為進一步加強市總工會機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》規定，結合鞍山市總工會干部隊伍實際，市總工會決定面向全市公開遴選公務員（工作人員）。現將有關事項公告如下:
一、遴選部門及人數
此次遴選部門包括勞動保護部、生活保障部（農民工工作部）、財務部、辦公室，遴選人數為4人，遴選職務層次為副主任科員及以下非領導職務。
具體職位和資格條件見《2013年鞍山市總工會公開遴選公務員（工作人員）職位信息表》（附件2）。
二、遴選范圍和條件
遴選范圍和對象為：
1、市直、縣（市）區、鄉鎮（街道）機關（含垂直管理單位市及市以下機關）中已進行公務員登記且在編在崗的現任科級副職以下領導職務和現任副主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員。
2、市直、縣（市）區參公單位（含垂直管理單位市及市以下參公單位）（以下簡稱"參公單位"）中，已進行參公登記、在編在崗且符合調入機關條件的現任科級副職以下領導職務和現任副主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務工作人員。
報考人員應具備下列資格條件:
1、政治素質良好，品行端正；
2、勤奮敬業，工作能力強；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、全日制普通高校本科及以上文化程度；
5、年齡一般在35周歲以下；
6、具有3年以上機關工作經歷（省委組織部選調生需具有2年以上基層機關工作經歷），機關工作經歷是指在市直、縣（市）區、鄉鎮（街道）黨政機關或參公單位，取得公務員（參公人員）身份后的工作經歷；
7、歷年年度考核均為稱職以上等次；
8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為2013年6月30日。
有下列情形之一的，不得報考:
1、尚在試用期內和未滿規定服務年限的；
2、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、具有法律、法規和政策規定的其他情形的。
三、報名程序
1、本次公開遴選采取現場報名方式，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，可通過鞍山黨建網站（http://www.asdj.cn）或鞍山市人力資源和社會保障局網站（http://www.asrs.gov.cn）下載填寫《鞍山市總工會公開遴選公務員報名登記表》（附件1）。報名時須攜帶：
①《鞍山市總工會公開遴選公務員報名登記表》一式2份；
②本人有效身份證、學歷和學位證書、表彰獎勵證書（原件及復印件）；
③公務員錄用審批表、公務員（參公人員）登記表、現任職務任免表、年度考核沿革卡、公務員獎勵審批表等有關證明材料的復印件（加蓋單位公章）；
④本人近期正面二寸免冠照片四張。
報名時間為2013年6月8日、９日、13日、14日8點30分至17點30分，報名地點為鞍山市總工會困難職工幫扶中心一樓服務大廳(市委黨校東走200米路南)。
2、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例一般不低于1:3。未達到規定比例的，取消該職位，由市總工會通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。
3、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間（報名、筆試、資歷評價、面試、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試市總機關公務員必須具備的政策理論水平、工會基礎知識、專業業務水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。考試試題為案例分析題及對策性文章，滿分100分。
筆試采取委托專業機構統一命題、統一評分的方式進行。命題以《2013年市總工會公開遴選公務員筆試考試大綱》（附件3）為依據。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。
筆試成績在鞍山黨建網站（http://www.asdj.cn）和鞍山市人力資源和社會保障局網站（http://www.asrs.gov.cn）公布。
五、資歷評價
根據公務員能力素質要求，筆試結束后，對考生進行資歷評價，評價主要依據考生的學歷及在機關的工作經歷、任職年限及考核獎勵情況，分項賦分后匯總計算資歷評價成績（賦分標準及要求詳見附件4），資歷評價量化賦分最高分100分。計算各要素賦分后，經考生確認并簽字生效。
資歷評價量化賦分在鞍山黨建網站（http://www.asdj.cn）和鞍山市人力資源和社會保障局網站（http://www.asrs.gov.cn）公布。
六、面試
依據筆試分數與資歷評價分數相加后得分，按照1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。并在鞍山黨建網站（http://www.asdj.cn）和鞍山市人力資源和社會保障局網站（http://www.asrs.gov.cn）公布。面試滿分100分，采取結構化面試方式進行。
七、組織考察
面試結束后，對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×30%+資歷評價成績×30%+面試成績×40%。根據總成績，按擬遴選人數1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選。
主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格，需補充考察人選的，應按總成績從高到低排名依次進行遞補。
八、公示與辦理相關手續
公示。考察結束后，對擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為7天。
辦理手續。公示期滿，對符合條件遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。
任職。原任鄉科級副職領導職務或副主任科員職務的，直接轉任副主任科員。原任科員職務的，直接轉任科員。
九、咨詢電話
市總工會：2266821
市委組織部：5534027
2、附件：2013年鞍山市總工會公開遴選公務員職位信息匯總表
4、附件：公開遴選資歷評價量化賦分表
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《鞍山市總工會公開遴選公務員報名登記表》來源于鞍山市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年06月03日。
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中共鞍山市委組織部
鞍山市人力資源和社會保障局
鞍山市總工會
2013年6月3日
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