為了進一步優化事業單位人才隊伍結構，提高事業單位工作人員的整體素質，根據省委組織部、省人事廳、省公安廳《關于轉發人事部<事業單位公開招聘工作人員暫行規定>的通知》（云人〔2006〕5號）和《臨滄市人力資源和社會保障局關于2013年事業單位公開招聘新進工作人員考試的公告》，耿馬自治縣人力資源和社會保障局將組織2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘人數和對象
1、招聘人數：全縣共招聘事業單位工作人員57人，其中：教育20人（定向招聘代課教師2人）、衛生12人（定向招聘少數民族6人）、鄉鎮事業站所12人（定向招聘隨軍家屬5人）、孟定農場管委會3人（定向招聘隨軍家屬1人）、勐撒農場管委會1人、其他行業9人。
2、招聘對象：今年事業單位工作人員招聘中專及以上學歷具有臨滄市一年以上戶籍的未就業畢業生；不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報考者必須為全日制國民教育本科及以上學歷并取得學士學位的未就業畢業生。
二、招聘的基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有愛崗敬業精神；
3、具有崗位所需的專業知識，符合國家對執業資格的要求；
4、身體健康，年齡在35周歲以下，要求為1978年6月10日及以后出生（團級以上未就業隨軍家屬及代課教師放寬到45周歲以下，要求為1968年6月10日及以后出生）；
5、符合報考崗位職責要求的其他條件。
三、有下列條件之一者，不得報考：
1、有違法、違紀行為正在接受審查的。
2、尚未解除黨紀、政紀處分的。
3、有其它違反國家法律、法規行為的。
4、其他不宜報考情形的。
四、報名時間、地點及方式
（一）報名時間：2013年6月27日至28日。
（二）報名地點：耿馬縣人力資源和社會保障局醫保中心服務大廳。
（三）報名費用：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，公共科目筆試分為《基礎知識》和《應用知識》兩科，每人交報名費100元。
（四）報名方式：報名采取現場報名的方式進行。報考人員在報名時須提供《畢業證書》（有學位的還需提供《學位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件及復印件和三張小1寸照片。屬駐臨部隊未就業隨軍家屬報考者還需提供報考證明（由駐臨部隊隨軍家屬配偶所在部隊政治部開具證明，經臨滄軍分區政治部統一審核簽章）。由于特殊原因暫不能提供《畢業證書》原件的，須于專業技能考試前提供人力資源和社會保障部門審核，否則將取消專業技能考試資格。報名時先由用人單位及主管部門按《招聘簡章》規定的條件對報名人員進行審查，再經人力資源和社會保障部門對報名人員進行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業單位公開招聘工作人員考試報名表》,每人只能報考1個崗位。每個崗位的招聘數與實際報考人數的比例，原則上不低于1:3方可開考，對緊缺急需專業達不到比例的需經市級人力資源和社會保障部門批準方可開考。
五、考試內容、方式、時間及地點
（一）考試內容：事業單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業技能考試。公共科目筆試全市統一組織進行，公共科目筆試分為《基礎知識》和《應用知識》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分。公共科目筆試內容以市人力資源和社會保障部門發布的考試大綱為依據，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試前輔導培訓。專業技能考試內容由縣人力資源和社會保障局另行通知。
（二）考試方式：公共科目考試采取閉卷筆試。公共科目筆試后統一劃定合格分數線，在合格分數線內按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數2倍的比例確定每個崗位參加專業技能考試人員名單。專業技能考試采取筆試、面試或者專業技能實際操作等方式進行。
（三）考試時間：公共科目考試于2013年7月28日上午8:30至11:30進行。專業技能考試時間在2013年8月30日前完成，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。
（四）考試地點：公共科目考試地點以準考證上的地址為準，準考證的領取時間為2013年7月22日至7月26日到縣人力資源和社會保障局專技股領取。
六、閱卷、公布成績及查分安排
公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會保障局負責組織，考試成績將于8月9日公布，考生分數查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網（http://www.lincang.gov.cn/），需查分的考生必須于2013年8月12日18時前向縣人力資源和社會保障局提出查分申請，由縣人力資源和社會保障局統一將查分人員花名冊傳真上報市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科申請查分，超過時間一律不予查分。
七、專業技能考試
（一）專業技能考試人員的確定
在合格分數線內按每個崗位報考者的公共科目筆試成績從高到低的順序和招考計劃數2倍的比例確定每個崗位參加專業技能考試人選，筆試總分出現相同情況，可并列排名進入專業技能考試。對進入專業技能考試人員數與招考計劃數比例為1：1的崗位，又確實需要進人的，考生的專業技能考試成績必須達到縣人力資源和社會保障局事先確定的合格分數線（60分）以上才能錄用。
實行嚴格驗證制度。進入專業技能考試的報考者須按本《簡章》規定攜帶全部報名手續原件到人力資源和社會保障局進行資格復審。資格復審內容為進入專業技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進入專業技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）的原件到縣人力資源和社會保障局專技股進行資格復審。資格復審不合格人員取消應聘資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。
（二）專業技能考試的組織實施
1、專業技能考試工作由縣人力資源和社會保障局統一制定方案報市人力資源和社會保障局審核同意后組織實施。
2、根據專業技能考試成績、招聘崗位人數確定進入體檢考核程序人員名單。
3、專業技能考試工作必須在同級紀檢（監察）部門的監督下進行。
4、專業技能考試時間由縣人力資源和社會保障局確定，凡未能按時參加專業技能考試的考生，視為自動放棄。
（三）有關要求
專業技能考試結束后，按照綜合成績（綜合成績由公共科目筆試和專業技能考試成績各占50%的比例加權合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試200分÷2×50%+專業技能考試100分×50%）從高到低的順序，等額確定進入體檢和考核的人選。
八、體檢和考核
（一）根據招聘崗位報考人員的綜合成績由高分至低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選，由縣人力資源和社會保障局統一組織到指定醫院進行體檢。
（二）事業單位工作人員的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）等有關規定執行。體檢在指定的綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢時由招聘單位、主管部門及紀檢監察機關工作人員負責全程參與監督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位專業技能考試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
（三）考核按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若出現考核不合格的，根據報考人員崗位綜合成績的排名順延一次進行考核。2013年9月5日前完成體檢、考核工作。
九、公示和聘用
（一）公示
體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權限進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
9月15日以前辦理完成審批聘用有關手續。聘用工作結束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期間的工資福利待遇按有關規定執行。
十、加分政策
根據人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會議紀要，耿馬縣代課教師報考教育系統崗位者，連續代課滿5學年，公共科目考試成績加2分，每增加一年加0.5分，最高加分不得超過5分。
十一、有關要求
（一）根據《云南省人事廳關于事業單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）文件精神，各事業單位招聘具有碩士及以上學位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進行招聘；對具有碩士及以上學位的人員報考本科學歷以下崗位的免筆試，筆試成績按報考其崗位進入專業技能考試人員的平均分計算。
（二）我縣事業單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀檢監察機關和社會的監督。要嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重分別給予調離工作崗位或予以相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
詳情請登錄耿馬縣政府公眾信息網查詢：http://www.yngm.gov.cn/
聯系電話：0883—6121707 聯 系 人：鄧飛 張昌華
附：
1、耿馬自治縣2013年事業單位公開招聘新進工作人員招聘計劃表
3、臨滄市事業單位公開招聘新進工作人員考試專業（學科）指導目錄
耿馬自治縣人力資源和社會保障局
2013年6月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
