為進一步加強土地管理和城鄉規劃建設管理的執法力量，經區委、區政府同意,區人力社保局擬面向全區為區違法用地違法建筑整治中心(該單位系區政府辦公室舉辦的公益一類財政全額撥款七級職員事業單位)公開遴選6名工作人員。
一、遴選原則
按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取面試與考核相結合的方式進行。
二、遴選崗位及名額
具體遴選崗位及名額詳見附件。
三、遴選的范圍和對象
“文秘”、“綜合執法”崗位：巴南區范圍內區屬事業單位（含鎮街事業單位）具有職員或專業技術人員身份的在編在崗人員（教育衛生一線人員除外）。
后勤服務崗位：巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關和區屬事業單位（含鎮街事業單位）在編在崗的工勤人員。
所有考生須征得現單位及主管部門同意后方可報名，鎮街計生服務站報考人員還須征得區人口和計劃生育委員會同意后方可報名。凡按規定參加遴選被錄取且符合辦理調動手續的人員，原單位必須同意調出。
四、遴選條件
（一）報考各遴選崗位的人員應具備的學歷、年齡、性別要求等條件詳見附件；
（二）所有考生須在現單位工作滿3年及以上，計算截止時間為2013年5月31日；
（三）近三年年度考核均為稱職及以上等次；
（四）報考人員的年齡計算截止時間為2013年5月31日。即：生于1978年5月31日及以后的為35周歲以下，生于1973年5月31日及以后的為40周歲以下；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）符合回避的有關規定，具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員同時報考，只能錄取一人。
除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
1.在試用期內的；
2.受處分期間的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.在現單位工作未滿3年的
6.法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
本次遴選分崗位進行（報考人員只能選擇一個崗位進行報名），按照報名、考試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。
（一）現場報名
1．報名時間：2013年5月28日9：00至17：30工作時間。
2．報名地點：區人事考試培訓中心（魚洞街道新市街79號）。
3．報名手續：所在單位出具具有職員、專業技術人員和工勤人員身份證明和同意報考的證明（附件《崗位表》中“相關要求”的內容也要寫入證明中）；學歷、學位證書原件和復印件，或區委組織部（區人力社保局）的學歷確認表復印件（加蓋單位黨組織鮮章）；戶口薄及本人身份證原件及復印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考崗位，一經資格審查通過，不得更改。
4.報考比例。遴選崗位人數與資格審查合格人數的比例應達到1：3及以上，達不到開考比例的，相應減少或取消遴選名額。
（二）面試
經資格審查合格者，進入面試程序，面試比例為1：3。如資格審查合格人員達不到開考比例的，則重新計算確定遴選名額。計算公式為：重新確定遴選名額數=通過資格審查進入面試人員數×面試比例，計算結果大于1并有小數的，按四舍五入法處理。
面試總分為100分，面試合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職（崗）位1名招錄指標，該考生的面試成績合格分數線還須達到當天考生所在面試組所有參加面試考生的平均分）。面試時間、地點另行通知。
（三）考察
根據報考崗位考生面試成績，由高分到低分的順序按1：1的比例等額確定考察人選。當面試成績并列時，則按照年齡從大到小、工作年限從長至短、鎮街基層工作經歷年限從長至短的順序依次確定進入考察人員。
本次遴選，由區人力社保局按照干部管理權限，根據德才兼備的原則，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。
（四）公示
對考察合格人員名單進行公示。公示時間為7天。
（五）辦理調動手續
公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區人力社保局辦理調動手續。
六、紀律要求
本次公開遴選工作，在中共重慶市巴南區委干部調配領導小組領導下進行，區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。
本簡章未盡事宜由區人力社保局負責解釋。
報名咨詢電話：023-66291677，023-66291676
政策咨詢電話：023-66215428
重慶市巴南區2013年面向全區遴選違法用地違法建筑整治中心工作人員崗位表
重慶市巴南區人力資源和社會保障局
2013年5月24日
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