根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號）文件精神，經市編委研究同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員7名。現公告如下：
一、招聘原則
按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則，堅持德才兼備的用人標準，在招聘計劃范圍內通過筆試、面試、體檢、政審后擇優聘用。
二、招聘崗位人數、專業及相關條件見附件一
三、招聘范圍及條件
（一）符合以下條件要求的，均可報考：
1．具有中華人民共和國國籍;
2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3．遵紀守法，品行端正;
4．具有履職所需的政治理論和專業知識水平;
5．身體健康，符合崗位需求條件;
6．符合報考崗位的專業和學歷要求；
7．年齡在35周歲以下（1978年3月31日以后出生），文秘計算機專業限30周歲以下（1983年3月31日以后出生）；
8．從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷的退役士兵招聘崗位按照濮發〔2011〕22號文件規定執行。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的;
2．曾被開除公職的;
3．受黨紀政紀處分，處分期未滿的;
4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5．根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規定，需要回避的;
6．其他不符合報考資格條件的。
四、招聘辦法與程序
（一）報名
1．報名時間：2013年4月27日至4月28日（上午8:00-12:00，下午15:00-18：00），逾期不予補報。
2．報名地點：濮陽市人力資源培訓大樓一樓大廳（市開州路南段路東205號院）。
報名采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《2013年濮陽市建設投資公司公開招聘工作人員報名表》2份（見附件二），填涂《報名機讀信息卡》1份，請考生自帶墨水筆、2B鉛筆、橡皮，本人近期免冠同底彩色一寸照片4張。報名時每人須繳納考務費30元，信息采集費12元。
3．報名須提交的資料：所有報考人員須持有效身份證、學歷學位證書原件及復印件各一份。退役大學生士兵報名還須持入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份。已就業人員報考須開具所在單位同意報考的證明信。應屆畢業生報名由所在院校出具當年畢業的證明并加蓋高校就業指導中心印章。
4．農村絕對貧困家庭的報考人員提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)、享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)，可免交考務費
5.報考人數與擬招聘計劃數之比不能低于3:1，凡報考人數與擬招聘計劃數達不到3:1的，按比例核減該崗位招聘計劃數。
(二)確定加分對象
加分條件：根據國家和省有關規定，參加我省"大學生村干部"計劃在農村任職滿2年以上考核合格的考生(截止時間2013年3月31日)，可享受筆試成績加5分的政策。
提交材料：我省"大學生村干部"提交河南省轄市、縣(區)委組織部出具的任職滿兩年(截止時間：2013年3月31日)，考核合格的證明。
提交時間：2013年5月14日-2013年 5月15日。
提交地點：市政府辦公樓521房間。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在濮陽市人力資源和社會保障局網站予以公示，公示無異議的，享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消錄用資格。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡發現應聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試與面試，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
1．筆試。筆試采取統一命題，統一考試，統一評卷的辦法進行
（1）筆試內容：公共基礎知識。
（2）考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構辦輔導培訓班。
（3）筆試地點以準考證為準，筆試準考證于2013年5月10日在濮陽市人事考試中心發放。
（4）筆試時間：2013年5月11日上午9:00--11:00。
（5）筆試成績的計算：筆試總成績=筆試成績+加分。
2.面試。根據筆試總成績按照招聘崗位數量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試方案另行制定。
（五）體檢與考核
根據考試總成績按照招聘崗位數量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢》通用標準(試行)(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。
對體檢合格人員，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考核對象。考核由市發改委組織。
（六）公示和聘用
根據考核結果，由濮陽市公開招聘建設投資公司工作人員工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7個工作日。如發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。應屆畢業生不能按時取得畢業證、學位證的，不予聘用。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由市紀委、監察局全程監督。
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《2013年濮陽市建設投資公司公開招聘工作人員報名表.doc》來源于濮陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年4月18日。
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濮陽市公開招聘建設投資公司工作人員工作領導小組
二〇一三年四月十八日
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