為進一步優(yōu)化教師隊伍，提高教育教學水平，經研究，我縣公開招聘教師60名，現公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
（一）小學教師42名。其中語文教師12名，數學教師12名，英語教師18名。招聘工作結束后，按綜合成績排名，擇優(yōu)安排15名教師（其中語文教師5名，數學教師5名，英語教師5名）到城區(qū)小學任教，其他27名教師安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學任教。
（二）初中教師5名。其中化學教師2名，數學教師3名。
（三）普通高中教師10名(固安一中)。其中語文、英語、數學、物理、化學、政治教師各1人，生物、地理教師各2人。
（四）職業(yè)學校教師3名（固安縣職業(yè)中學）。其中舞蹈教師2名，聲樂教師1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、年齡在30周歲以下（1983年5月21日以后出生）；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3、身體健康；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
5、取得相應或以上級別教師資格證書。如符合2013年春季教師資格認定范圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明。
（二）崗位要求
1、招聘小學教師條件：全日制普通類高等院校專科以上高校畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。
2、招聘初中教師條件：全日制普通類高等院校師范類本科以上高校畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。
3、招聘普通高中教師條件：全日制普通類高等院校師范類本科一批以上高校畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。
4、招聘職業(yè)學校教師條件：全日制普通類高等院校師范類本科以上高校畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布公告
2013年5月21日—6月1日，在固安縣電視臺、固安縣政府門戶網站、固安教育網發(fā)布招聘公告（招聘普通高中教師公告同時通過高校就業(yè)指導中心辦公室網站發(fā)布）。
（二）組織報名
1、報考小學、初中和職業(yè)學校教師的考生，自6月2日至6月7日，報名人員到縣招聘教師辦公室（固安縣教育局人事股）報名，填寫《報名登記表》，選擇報考崗位。同時提供近期一寸免冠彩色照片8張和以下有效證件及復印件：
2013年畢業(yè)生提供學生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)學校出具的學歷證明、教師資格證或相關證明；往屆畢業(yè)生提供原始學歷畢業(yè)證、現有學歷畢業(yè)證、身份證、教師資格證。
2、報考普通高中教師考生，自公告發(fā)布至6月3日，報名人員通過招聘電子郵箱（gaxdyzxbgs@163.com）進行報名，并提供招聘報名表、近期照片、自薦書、個人簡歷及以下證件復印件（上述材料和證件可通過郵箱上傳）：身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（2013年畢業(yè)生提供）、計算機考試證書、普通話等級證書、外語考試成績證書、高級中學教師資格證書。
3、各學科報考人數與招聘人數比例不低于3：1，如達不到比例要求，經縣招聘工作領導小組批準，可縮減相關學科招聘人數或取消相關學科招聘，并通知相應報考人員
（三）資格審查
6月8日—6月10日進行資格審查，審查合格人員于6月13日到縣招聘教師辦公室領取《筆試準考證》（報考普通高中教師的考生到固安一中辦公室領取《筆試準考證》。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。
（四）筆試與試講
命題人員及試講評委由縣招聘工作領導小組聘請外地專業(yè)人員擔任。招聘人員的綜合成績由筆試、試講成績組成，筆試成績占40%,試講成績占60%。
1、筆試
6月16日進行筆試，筆試采用閉卷方式進行，筆試重點考核學歷要求層次專業(yè)知識（占70%）和相應崗位要求知識水平（占20%）以及教材教法（10%），考試時間為120分鐘，總成績滿分100分。按照筆試成績從高分到低分（原則上不低于60分）排序，按1:2的比例確定試講人員，末位出現并列時都進入試講；不滿1:2比例時，由縣招聘工作領導小組確定進入試講人員。
6月21日，縣招聘教師辦公室公布筆試成績和進入試講人員名單。6月21日前，進入試講環(huán)節(jié)人員到縣招聘教師辦公室領取《試講通知單》（報考普通高中教師的考生到固安一中辦公室領取《試講通知單》）。
2、試講
6月23日，參加試講人員攜帶《試講通知單》到指定地點參加試講。報考小學、初中和職業(yè)中學教師，試講采取“說課”的形式進行，同一學科試講題目相同，考生提前備課，每人限時10分鐘。報考普通高中教師試講采取“現場作課”的形式進行，同一學科試講題目相同，現場指定教材，限定時間備課和作課。試講著重考查試講人員基本功和駕馭課堂教學的能力，包括對教材的理解，教育觀念的體現，教育理論的運用，以及儀表、舉止、教態(tài)、語言、表情、板書等方面。試講滿分100分。試講結束后，公布試講成績、綜合成績及參加考核人員名單。綜合成績末位出現并列時，試講成績高者參加考核，筆試、試講成績均相同時，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考核。
（五）考核與體檢
試講結束三日內，對擬聘人員進行考核。考核由擬聘人員所在單位或畢業(yè)院校提供現實表現（鑒定材料），包括擬聘人員的政治思想、道德表現、工作能力、工作實績或學習成績、遵守國家法律法規(guī)以及執(zhí)行國家計劃生育政策等情況。參加考核人員出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
考核結束三日內組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣招聘教師辦公室領取《體檢通知單》，依據《體檢通知單》規(guī)定的時間，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照現行的國家公務員錄用體檢通用標準。參加體檢人員出現不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對體檢合格人員，統(tǒng)一向社會公示7天。
五、招聘人員審批及待遇
對公示無異議人員，報縣編委審批后辦理相關手續(xù)，列入縣財政編制，試用期一年。
招聘咨詢電話：0316--8936921
招聘一中教師咨詢電話：0316--6161542
固安縣招聘教師辦公室
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