根據(jù)《濮陽市關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會為縣政府投資管理辦公室、縣政府投資審計中心、縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司、縣水利局河道管理所四家事業(yè)單位公開招聘工作人員18名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）縣政府投資管理辦公室6名；
（二）縣政府投資審計中心4名；
（三）縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資公司4名；
（四）縣水利局河道管理所4名。
具體招聘條件及要求詳見《南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。報名人員所學(xué)專業(yè)不屬于招聘崗位要求的專業(yè)，但具備相關(guān)工作經(jīng)歷并獲得該專業(yè)中級以上職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格的，視為符合該崗位的專業(yè)要求。
二、招聘范圍及條件
（一）符合下列條件的均可報考
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康，符合崗位需求條件；
4、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷；
5、年齡35周歲以下（1978年4月30日以后出生）；
6、從我縣入伍的全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的退役士兵招聘崗位按照濮發(fā)〔2011〕22號文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2、曾被判刑、勞教或開除公職的；
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
5、有法律規(guī)定不得報考的其他情形的。
三、招聘辦法與程序
本次招聘分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、政審、聘用等七個步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
《招聘公告》在濮陽人社網(wǎng)、南樂政府網(wǎng)、南樂人社網(wǎng)、南樂電視臺等新聞媒體上發(fā)布，同時在政府綜合辦公樓、縣人社局和四個招聘單位辦公地點張貼。
（二）報名和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式，按崗位報名，按崗位錄取。每人限報一個崗位。
報名須提交的資料：所有報考人員須持有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份。退役大學(xué)生士兵報名還須持入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員報考須開具所在單位同意報考的證明信。應(yīng)屆畢業(yè)生報名由所在院校出具當(dāng)年畢業(yè)的證明并加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心印章。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，低于1：3時，按比例遞減招聘人數(shù)。
報名時間：2013年5月15日—17日，地點：南樂縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳。現(xiàn)場采集照片，繳納考務(wù)費90元，信息采集費10元。
資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的則隨時取消其資格。
（三）確定加分對象
加分條件：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職滿兩年以上且考核合格的考生(截止時間2013年4月30日)，可享受筆試成績加10分的政策。
提交材料：我省“大學(xué)生村干部”提交河南省轄市、縣(區(qū))委組織部出具的任職滿兩年且考核合格的證明(截止時間：2013年4月30日)。
提交時間：2013年5月15日—17日。
提交地點：南樂縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理與勞動關(guān)系股。
未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（四）考試
1、筆試。
采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內(nèi)容：時事政治10分、公共基礎(chǔ)知識20分、業(yè)務(wù)知識70分。業(yè)務(wù)知識分A、B兩類試卷，A類包括：建筑學(xué)、建筑設(shè)計、建筑裝飾、土木工程、給排水工程、工民建、交通工程、水利水電工程、公路橋梁、水利工程、建設(shè)工程管理。B類包括：審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、金融、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)法。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試定于2013年5月25日進(jìn)行。請于2013年5月23日—24日到縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、面試。
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績并列者同時進(jìn)入面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試由外聘評委組成，采取現(xiàn)場打分計分，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。
3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（最后一名成績并列者按筆試成績確定，筆試成績并列者按業(yè)務(wù)知識成績確定）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢若有不合格的，不予遞補。
（六）政審
政審由用人單位和人社部門共同組織，依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果確定政審對象，政審對象如果在政審中被淘汰，不予遞補。
（七）聘用
根據(jù)考試總成績、體檢和政審情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，不予聘用。聘用后在本單位服務(wù)需滿三年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
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《2013年南樂縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc》來源于南樂縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年5月6日。
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