近3年在房地產企業或工程相關崗位從事暖通設計、施工管理工作，全程參與過2個以上項目建設；
②持一級建造師或項目經理資格優先考慮。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。。
2、電氣設計師：1名，性別不限，45歲以下，26歲以上，電氣自動化相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①職位描述：負責專業相關的設計管理工作，跟進設計院設計進度；
②負責專業相關的項目現場施工技術支持；
③職位要求：三年以上甲級設計單位或大型房地產企業、建筑施工企業同類職位工作經驗；
④熟悉強、弱電設計標準、規范，工作嚴謹，作風正派，心態成熟，責任心強；
⑤有優秀的執行力與溝通能力，能熟練操作WORD、EXCELL辦公軟件和CAD、天正電氣相關繪圖軟件。
職位要求：待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
3、客服主管：1名，性別不限，45歲以下，26歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①職位描述：負責辦理房地產項目的備案、按揭、產權等手續及監控整個工作流程；
②負責房地產項目的相關產權產籍的管理；
③負責房地產行業項目的客服體系建設；
④負責房地產行業項目的客戶關系維護；
⑤負責房地產行業項目的客戶資料管理；
⑥完成領導交辦其他工作。
職位要求：
① 職位要求：3年以上房地產同等職位工作經驗，1年以上地產客服管理經驗；
②熟悉房地產按揭貸款、商品房合同備案、產權辦理等辦事流程，并熟悉物業竣工及交接程序，了解北京及國家房地產市場及相關政策法規；
③熟悉相關房地產專業知識，銷售及項目運作流程；
④優秀的組織、溝通、協調能力，對突發的事件有應急措施和應對能力；
⑤良好的口頭表達和書面表達能力，辦事踏實、耐心、仔細。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。。
4、按揭主管/專員：1名，性別不限，40歲以下，23歲以上，市場營銷、金融等相關專業專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①職位描述：負責客戶按揭貸款的辦理，做好按揭貸款的催放及相關臺賬的建立工作；
②負責按揭合同的備案、審核及檔案管理工作，逾期催繳工作；
③負責合作銀行日常業務關系的協調，有良好的社會關系。
職位要求：
①職位要求：具有高度的責任心，主觀能動性較強，有一定的溝通協調能力；
②熟悉房地產相關政策及銀行按揭辦理流程；
③有按揭貸款辦理2年以上工作經驗。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。。
5、營銷推廣主管/專員：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，市場營銷等相關專業專業，
職位描述：
①職位描述：負責和廣告公司溝通、協調，跟進整個策劃活動；
②負責塑造和宣傳企業形象；
③負責市場推廣。
職位要求：
①職位要求：熟悉貴陽房地產市場；
②溝通、談判能力強，有路演活動策劃、組織、執行能力，有成功組織活動經驗；
③熟悉廣告制作行業，熟悉戶外廣告業務，有營銷策劃能力。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。。
6、設計部經理：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
① 配合拓展項目的可行性研究，對特定項目的可行性論證和分析；
② 統籌委托專業市場研究公司或本部門進行房地產行業市場調查，并形成專題研究報告上報公司領導；
③ 統籌委托專業市場顧問公司或本部門進行特定項目的市場定位策劃工作，并對項目進行業態組合、租戶組合、鋪位劃分、租金測算等專題工作，形成專題報告上報公司領導；
④負責項目VI形象的設計、策劃、應用、推廣和規范管理，負責相關合作公司的合作洽談，包括：廣告公司、影視公司、模型公司、裝修公司等，準備項目相關的推廣物料；
⑤ 負責各項目推廣方案的制定，包括項目招商推廣方案及經營推廣方案等，相關公關活動的策劃及實施，有效保證活動效果，并有效控制推廣費用。
職位要求：
① 5年以上行業經驗、有著名房地產開發或咨詢企業工作經歷者優先；
②受過商業地產等方面的培訓 ，具備系統而科學嚴謹的市場調研能力；
③獨立完成可行性研究報告能力；
④豐富的廣告公司或相關行業經驗，精通各種媒體的操作流程 ；
⑤具備較高水平的推廣策劃能力善于組織控制推廣活動現場 。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
7、室內裝修工程師：1名，性別不限，38歲以下，25歲以上，裝修工程相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①職位描述：裝飾設計管理、圖紙審核與施工配合；
② 裝飾工程進度、質量、安全管理；
③ 參與裝修施工圖的內部評審；
④ 完成上級安排的其他工作。
職位要求：
① 職位要求： 5年以上裝飾類設計及現場管理經驗；
② 了解市場各類裝修物料的應用及施工工藝，具備優秀方案的結構調整和設計能力，良好的現場勘測能力；
③ 能熟練掌握AUTO CAD、PHOTOSHOP、PROJECT等專業軟件的操作。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
8、土建工程師：3名，男，45歲以下，26歲以上，工民建專業、土木工程、建筑管理類專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責項目土建管理工作，合理安排施工各項工序，配合精裝修管理；
②負責監督分管工程的監理及施工單位的工作；
③推動進度，協調監理與施工單位關系，協調工程備案驗收等工作，協助核實設計技術細節、巡視工程施工細節，作詳細紀錄及報告；
④參與工程施工方案的改良及優化工作。
職位要求：
①3年以上相關工作經驗，其中2年以上工程建設實踐經驗,現場土建工程管理工作經驗，有大型施工單位或房地產工作經驗更佳；
②熟悉房地產開發工作流程和運作，對現行土建設計、施工規范有較好的了解；
③有較強的計劃能力、執行能力，以及現場協調能力能力；
④熟練操作常用的辦公軟件以及工程類軟件。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
9、電氣工程師：1名，性別不限，45歲以下，26歲以上，電氣相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；
②編制項目工程建設施工計劃，協調解決或處理現場施工方案的變更；
③參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位，對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗。
職位要求：
①電氣相關專業本科及以上學歷，具備電氣工程系統專業知識和三年以上的10萬平方米房建工程施工管理經驗；
②熟悉國家及本地與工程專業有關的規范要求；
③熟悉政府相關部門對消防、自來水、天然氣、排水、供暖通風入網報建流程、要求及收費標準；
④較強的施工現場組織協調及溝通能力。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
10、結構設計工程師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，工民建相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責協調勘察承包方的選擇考察及勘察管理工作；
②負責勘察成果的評審與確定；
③負責結構專業設計管理工作；
④ 參與擴初設計和施工圖設計的審核工作，協調解決其它專業問題；
⑤參加施工圖會審，配合有關專業，協調解決相關專業問題。
職位要求：
① 具有大專以上學歷，工民建相關專業畢業；
② 在房地產或甲級設計單位工作五年以上，具有三年以上的結構工程設計經驗；
③具有獨立判斷分析、解決問題的能力；
④ 具有較強的市場意識和創新能力,工作積極主動,責任心強,具有良好的協調溝通能力和管理服務意識,善于團隊合作。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
11、給排水工程師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，給水排水工程等相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①給水排水工程等相關專業，大專學歷，五年以上甲級設計院工作經歷，熟悉國家規范，擔任過大型項目的專業負責人，熟悉施工圖設計；
②熟悉房地產運作管理流程，具備一定項目設計管理知識和房地產知識；
③熟練操作AUTOCAD等制圖軟件繪制給排水設計圖紙，熟悉OFFICE系列辦公軟件；
④具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，具有較強的責任心和學習能力，能適應出差；
⑤具有大型房地產公司工作經驗和高級專業技術職稱者優先錄用。
職位要求：
① 負責與設計單位溝通、協調給排水專業技術問題；
②參與設計類承包商的選擇及評價；
③負責組織編制給排水設計各階段的任務書，并進行給排水專業設計各階段的成果審核；
④負責協調設備安裝施工與設計的配合工作。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
12、土建造價工程師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①參與現場工程量的實測，負責現場簽證及工程結算資料的審核，并確認工程結算數據，監控合同有效執行及動態成本控制情況；
②負責日常成本預算，編制（或審核）相關項目的工程量清單、標底，負責工程投標報價分析；
③參與項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議。
職位要求：
① 相關專業大專及以上學歷，5年以上相關工作經驗，有咨詢公司和房地產公司成本管理工作經驗優先；
②熟悉房地產行業及房地產項目開發各階段流程和成本管理流程；
③熟悉土建造價估算；
④良好的圖紙識別能力；
⑤良好的協調、溝通、計劃及控制能力，較強的獨立工作能力；
⑥熟練使用預算定額、清單及相關配套軟件；
⑦有專業造價工程師證者優先。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
13、安裝造價工程師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責安裝及相關專業的成本測算及動態成本管理；
② 負責安裝及相關專業的合約分判、合同文件編制、商務談判、合約簽訂及管理；
③負責安裝及相關專業的供應商管理、工程招投標；
④ 獨立完成安裝及相關專業的工程竣工結算；
⑤ 完善成本管理制度流程建設及工作成果標準化。
職位要求：
① 具有注冊造價工程師（安裝）執業資格者優先；
② 能熟練掌握工程計價文件、規范和專業軟件的使用；
③ 熟悉建筑材料市場行情，能熟練編制、審核工程量清單，并獨立完成大型房地產項目的工程造價文件；
④ 具有良好的語言表達及溝通能力。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
14、開發報建主管：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①辦理項目前期的土地手續，拆遷工作；
②完成向各政府職能部門的報批報審、取證工作；
③根據項目形象進度，及時完成預售查丈和竣工查丈；
④辦理竣工查丈手續，完成規劃、消防、人防等部門驗收，協調相關部門按時辦理初始登記工作；
⑤起草各種申請文件，上報政府主管部門，完成項目配套的引進工作；
⑥完成車站、路口、市政綠化改造及其他配套工作的報建工作。
職位要求：
① 大學專科及以上，房地產相關專業優先，公共關系學、社會學、心理學、工民建及其它專業；
②5年及以上相關工作經驗，具有對外公共關系或者房地產開發、項目研究的工作經歷；
③擅長溝通協調，思路清晰，邏輯分析能力強；
④ 熟悉報批報建相關政策法規。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
15、建筑設計工程師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，建筑學相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①項目施工現場的設計專業技術配合，項目現場施工設計效果監督；
②保障項目施工圖的高質量現場實施；
③配合完成項目材料部品的采購招標封樣，確保設計成本合理、有效，并滿足設計效果。
職位要求：
① 5年左右建筑工程行業設計或規劃工作經驗，具有較強的大型工程項目方案設計能力；
②熟悉項目設計流程，對項目前期的設計有較強的掌控能力；
③能組織協調團隊進行方案設計，統籌大局，具有良好的溝通及表達能力，責任心強，有敬業精神；
④具有項目場地設計（總圖設計）、規劃設計、建筑設計等方面的能力；
⑤熟知城市規劃、建筑設計、構造學、給排水、暖通、電氣、企業管理、相關法律等知識；
⑥對相關專業（景觀、結構、設備）設計有較深的認識和一定的審核及協調能力，具備較豐富的現場施工配合經驗；
⑦具有獨到的創作理念及創新意識，有項目設計組織管理經驗，能準確理解項目需求，并善于溝通協調，對建筑外立面和材料有較強的審核能力。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
16、景觀設計師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，園林專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責項目景觀設計的全程管理工作；
②負責與設計院的溝通及圖紙的管理工作，滿足銷售及成本的要求；
③了解國內外景觀設計的新動向，掌握先進的設計理念，優化公司項目的景觀設計；
④項目施工過程中的設計配合。
職位要求：
① 工作3－5年，有設計院工作經驗；
②有房地產工作經驗者優先。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
17、給排水設計師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，給排水工程等相關專業專業，
職位描述：
①負責與設計單位溝通、協調給排水專業技術問題；
②參與設計類承包商的選擇及評價；
③負責組織編制給排水設計各階段的任務書，并進行給排水專業設計各階段的成果審核；
④負責協調設備安裝施工與設計的配合工作。
職位要求：
① 三年以上甲級設計院工作經歷，熟悉國家規范，擔任過大型項目的專業負責人，熟悉施工圖設計；
②熟悉房地產運作管理流程，具備一定項目設計管理知識和房地產知識；
③熟練操作AUTOCAD等制圖軟件繪制給排水設計圖紙，熟悉OFFICE系列辦公軟件；
④具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，具有較強的責任心和學習能力；
⑤具有大型房地產公司工作經驗和高級專業技術職稱者優先錄用。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
18、室內裝修設計師：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，室內設計或相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責項目開發過程中對于室內設計方案提供修改意見、成本控制以及施工中的可行性協調；
②負責與室內設計單位溝通、協調室內設計方案，提出各種優化方案；
③負責施工過程中協調整體室內精裝修工程的施工與設計的配合工作；
④負責室內設計資源、施工資源的聯系、談判。
職位要求：
① 五年以上工作經驗，具有設計院和房地產公司工作經驗，至少具有兩年以上大型房地產公司工作經驗；
②有較好的室內設計能力，對室內裝修施工工藝較為了解，能熟練運用各種材料，擁有良好的審美能力；
③具備一定項目管理基礎知識、建筑設計知識、房地產基礎知識；
④熟練操作AUTOCAD、天正建筑等制圖軟件繪制室內設計圖紙，OFFICE系列辦公軟件；
⑤熟悉各類住宅、商業、酒店的室內精裝修設計方案及發展趨勢；
⑥良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，具有較強的責任心和學習能力，能適應出差。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
19、電氣設計工程師：1名，性別不限，38歲以下，25歲以上，電氣工程相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①1名，性別不限，35歲以下，電氣自動化相關專業，本科以上學歷，職位描述：負責專業相關的設計管理工作，跟進設計院設計進度；
② 負責專業相關的項目現場施工技術支持；
③ 負責與供電局等相關政府部門日常工作對接。
職位要求：
① 職位要求：五年以上甲級設計單位或大型房地產企業、建筑施工企業同類職位工作經驗；
② 熟悉強、弱電設計標準、規范，工作嚴謹，作風正派，心態成熟，責任心強，有優秀的執行力與溝通能力，能熟練操作WORD、EXCELL辦公軟件和CAD、天正電氣相關繪圖軟件。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
20、銷售主管：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，市場營銷相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責銷售現場的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
②及時做好各種統計工作（如來電來訪登記、工作日志等），按時準確完成各項報表；
③負責發現現場銷售問題并及時上報；
④負責客戶資料建檔、合同初審工作；
⑤督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作，指導按揭專員的工作；
⑥對置業顧問的市場調查進行匯總分析并上交銷售經理；
⑦協調置業顧問之間的關系，處理置業顧問與客戶之間的糾紛，并如實向銷售經理匯報。
職位要求：
① 具備5年以上地產一線營銷工作經驗，至少應經歷過一個以上的大型地產項目的完整營銷過程；
②掌握項目管理、財會、金融、企業管理、經營流程等專業知識，熟悉組織運作、營銷管理、信息化管理知識；
③具備較強的文字功底，溝通能力、學習能力和談判能力強；
④邏輯清晰，執行力較強，耐壓能力較強。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
21、策劃經理/主管：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，營銷策劃相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①進行項目前期調研工作，研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等；
②對項目定位及運營等環節制定策略和營銷方案；
③實施房地產項目的前期工作，能獨立撰寫各類項目策劃報告。
職位要求：
① 從事房地產策劃推廣工作3年以上；
②具有獨立策劃、組織大型營銷活動成功經驗；
③有一定的招商經驗；
④具有很強的文字功底；
⑤具有敏銳的市場洞察力與分析能力；
⑥具備極佳的溝通表達能力和組織協調能力；
⑦能承受較大壓力。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
22、客服專員：2名，性別不限，40歲以下，23歲以上，大專以上學歷，
職位描述：
①客戶接待；
②建立客戶擋案，收集相關信息等；
③ 處理客戶各種疑問、投訴等。
職位要求：
① 1年以上客戶服務工作，有中大型高級商住大廈物業客服經驗優先；
②了解房地產銷售及售后相關流程；
③熟識電腦文書軟件操作；
④堅定可靠，認真執行規章，嚴格遵守紀律，廉潔奉公及維護公司的利益；
⑤成熟、穩重、良好的人際關系、溝通、及獨立思考的能力，樂意學習新事物。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
23、行政專員：1名，男，本科以上學歷，
職位描述：
①根據年度行政工作規劃制訂地區行政工作計劃、進行任務的階段分解；
②并負責組織落實與實施，貫徹、落實部各項制度；
③負責行政辦公、物業環境、工程建設、物資保障、車輛管理、證照等各項工作的日常管理；
④總體負責地區后勤管理工作，建立高效運作的后勤保障與服務體系；
⑤負責與對口職能部門進行有效的溝通，及時反饋行政工作中出現的問題，并推動問題解決與整改。
職位要求：
① 大專以上學歷，年齡不限，性別要求：男性；
②良好的職業道德和端正的工作態度；
③具有良好的口頭表達能力及文字表達能力；
④需要有機動車駕駛執照，并安全行駛2年以上。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
24、出納員：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，財經類專業專業，本科以上學歷，
職位描述：
①據資金計劃及審批完備的原始憑證辦理現金、銀行存款的收付款結算業務，記錄現金、銀行日記賬；
②負責完成收、付款業務原始憑證的整理并及時交由會計進行賬務處理；
③按照會計提供的資料，按時完成公司日常納稅申報、統計、財政及相關部門的申報工作；
④負責記賬憑證、賬簿及報稅資料等財務有關資料的定期整理、裝訂工作。
職位要求：
①財經類大專以上學歷，持有會計從業資格證書，有房地產開發企業相應崗位經驗更好；
②了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；
③熟悉電腦操作，熟練使用office辦公軟件，能熟練使用金蝶EAS軟件、用友軟件更好；
④有良好的溝通能力，能獨立處理工作事務。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
25、營運專員：1名，性別不限，35歲以下，23歲以上，房地產或經濟管理，經營、投資、土建相關專專業，大專以上學歷，
職位描述：
①根據公司運營管理目標，負責項目整體發展計劃及分級實施計劃的編制與報批；
②根據公司運營管理制度，在計劃實施過程中及時獲取計劃實際完成情況并與計劃目標對比分析，對重大差異提出預警及解決方案，定期編制相關運營執行情況報告；
③總結項目運營經驗，供后續項目借鑒；
④輯寫公司領導安排的會議文件。
職位要求：
① 1年以上房地產行業計劃運營相關工作經驗或項目計劃管理經驗；
②熟悉房地產項目發展流程、項目發展計劃編制及過程控制；
③熟悉公文寫作，有較強的語言功底，能熟練使用office辦公軟件；
④有較強學習能力，善于溝通、理解與表達能力強，吃苦耐勞、能承受較強工作壓力。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
26、資料員：1名，性別不限，40歲以下，24歲以上，檔案或相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等，建立項目施工圖紙和設計變更的工程檔案；
②負責與總包公司、監理方及公司有關部門的資料收發、借閱，并辦理簽收手續；
③及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄，經工程部經理閱批后歸檔；
④收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用；
⑤按建設主管部門和城建檔案館的有關規定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料；
⑥會同公司其他部門將項目立項依據文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。
職位要求：
① 受過檔案管理、信息管理等方面的培訓；
②3年以上相關工作經驗；
③熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統，熟練使用辦公軟件；
④態度嚴謹、有責任心、性格開朗、有團隊合作精神；
⑤工作認真負責、細致、保密性強。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
27、開發報建員：1名，性別不限，40歲以下，24歲以上，建筑、工民建、房地產經營管理等相關專業專業，大專以上學歷，
職位描述：
①負責房地產開發項目的前期報建工作，包括環境影響評估、用地規劃許可證、簽訂土地合同等相關事宜；
②負責房地產開發項目的報建工作，包括方案、擴初、施工圖報建、施工許可證、施工承包備案、室內環境檢測等；
③ 負責項目竣工查丈、節能驗收、規劃驗收、環保驗收 、竣工資料移交等。
職位要求：
① 具備2年以上房地產項目前期開發工作經驗，精通房地產政策、法規，熟悉房地產開發審批程序；
② 能吃苦耐勞，悟性高。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。。
28、行政司機：2名，性別不限，30歲以下，26歲以上，
職位描述：
①認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮；
②堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行；
③認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報；
④對車輛運行里程和耗 油情況進行統計分析，提出報告和降低成本的確良建議。
職位要求：
①有3年以上安全駕駛記錄，熟悉貴陽及周邊區縣市道路交通；
②退伍軍人優先考慮。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
29、廚師：1名，女，
職位描述：
①員工食堂物料采購；
②負責提供公司員工午餐、晚餐；
③清洗廚具、餐具及食堂的清潔衛生工作。
職位要求：
① 身體健康，做事認真負責；
②誠實可靠，具有較強的責任心；
③服從領導管理，為人友好和善。
待遇：待遇豐厚（工資+績效+補貼+過節費+獎金） 五險一金 雙休 。
投遞簡歷“標題”請注明（應聘職位----姓名----性別 ）合則約見，公司將對所有簡歷進行保密處理。
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