根據《濮陽市關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號）文件規定，經縣政府研究同意，報經市人力資源和社會保障局核準，面向社會為縣政府投資管理辦公室、縣政府投資審計中心、縣經濟建設投資公司、縣水利局河道管理所四家事業單位公開招聘工作人員18名。現公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）縣政府投資管理辦公室6名；
（二）縣政府投資審計中心4名；
（三）縣經濟建設投資公司4名；
（四）縣水利局河道管理所4名。
具體招聘條件及要求詳見《南樂縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。報名人員所學專業不屬于招聘崗位要求的專業，但具備相關工作經歷并獲得該專業中級以上職稱或職（執）業資格的，視為符合該崗位的專業要求。
二、招聘范圍及條件
（一）符合下列條件的均可報考
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
3、身體健康，符合崗位需求條件；
4、全日制普通高等院校大專及以上學歷；
5、年齡35周歲以下（1978年4月30日以后出生）；
6、從我縣入伍的全日制普通高等院校專科及以上學歷的退役士兵招聘崗位按照濮發〔2011〕22號文件規定執行。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2、曾被判刑、勞教或開除公職的；
3、受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；
4、根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規定，需要回避的；
5、有法律規定不得報考的其他情形的。
三、招聘辦法與程序
本次招聘分為發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、政審、聘用等七個步驟。
（一）發布招聘公告
《招聘公告》在濮陽人社網、南樂政府網、南樂人社網、南樂電視臺等新聞媒體上發布，同時在政府綜合辦公樓、縣人社局和四個招聘單位辦公地點張貼。
（二）報名和資格審查
報名采取現場報名方式，按崗位報名，按崗位錄取。每人限報一個崗位。
報名須提交的資料：所有報考人員須持有效身份證、學歷學位證書原件及復印件各一份。退役大學生士兵報名還須持入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份。已就業人員報考須開具所在單位同意報考的證明信。應屆畢業生報名由所在院校出具當年畢業的證明并加蓋高校就業指導中心印章。
招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，低于1：3時，按比例遞減招聘人數。
報名時間：2013年5月15日—17日，地點：南樂縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳。現場采集照片，繳納考務費90元，信息采集費10元。
資格審查貫穿于招聘全過程，發現與招聘資格、條件不相符的則隨時取消其資格。
（三）確定加分對象
加分條件：根據國家和省有關規定，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職滿兩年以上且考核合格的考生(截止時間2013年4月30日)，可享受筆試成績加10分的政策。
提交材料：我省“大學生村干部”提交河南省轄市、縣(區)委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明(截止時間：2013年4月30日)。
提交時間：2013年5月15日—17日。
提交地點：南樂縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理與勞動關系股。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站予以公示。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
（四）考試
1、筆試。
采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內容：時事政治10分、公共基礎知識20分、業務知識70分。業務知識分A、B兩類試卷，A類包括：建筑學、建筑設計、建筑裝飾、土木工程、給排水工程、工民建、交通工程、水利水電工程、公路橋梁、水利工程、建設工程管理。B類包括：審計學、會計學、財務管理、金融、投資學、經濟法。考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構辦輔導培訓班。
筆試定于2013年5月25日進行。請于2013年5月23日—24日到縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳領取準考證。
2、面試。
根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績并列者同時進入面試），面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試由外聘評委組成，采取現場打分計分，面試結束當場公布成績。
3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（最后一名成績并列者按筆試成績確定，筆試成績并列者按業務知識成績確定）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢若有不合格的，不予遞補。
（六）政審
政審由用人單位和人社部門共同組織，依據考試總成績和體檢結果確定政審對象，政審對象如果在政審中被淘汰，不予遞補。
（七）聘用
根據考試總成績、體檢和政審情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。應屆畢業生不能按時取得畢業證、學位證的，不予聘用。聘用后在本單位服務需滿三年。
四、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀委、監察局全程監督。
南樂縣事業單位公開招聘工作人員崗位表（待更新）
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《2013年南樂縣事業單位招聘工作人員報名登記表.doc》來源于濮陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年5月6日。
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南樂縣事業單位公開招聘工作人員領導小組
2013年5月6日
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