根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）等有關文件精神，經批準，我局20個所屬事業單位擬面向社會公開招聘327名工作人員，結合我局工作實際，制定本實施方案。
一、招聘對象
詳見附件《河南省地礦局所屬事業單位2013年公開招聘工作人員一覽表》。
二、應聘人員條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.熱愛地質事業，有較高的專業理論水平；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.擇業期內未就業國家承認學歷的高校畢業生；
7.具備應聘崗位要求的其他條件。
（二）有以下情形之一的人員不接受應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的；
4.其他不符合招聘單位有關要求的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。
（一）發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）和河南省地礦局（網址http://www. hndkj.org.cn/）及各用人單位網站上發布。發布時間為2013年6月9日至6月19日。
（二）報名與資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施。
1.報名時間：2013年6月13日—6月19日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30），周六、周日不休息。
2.報名地點與方式：應聘人員直接到招聘單位指定地點現場報名。報名時，應聘人員應提交本人身份證和畢業證（學位證）原件及復印件各1份（應屆畢業生須提供就業協議書和畢業生就業推薦表）；留學回國人員需提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。
3.資格審查：招聘單位根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名資格條件者，接受其報名申請（每人限報一個單位一個崗位），并填寫《河南省地礦局事業單位公開招聘報名表》、交本人近期同底證件照片3張。
各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數，直至該崗位不再招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。博士研究生申報博士崗位者不參加筆試，直接進入面試。
1.筆試。筆試工作由省地礦局公開招聘領導小組統一組織實施。筆試內容為公共基礎知識和地質基礎知識，滿分為100分。其中，公共基礎知識60分 、地質基礎知識40分。筆試時間和地點在省地礦局網站公布，同時由各招聘單位通知應聘人員。筆試成績于筆試結束后一周內，在省地礦局網站公布。
2.面試。面試工作在省地礦局公開招聘領導小組的指導下，由各招聘單位組織實施。面試人選根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1∶3確定。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。
面試時間、地點由各招聘單位通知面試人員；參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區；面試成績在面試結束當天，分別在省地礦局和各招聘單位網站公布。
3．考試總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%（申報博士崗位的博士研究生的面試成績即為考試總成績）。
（四）體檢
體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示
對體檢合格的人員，經省地礦局公開招聘領導小組審定后，分別在省人力資源和社會保障廳和省地礦局網站公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
咨詢電話：省地礦局人事勞動處：0371—63895528
監督電話：省地礦局紀委（監察室）：0371—63895556
省人社廳事業單位人事管理處：0371—69690289
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