為實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，吸引凝聚高層次人才，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，提高學(xué)校學(xué)術(shù)層次和科研實(shí)力，河南師范大學(xué)2013年面向國(guó)內(nèi)外高校（研究院所等）誠(chéng)聘英才，期待優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、人才待遇
（一）博士（后）畢業(yè)生以上層次人才待遇
詳見《河南師范大學(xué)關(guān)于人才待遇的規(guī)定》（www.htu.cn/s/32/t/284/1f/3b/info7995.htm）。
（二）引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外博士（后）畢業(yè)生待遇
1.住房補(bǔ)貼及科研啟動(dòng)費(fèi)
住房補(bǔ)貼：具有中級(jí)及以下職稱的博士16萬(wàn)元，具有副高級(jí)職稱的博士18萬(wàn)元，具有正高級(jí)職稱的博士20萬(wàn)元；住房補(bǔ)貼按照比例逐年發(fā)放，第一年發(fā)放30%，以后每年發(fā)放10%，在校外購(gòu)買住房的，持購(gòu)房協(xié)議或合同，可一次性支取全部住房補(bǔ)貼。
科研啟動(dòng)費(fèi)：文科5萬(wàn)元，理科8萬(wàn)元，工科10萬(wàn)元（以項(xiàng)目申報(bào)方式領(lǐng)取，按照學(xué)校科研啟動(dòng)費(fèi)管理的有關(guān)要求完成相應(yīng)工作任務(wù)）。
2.低職高聘、房租補(bǔ)貼及子女上學(xué)
專業(yè)技術(shù)職務(wù)可連續(xù)五年低職高聘，并享受相應(yīng)待遇，自簽訂聘用合同之日起執(zhí)行，期間專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)生新的變動(dòng)，可以享受更高一級(jí)待遇，總期限不超過(guò)五年。
來(lái)校報(bào)到后，學(xué)校提供400元/月，為期兩年的房租補(bǔ)貼。
學(xué)校幫助解決子女在附屬學(xué)校的上學(xué)問(wèn)題。
3.配偶安置
學(xué)校鼓勵(lì)引進(jìn)人才的配偶在我市自主擇業(yè)，一般不負(fù)責(zé)引進(jìn)博士配偶的工作安置，但對(duì)夫妻兩地分居（配偶工作單位不在新鄉(xiāng)市），生活困難的，根據(jù)不同情況按以下形式對(duì)博士配偶進(jìn)行安置：
（1）事業(yè)編制
博士配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷，同時(shí)博士或配偶符合下列條件之一的，學(xué)校予以解決。
①具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
②近五年內(nèi)主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；
③配偶具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
④博士所學(xué)專業(yè)為引進(jìn)當(dāng)年，學(xué)校確定的緊缺專業(yè)，且配偶為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
特別說(shuō)明：如因國(guó)家政策調(diào)整原因無(wú)法以事業(yè)編制身份安置的，學(xué)校按照事業(yè)編制同類人員標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資福利等待遇。
（2）編制外人事代理
對(duì)于引進(jìn)的緊缺專業(yè)博士，其配偶具有全日制本科學(xué)歷且符合學(xué)校教輔或管理服務(wù)崗位要求的，學(xué)校根據(jù)校內(nèi)實(shí)際崗位需求情況，對(duì)專業(yè)對(duì)口的，可以優(yōu)先予以安排，實(shí)行人事代理用工方式，參照學(xué)校人事代理的相關(guān)待遇執(zhí)行。
（3）生活補(bǔ)貼
對(duì)于符合上述兩種安置方案，博士配偶無(wú)固定工作，且學(xué)校無(wú)法按照上述兩種安置方案解決的，學(xué)校按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮20%的標(biāo)準(zhǔn)，提供生活補(bǔ)貼直至其有固定工作（或達(dá)到法定退休年齡，或新引進(jìn)人才解除聘用協(xié)議）時(shí)止。
4.配偶安置時(shí)間和程序
引進(jìn)人才來(lái)校工作1-3年內(nèi)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，校、院考核，并由校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)定引進(jìn)人才確為品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)科需要，且具有較大發(fā)展?jié)摿Φ模凑丈鲜雠渑及仓梅绞竭M(jìn)行分類安置。對(duì)于未能通過(guò)考核評(píng)估的，學(xué)校不予安置配偶工作，本人可申請(qǐng)解除工作協(xié)議（合同），學(xué)校不以服務(wù)期未滿作為審批限制。
5.配偶安置年齡要求
申請(qǐng)安置配偶工作的博士，其來(lái)校工作當(dāng)年，配偶年齡一般須符合下列條件：具有正高級(jí)職稱者不超過(guò)50周歲，副高級(jí)或博士者不超過(guò)45周歲，中級(jí)或全日制本科以上學(xué)歷者，不超過(guò)40周歲。
二、畢業(yè)生招聘崗位
（一）博士畢業(yè)生招聘崗位（見附件1）；
（二）碩士畢業(yè)生招聘崗位（見附件2，暫未公布）
待河南省人社廳、教育廳審批后公布，請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注。
三、其他事宜
1.我校2013年公開招聘報(bào)名工作須在河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)留意河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的報(bào)名通知（屆時(shí)，我校在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)上也將同時(shí)發(fā)布相關(guān)通知），不要錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間；
2.教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)開通前，應(yīng)聘者可先將個(gè)人簡(jiǎn)歷材料發(fā)至招聘單位郵箱或與招聘單位電話聯(lián)系，待系統(tǒng)開通時(shí)再正式填報(bào)個(gè)人信息；
3.詳細(xì)的人才待遇和相關(guān)政策文件請(qǐng)到河南師范大學(xué)人事處主頁(yè)“文件政策”（http://www.htu.cn/s/32/t/284/p/1/c/1229/list.htm）查詢。
如還有其他事宜或疑問(wèn)，可來(lái)電咨詢！
聯(lián)系方式：河南師范大學(xué)人事處人事科，0373-3326201
河南師范大學(xué)人事處
2013年4月12日
更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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