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2013年鄭州中原區公開招聘勞動保障監察協管員實施方案
來源:中原區人力資源和社會保障局網 閱讀:1272 次 日期:2013-04-23 11:47:04
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為加強該區勞動保障系統隊伍建設,根據《鄭州市人民政府辦公廳關于印發鄭州市組建勞動保障監察協管員隊伍實施方案的通知》(鄭政辦【2013】4號)文件精神及《鄭州市人力資源和社會保障局關于招聘勞動保障監察協管員的實施意見》(鄭人社監察【2013】3號)文件要求,結合該區勞動保障系統人員實際情況,經研究,決定面向全市公開招聘勞動保障監察協管員108名,充實到該區勞動保障監察隊伍中。為保證招聘工作的順利實施,特制定方案如下:

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優、量才使用”的原則,重點通過測試選拔的方式招錄。

二、招聘數量

共招聘108名勞動保障監察協管員。

報名人員按照大于等于招聘名額3:1的比例確定;如果小于此比例,招聘名額遞減或取消。

三、招聘范圍和應聘條件

(一)具有本市城鎮戶籍、高中(含)以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動保障監察事業、責任心強、經就業困難認定并具備下列條件之一的人員可報名應聘:

1、城鎮零就業家庭的成員;

2、距法定退休年齡十年以內的登記失業人員;

3、就業困難的被征地農民;

4、享受城市最低生活保障待遇且登記失業一年以上的失業人員;

5、登記失業城鎮復員轉業人員;

6、縣級以上勞動模范、軍烈屬;

7、需要撫養未成年人的單親家庭成員;

8、就業困難的高校畢業生。

(二)具備下列條件的人員優先招聘:

1、具備一定的計算機技術與應用知識,能夠熟練操作辦公自動化軟件的;

2、擔任過村官和“三支一扶”及服務社區的大、中專畢業生;

3、縣級以上勞動模范、復退軍人、軍烈屬以及部隊隨軍家屬。

符合優先招聘條件者,需在報名期間提供有關證書、證明(市級以上)原件和復印件,逾期不再受理。

四、招聘程序

(一)成立招聘工作領導小組

為加強招聘工作的組織和領導,成立區協管員招聘工作領導小組:

組 長:宋文廣 區委組織部副部長、區人力資源和社會保障局局長

副組長:杜書平 區人力資源和社會保障局副局長

成 員:朱一萍 區勞動監察隊

付金良 區人力資源管理中心

趙永剛 區人力資源和社會保障局人力資源科

領導小組下設辦公室,辦公室主任由杜書平副局長兼任,負責各項招聘工作的組織、協調與督導工作。

(二)發布招聘信息

2013年4月19日,在中原區人民政府網站以及區人才人力資源管理服務中心(中原區百花路13號中原區行政審批中心1樓)和各社區張貼招聘公告。

(三)報名與資格審查

4月22日—30日上午9:00--11:30、下午2:30—5:00,在中原區人才人力資源管理服務中心(中原區百花路13號中原區行政審批中心1樓)進行報名與資格審查。應聘者本人應攜帶身份證(復/轉軍人證)、戶口簿、畢業證、學位證、計算機資格證、就業困難認定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及其復印件各一份,本人近期同底1寸免冠彩色照片6張。

(四)公示通過資格審查人員名單、發放準考證

5月6日,在原報名處公示通過資格審查的應聘人員名單,發放準考證。

(五)筆試

1、參加筆試人員:所有通過資格審查的人員。

2、筆試內容:勞動保障法律、法規知識和計算機應用常識,滿分100分。

3、筆試時間:5月12日,具體時間、考點以準考證為準。

4、公示筆試成績:按招聘崗位從高到低在原報名處公示筆試成績,公示時間3天。

(六)面試

1、參加面試人員:根據筆試成績的高低,依擬聘用人數1︰2的比例確定參加面試人員。

2、面試采取結構化面試的方式進行,主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等,滿分100分。面試時間為每人6分鐘。

3、面試時間:具體時間另行通知。

4、考生的有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、根據考生有效成績的高低,按招聘人數和入圍人數1︰1.2的比例確定體檢人員名單,并在原報名處進行公示,公示時間3天。

(七)體檢

體檢由招聘工作領導小組統一組織,體檢在面試結束后進行,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進行體檢,體檢時間另行通知。

(八)考察

根據有效成績和體檢結果,按聘用人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員,并在原報名處進行公示,公示時間10天。

(九)培訓和聘用

經公示無異議的應聘人員,須參加鄭州市人力資源和社會保障局統一組織的勞動保障監察業務培訓,培訓合格頒發勞動保障監察協管員證書后方可上崗工作。

五、待遇及管理

協管員的工資標準,按照我市最低工資標準1240元(不含社會保險費等相關待遇)支付。協管員實行“統一組織、統一使用、分級管理”的管理體制,實行勞務派遣。勞務派遣單位依法與協管員簽訂勞動合同,辦理社會保險等其它服務項目。

六、其他

(一)沒有在規定時間內參加面試、體檢、聘用等環節的考生,一律取消參與資格。

(二)未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。

(三)此方案的最終解釋權歸中原區招聘工作領導小組。

(四)24小時監督電話:0371—67692623

24小時政策咨詢電話:0371—67719007。

中原區人力資源和社會保障局

二○一三年四月十九日

更多信息請查看河南省事業單位招聘網

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