為適應城市管理工作需要，加強區級城管隊伍建設，經山陽區城管局研究，決定面向山陽轄區公開招聘城市管理公益性崗位協管員，具體內容如下：
一、招聘原則、范圍、數量及職責
1、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優。
2、招聘范圍：山陽轄區戶籍。
3、招聘數量及職責：本次招聘共招人員35名，負責協助執法隊員開展日常城市管理工作。
二、招聘條件
1、品行端正，作風正派，遵紀守法，無違法違紀記錄；
2、熱愛城市管理公益事業，責任心強，吃苦耐勞，樂于奉獻；
3、身體健康，五官端正，有較好的語言表達能力和溝通交流能力；
4、年齡在35周歲以下（1978年5月30日以后出生），男身高1.70米以上，女身高1.60以上；
5、大專以上文化程度。復退軍人條件可適當放寬。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀政紀處分處分期未滿的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
1、報名與資格審查
⑴報名時間與地點：2013年5月28日至5月30日，報名地點：市北環路與長青路交叉口往西200米路北山陽區城市管理局三樓辦公室。咨詢電話：3990085。
⑵報名方法：報名時攜帶①本人身份證、戶口本、畢業證或退伍證原件及復印件1份；②近期免冠一寸彩照5張；③本人戶口所在地派出所出具的無違法犯罪證明，到報名地點現場報名，填寫報名登記表。
2、考試
考試內容為公共基礎知識和城市管理知識。采取先筆試后面試的方式進行，筆試、面試時間另行通知。
3、體檢
筆試、面試成績總和作為綜合成績，按擬招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定人員參加體檢，體檢標準參照公務員考試體檢標準執行。對體檢不合格或放棄體檢的人員，按照綜合成績由高到低依次等額遞補。對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示期3天。
四、聘用及待遇
擬聘用人員試用期3個月，試用期間，區城管局負責組織業務培訓及軍訓，試用期工資按 900元/月標準發放。
試用期滿合格人員，與區城管局簽訂正式勞動合同，實行人事代理，工資待遇按焦作市現行最低工資標準執行。
區城管局每三個月對聘用人員進行一次考核，考核不合格者解除用工合同。
監督舉報電話：3990085 15978796762（張女士）
山陽區城市管理局
2013年5月27日
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