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2013年鄭州市中牟縣面向社會公開招聘事業單位工作人員的實施方案
來源:中國中牟網 閱讀:1337 次 日期:2013-04-28 11:40:05
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 為進一步優化我縣事業單位人才隊伍結構,促進我縣經濟社會發展,根據用人單位需求、編制空缺情況,現面向社會公開招聘60名事業單位工作人員,按照《鄭州市事業單位新進人員暫行辦法》(鄭政文[2006]171號)規定,制定本方案。

一、招聘名額

面向社會符合報名資格條件的人員,招聘55名;面向任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部,服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“進社區、服務農村”的高校畢業生,定向招聘5名。若專業分類報名數額達不到1:5的招聘比例,將適當調整專業招聘計劃。

具體招聘計劃:

二、報名資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀守法,具有良好的品行。

(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識,符合相應的學歷、學位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(四)報名時已取得畢業證、學位證、資格證等有關證件。2013年畢業生持學校出具的畢業證明。

(五) 學歷為全日制普通院校本科及以上,年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。全日制碩士研究生學歷年齡可放寬至30歲(1983年1月1日后出生),全日制博士生學歷可年齡放寬至33歲(1980年1月1月后出生),全日制博士生免筆試直接進入面試。

有所報專業崗位中級以上職稱及職(執)業資格的,年齡放寬到33歲,免筆試。有2年以上所報專業崗位從業經歷的,年齡放寬兩歲。

應試者所學專業不屬于擬錄用職位要求的專業,但具備相關工作經歷并獲得該專業中級以上職稱或職(執)業資格的人員,視為符合該職位的專業要求。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報考:

1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)發布公告。在人民日報、河南日報及縣政府網站上發布公告。

(二)報名時間:2013年5月6日——2013年5月13日

(三)報名地點:縣人力資源和社會保障局。電話:0371-62181883。

(四)報名方法:

本次招聘采取現場報名和網上報名同步進行。

1、現場報名:報名前請認真閱讀本方案,報名人員按照職位專業要求,根據本人所學專業選擇一個職位報名。報考人員必須使用第二代居民身份證進行報考,報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

報名時持身份證、畢業證、學位證、大學生村干部持組織部門服務證明、“三支一扶”、“進社區、服務農村”高校畢業生持服務證書原件及復印件,近期同底版免冠一寸照片3張,報名時須填寫有關表格。報考人員憑本人身份證于2013年5月17日到報名點領取準考證。

2、網上報名:需登錄www.wesst.net網站進行查詢,并按要求填寫相關表格及上傳本人電子照片(近期免冠彩色正面一寸證件照,jpg格式)。

(五)注意事項

1、報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確,凡提供虛假材料或信息的,一經查實,取消報考資格;

2.報考人員所留的聯系電話、通訊地址應準確無誤,確保能夠及時聯系本人。 

四、考試內容、時間和方法

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行,考試內容為一科,包括公共基礎知識、法律法規、政治經濟理論、時政方針及應具備的職業常識。滿分為100分。筆試成績只做為面試資格依據,不再與面試成績合并計算。

筆試時間:2013年5月18日

公示時間:2013年5月21日

(二)面試。根據筆試成績從高到低的順序,按照擬招聘人數1:3的比例確定面試人員。進入面試人員名單在中牟縣政府網公布。面試采取結構化面試形式進行,滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布,結果在中牟政府網公示。

面試時間:2013年5月25日

公示時間:2013年5月26日

(三)注意事項

1、筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。面試的時間、地點另行通知,并由中牟縣人力資源和社會保障局電話通知應試者。逾期不到的,視為自動放棄考試資格。

2、考生憑本人有效身份證和準考證(兩證缺一不可)參加筆試和面試,證件不齊者,不得參加考試。

3、資格審查貫穿考試始終,凡發現應試者提供材料信息不實的,將取消其參加面試的資格。

五、體檢和考察

體檢時間:2013年5月29日

根據面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標準嚴格參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,因體檢不合格形成的缺額,從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員按擬聘用職位1:1的比例,從高分到低分確定考察人員,考察在縣人社部門和紀檢監察部門的指導和監督下,由招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核。考察對象名單在中牟縣政府網進行公布。

六、錄取聘用

根據考試、體檢和考察結果,擇優確定擬聘人員,并在中牟政府網公示7天(公示時間:2013年5月31日—2013年6月6日)。公示無異議的人員按照全供事業單位聘用人員程序辦理審批手續。

新聘用人員試用期一年,試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察,合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,將取消其聘用資格。

(二)本方案由中牟縣2013年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

二〇一三年四月二十五日

招聘計劃表

更多信息請查看河南省事業單位招聘網

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