成都銀路通投資管理有限公司是一家經四川省工商行政管理局登記注冊，專注于貴金屬商品投資、市場營銷策化、商務信息、企業管理等服務領域的專業服務機構，公司秉承“誠信、專業、專注”的經營理念，以博弈思維為理論基礎公司主要為客戶提供貴金屬白銀等諸多金融投資管理及投資管理，亦包括提供入市交易、金融資訊及理財等。銀路通投資與行業內相關機構建立了長期合作關系，銀路通公司秉承以人為本，以客戶的長遠利益為公司的根本利益，為廣大投資者提供更為國際化的投資渠道和更完善的金融投資理財服務
歡迎挑戰高薪，不甘平庸的有志之士加盟，選擇比努力更重要，我們熱情期待你的加入，在我們共同搭建的舞臺上成就自己的精彩人生。
1、良好的晉升發展平臺：公司將給予全方位的培訓和廣闊的晉升空間
公司管理層人員分為外聘和公司內部員工晉升，我們也會會提拔優秀員工晉升為主任，只要業績突出，具備優秀的管理能力，經過考核，都有機會帶領團隊。客戶主管→客戶經理→市場總監
2、良好的福利待遇：
公司采用遞增式的薪資績效考核方案。
底薪+提成+獎金+工齡工資+雙休+年休+定期的團隊活動旅游+節日慰問金+
國家規定假日休息
2013等著您，我們等著您的加入！
公司名稱：成都銀路通投資管理有限公司
公司地址：成都市寧夏街191號錦興大廈8樓
聯系人：蔣小姐，18108298853028-83344883
公交路線4路、62路、、37路、7路、109路、56路、54路、341路5路，八寶街站下車，93路70路、長順下街站下車！
招聘崗位
實習生(儲備干部)
現因公司發展需要,面向社會招聘優秀實習生:
條件:即將畢業或者剛畢業需要找實習單位的學生
男女不限,普通話標準,口齒伶俐
金融行業,營銷專業優先考慮
進入公司表現優異,我們將作為儲備干部,為公司的擴展做好準備
歡迎優秀人才投遞簡歷,我們將在最快的時間給你答復
一經進入公司,享受帶薪崗前培訓和各種福利待遇
經理助理
1.在經理的領導下完成相關工作，努力做好經理的參謀助手
2.協助總經理跟蹤，會見客戶，最終達成合作
3.相關客戶的跟蹤維護工作
4.接聽相關電話，妥當應答，并做好相應的記錄
崗位要求：
1.對金融行業感興趣，有相應的工作經驗和資源優先
2.工作積極負責，敢于挑戰自己
客服專員
1.主要通過電話的形式處理客戶售后相關工作
2.通過良好的服務，讓客戶能長期和公司合作，并能轉介紹客戶給公司
3.及時發現并反饋工作中出現的問題，并能夠提出解決意見及建議
電話銷售精英
1、學歷：大專及以上學歷（特別優秀者學歷次要考慮）；
2、有無工作經驗者均可，從事過金融.汽車.房產.導購.服務行業者優先考慮；
3、有較強的溝通、表達能力，具備團隊合作精神；
發展空間：
1、公司提供完善的業務知識培訓和良好的職業發展計劃
2、除國定節假日之外另享有帶薪年休假
3、每年享有國內外旅游等多種競賽獎勵
晉升機會:
團隊主管-銷售經理-市場總監-區域銷售總監
每年每季度評選不同員工不同獎勵機制：優秀員工.明星員工.金牌員工.
擁有員工夢想墻風采墻。完成夢想的人驚喜禮品一份等。
投資顧問
1普通話流利、口齒清晰、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2大專以上學歷，專業不限（金融或市場營銷相關專業優先）（優秀者，可放寬條件）
3一年以上工作經驗（優秀的應屆生亦可）
4熱愛金融行業，有志于金融行業長期發展，工作積極主動，能夠在有壓力的環境下有效的完成任務，愿意挑戰高薪，有能力者可挑戰10萬月薪。
5有電話銷售經驗或其他銷售經驗者優先；
6有證券，銀行，保險，信托，期貨，外匯，黃金等工作經驗優先；
7有一定人脈和客戶積累的優先
工作職責：
1工作形式不限，電銷為主，公司提供資源。充分發揮個人優勢通過各種渠道開發新增客戶維護老客戶。
2能夠積極配合部門領導完成團隊銷售業績。
薪酬福利：
1、底薪1500--3000/月+提成+獎金+其他=10-18萬年收入
(試用期：工資1500元/月+提成+獎金）
2、為員工提供帶薪培訓及廣闊的發展空間；
3、享受國家法定節假日；
4、完成當月銷售任務，可在下月享受2天帶薪休假
銷售主任（主管）
崗位要求
1、根據公司總體銷售計劃，將銷售目標分解到團隊，針對各團隊情況的差異，提出具體的銷售目標分解方案。
2、跟蹤銷售目標的實施情況，根據實際情況及時提出調整方案，修正目標。
3、負責定期或不定期對部門員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作效率。
4、協助人力資源部做好部門的人員規劃，面試考核及在職管理。
5、營造積極的團隊氛圍，確保企業文化較好的融入到團隊日常管理中。
任職要求：
1、從事本行業2年以上經驗
2、三年以上電子商務從業經驗，一年以上電銷團隊管理經驗。善于學習和分享，性格開朗，工作富有激情，較強的抗壓能力，較好的團隊意識。
3、帶電銷團隊一年以上的，有一定人脈和客戶積累的優先
（優秀者可適當放寬條件，面談）
注：公司主任，經理均可優秀員工提拔，只要業績突出，具備優秀的管理能力，經過考核，都有機會帶領團隊。客戶主管→客戶經理→市場總監
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