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為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)和開發(fā)力度，加快縣委、縣政府確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)戰(zhàn)略，從鄢陵當(dāng)前和今后的發(fā)展出發(fā)，搶抓機(jī)遇、主動(dòng)出擊，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，計(jì)劃面向全國為我縣公開引進(jìn)一批急需專業(yè)人才，切實(shí)為我縣實(shí)施“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣、以城興縣”戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的人才支撐。

一、基本原則

本次引進(jìn)急需專業(yè)人才，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、面向基層一線原則；堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績?cè)瓌t；堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；

2、熱愛本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)，能夠勝任引進(jìn)崗位的工作；

4、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

5、身體健康；

6、具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；對(duì)個(gè)別緊缺專業(yè)人才可放寬到“985”院校、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

三、具體崗位、職數(shù)

本次引進(jìn)急需人才共提供14個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，其中：城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)10名；經(jīng)濟(jì)管理(縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展)專業(yè)2名；公路橋梁專業(yè)1名；水利勘測(cè)設(shè)計(jì)專業(yè)1名。

四、引進(jìn)形式及程序

本次引進(jìn)采取公開引進(jìn)的方式進(jìn)行。程序如下：

（一）發(fā)布引進(jìn)人才信息

引進(jìn)人才公告及擬引進(jìn)崗位、職數(shù)、條件等信息，分別在鄢陵黨建網(wǎng)、鄢陵政府網(wǎng)站和新聞媒體上發(fā)布引進(jìn)人才公告，或直接到部分高校宣傳，發(fā)布引進(jìn)人才信息。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年5月22日--8月31日（上午8:30--11:30，下午15:00--18:00）,報(bào)名可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄資料方式報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局（梅里路中段）三樓公務(wù)員管理股，聯(lián)系電話：0374--7168816。

郵寄資料報(bào)名地址：河南省鄢陵縣梅里路429號(hào)，鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股，郵編：461200。

報(bào)名需提交的材料：1、《鄢陵縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表》一式2份（此表可從鄢陵黨建網(wǎng)www.ylxdjw.gov.cn、鄢陵縣政府網(wǎng)www.yanling.gov.cn自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）；2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報(bào)考證明）、職稱證明、獲獎(jiǎng)證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等）等材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需提供上述證件（證書）的原件、復(fù)印件。郵寄資料報(bào)名的，只提供上述證件（證書）的復(fù)印件，報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)，但本人須在面試前攜帶相關(guān)資料的原件來我縣檢驗(yàn)。

（三）資格審查

由鄢陵縣人才和知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。

（四）面試、體檢、考察

按照資格審查結(jié)果進(jìn)行面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試,面試時(shí)間另行通知。單個(gè)專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結(jié)構(gòu)化面試的面試成績不能低于所在面試考場(chǎng)考生的平均成績，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。許昌市以外的考生來鄢陵縣面試時(shí)，報(bào)銷來往路費(fèi)，安排食宿。