蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心受相關部門委托，面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。
二、招聘崗位和條件
財務管理工作人員：2名，40周歲以下，本科學歷，會計、財務管理等相關專業，取得會計從業資格證書，二年以上工作經驗；身體健康，政治素質高，具備良好的職業道德。
軟件運行維護工作人員：1名，40周歲以下，本科學歷，計算機相關專業，具有良好的公文寫作溝通能力；身體健康，政治素質高，具備良好的職業道德。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
1、報名和資格初審
報名時間：4月20日至4月27日每逢周三、周五，周六招聘會
地點：經濟技術開發區人力資源市場（經濟技術開發區港灣西路30號，乘3、19路公交車到二航局站下車）。
應聘者在現場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片1張。
應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時間、地點另行通知。
2、考試
考試分為筆試和面試。應考人數與聘用人數的比例應不低于3：1，應考人數不足時，按相應比例減少聘用人數。
為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。
根據應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按不低于1:3比例確定參加面試人員。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3、體檢、考核及聘用
根據考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢及考核合格人員辦理聘用手續。
四、有關待遇
實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
蕪湖經濟技術開發區人力資源開發中心
2013年4月19日
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