按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）的程序和要求，根據我校教育教學需求情況，經有關部門同意，面向社會公開招聘52名工作人員（見附件1）。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘對象
普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生；具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）年齡要求：碩士研究生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；具有副高級專業技術職務任職資格人員年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；具有正高級專業技術職務任職資格人員年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）。
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力和技能。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1）。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案在開封市人力資源和社會保障局信息網（網址：www.kfrs.gov.cn）、開封大學網(網址： http://www.kfu.edu.cn)發布，發布時間為2013年4月23日——2013年5月2日。其他相關招聘信息根據招聘工作進展情況，在開封大學網發布，請注意查詢。
（二）報名與資格審查
1. 報名時間：2013年5月7日至5月8日上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
2. 報名地點：開封大學人力資源管理處。報名時提交《開封大學公開招聘工作人員報名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。按開封市發改委批準的收費標準繳納考務費和信息采集費42元。
3. 提交材料：普通高等院校畢業生提供本人身份證、畢業證、學位證原件（應屆畢業生提供學生證和就業推薦表原件），留學回國人員提供本人身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件；具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員提供身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證書原件。（上述證件須提交復印件1份，A4紙張）。
4. 資格審查：符合所報崗位規定的資格條件及其他要求。凡發現有提供虛假材料的情況，即取消其報名資格。
5．各招聘崗位的報名人數與招聘崗位的比例原則上應達到3:1以上。達不到3：1的，根據報考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協商的方式予以調劑，調劑后仍達不到3：1的，核減相應的招聘崗位數。
6. 報名資格審查合格者，于2013年5月10日18：00以前憑本人身份證領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試分為筆試、面試和試講。統一命題、統一組織、統一評分。博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員免筆試。
1. 筆試
（1）筆試內容包括 ① 高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律 ② 教育心理學、外語等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（2）筆試時間：2013年5月12日（星期日）上午9：00—11：00 。
（3）筆試人員名單及地點另行通知。
2. 面試
（1）根據筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分為100分。通過資格審查的博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員直接進入面試。
（2）面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
（3）面試時間：2013年5月18日（星期六）上午9：00—12：00 。
（4）面試人員名單及地點另行通知。
3. 試講
（1）根據筆試和面試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員。面試和筆試有一次缺考或作弊的，不得進入試講。
（2）按照崗位要求進行試講，試講內容由學校安排，滿分100分。
（3）試講時間：2013年5 月25日（星期六）上午8：30—12:00 。
（4）試講人員名單及地點另行通知。
4. 考試總成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×25%＋面試成績×25%+試講成績×50%
（四）體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》的規定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。
（五）擬聘人員公示
1. 根據考試總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2. 對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（六）辦理聘用手續
1. 被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。
2. 2013年應屆畢業生不能按時畢業或不能取得擬聘用崗位要求的學歷（學位）時，取消聘用資格。
3. 被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
（七）紀律與回避
嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
（八）咨詢電話
0378—3810026 3810033（開封大學人力資源管理處）
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《開封大學公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于開封市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年4月23日。
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