根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號文）規定，該院擬面向社會招聘工作人員77名。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數
河南省農業科學院是河南省屬科研事業單位，根據崗位設置和工作需要，擬面向社會公開招聘76名博士研究生，1名碩士研究生。
二、招聘范圍及對象
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制畢業研究生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，熱愛農業科研事業；
（四）年齡一般為30周歲以下（即1983年1月1日以后出生）；
（五）崗位所需的專業和其他條件（詳見推薦1）。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。在河南省農業科學院和省人力資源社會保障廳網站發布招聘公告。
（二）報名和資格審查
應聘人員填寫《報名表》（推薦2），提交本人身份證、學歷證、學位證書（或學位論文答辯委員會決議書）原件和復印件各一份（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料），近期一寸正面免冠彩色照片1張以及其他相關證明材料，于2013年5月23日至6月7日到河南省農業科學院組織人事教育處（綜合實驗樓16樓1623房間）報名。（每人限報一個崗位）
聯系電話：0371-65729550、郵箱：rsclzk@yeah.net mailto:郵箱：rsclzk@yeah.net
組織人事教育處對應聘人員的年齡、專業、學歷等進行資格審查，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格，符合應聘條件人員名單將在網上公布。
（三）考試
考試以面試答辯形式進行。參加面試人員提前持本人有效身份證、畢業證、學位證等證書原件到面試現場考進行確認，逾期不到的，視為自動放棄。面試時間另行通知。
面試內容：個人情況介紹、從事專業研究經歷及到崗后如何開展工作的設想和思路等。
基本程序：應聘人員就到崗后如何開展研究工作提出設想與思路；評委專家就其設想與思路中的有關問題提出置疑；應聘人員對評委專家提出問題作出答辯；評委專家根據答辯情況進行打分，提出評議意見。
面試時間為每人20分鐘，其中個人陳述15分鐘，答疑5分鐘。
（四）考察、體檢
根據面試成績，從高分到低分，按招聘職位人數1：1的比例確定考察、體檢人選。考察、體檢不合格的，從第二名替補，依次類推。
考察以定性考察為主?？疾靸热轂槊课豢疾鞂ο蟮恼嗡枷?、工作經歷、專業知識、主要優缺點等，考察時對考察對象的資格條件進行復查。
體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。
（五）公示
擬聘人員名單在網上進行公示，接受社會監督。公示期7個工作日。
（六）聘用和待遇
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
五、監督
招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導和監督下進行。院紀檢監察部門全程參與監督。
監督電話：河南省農業科學院監察室 0371-65729550
省人社廳事業單位人事管理處 0371-69690289
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《河南省農業科學院2013年公開招聘專業技術人員報名表.doc》來源于河南省人力資源和社會保障廳網，最近更新 2013年5月23日。
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