根據《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2013〕52號）和中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，現將曲靖市人力資源和社會保障局核準的宣威市2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案公告如下：
一、招聘原則、范圍及對象
宣威市2013年公開招聘事業單位工作人員堅持德才兼備的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
面向社會公開招聘取得國民教育或普通招生計劃專科及以上學歷、具備崗位所需條件的未就過業的應、往屆高校畢業生。
二、招聘公告的發布和查詢
經曲靖市人力資源和社會保障局審批同意的《宣威市2013年公開招聘事業單位工作人員實施方案》通過《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網》(http://www.ynqjrs.cn)、《宣威市政府門戶網》（http://www.xw.gov.cn）網站（以下稱規定網站）及《曲靖日報》向社會公告。招聘過程中的有關通知和公告均通過規定網站發布，望應聘人員隨時關注，因查看和轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
三、招聘崗位、人數
1.宣威市2013年公開招聘事業單位工作人員共82人。招聘崗位、人數、專業及招聘條件等詳見《宣威市2013年事業單位委托公開招聘人員計劃表》，該計劃表見附表。
2.招聘崗位計劃數與報名資格審核交費有效人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3的，取消該招聘崗位；同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，將縮減崗位計劃以達到開考比例，縮減后仍達不到1:3的，則取消該招聘崗位。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2．遵守憲法和法律;
3．具有良好的品行;
4．年齡在18周歲以上（1995年 7月22日及以前出生）、35周歲以下（1978年 7月 22日及以后出生）；
5．具備招聘崗位要求的學歷條件；
6、招聘具有碩士及其以上學位人員的崗位，在公開招聘過程中免筆試進行招聘；具有碩士及其以上學位的人員報考要求本科及其以下學歷的崗位，必須參加筆試；
7．符合招聘崗位所需的專業要求（詳見招聘計劃表），應聘考生畢業證上所載專業名稱必須與招聘專業一致，專業名稱參照《云南省公務員錄用考試專業指導目錄》（2013年3月），專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多少一個“學”字差別的視為同一專業。若招聘崗位需求專業后面包含專業方向說明的，考生畢業證所載專業必須與招聘崗位需求專業一致（含括號內專業方向說明）方能報考；若招聘崗位需求專業沒有包含專業方向說明的，但考生畢業證所載專業后面有包含專業方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業；
8．崗位要求持有的相關證書和材料：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口薄》）、《畢業證書》、“普通招生計劃畢業生”須提供《畢業生就業報到證》或《畢業生就業登記證》、其他學歷人員須提供密封完好的學籍檔案、碩士研究生及以上學歷還須提供《學位證書》、有加分情況的須出具筆試政策性加分證明、學歷認證材料、考生未就過業保證書、已婚人員出具無違反計劃生育證明、崗位要求持有的相關證書。以上材料資格復審前必須持有，否則資格復審不予通過；
9．適應崗位要求的身體條件；
10．具備崗位所需要的其他條件。
（二）不符合應聘條件的情形如下：
1．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
3．與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的；
4．因以往違反事業單位公開招聘有關紀律而處于禁考期的人員；
5、具有法律規定不得錄（聘）用為事業單位工作人員的其他情形。
五、報名時間、網站、要求
（一）報名方式
宣威市2013年公開招聘事業單位工作人員采取網絡報名的方式進行，不設現場報名點。
（二）報名時間：2013年7月22日0:00—7月26日24:00
報名網站：《曲靖市人事人才信息網》(http://www.ynqjrs.cn)
報名流程詳見6月25日在規定網站公告的《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員公告》。
（三）準考證領取
通過報名資格審核并交費考生，須于2013年8月25日至筆試考試結束日通過《曲靖市人事人才信息網》下載打印。
（四）報名費用
根據曲發改收費〔2008〕50號文件規定，報名考試費用為100元/人。采用網上交費，不設現場交費點，交費流程詳見《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員公告》。因政策原因導致無法開考的，所交費用將在報名結束后1個月內退還。
報名結束后，無人應聘或不符合開考條件的崗位在規定網站公布。
考生符合《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2013〕52號）規定可以免除報名費用的，所需相關證明材料及辦理事項詳見《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員公告》。
（五）學歷性質認定
詳見《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員公告》，考生在應聘前可先行登錄《中國高等教育學生信息網》（www.chsi.com.cn）進行自我查驗，查驗不到的考生向省教育主管部門申請學歷認證。
六、筆試時間、地點及要求
（一）筆試科目設置、分值和參考教材
筆試科目設《綜合知識》和《專業知識》兩個科目，筆試總分為250分，其中《綜合知識》筆試成績滿分為100分，《專業知識》筆試成績滿分為150分。
1．《專業知識》考所報考專業類別的專業知識，復習用書自備，命題參照現行大中專院校教材。《專業知識》考試類別根據《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員公告》，將招聘崗位專業歸并為18個考試類別，實行“并類考試”，各招聘崗位所屬考試類別詳見《宣威市2013年事業單位委托公開招聘人員計劃表》，該計劃表見附表。
2．《綜合知識》主要考公共基礎理論知識，參考教材為《云南省事業單位工作人員招錄應試教程(2013年版)》。
（二）筆試時間、地點
1．考務工作由曲靖市人力資源和社會保障局組織實施。
2．筆試時間：2013年 8月31日上午9：00—11：00考《綜合知識》，下午14：30—17：00考《專業知識》。
3．筆試地點：筆試地點設在曲靖城區學校。具體筆試地點詳見《準考證》，報考人員須按照《準考證》上規定的時間、地點參加筆試。
（三）筆試政策性加分
1．普通高校畢業生符合加分條件的人員，加分分值及辦理加分手續須提供的材料，詳見規定網站上的《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員公告》。
2．辦理時限
⑴符合加分條件的應聘人員須在 8月26日-8月29日到宣威市人力資源和社會保障局提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。符合加分條件的人員由宣威市人力資源和社會保障局填報《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員加分情況匯總表》，于9月5日前報曲靖市人力資源和社會保障局審核。
⑵符合加分條件的人員，經曲靖市人力資源和社會保障局審核后，由宣威市人力資源和社會保障局通過規定網站向社會進行公示。
（四）筆試成績查詢
9月12日后，應聘人員可登錄規定網站查詢。
七、進入面試人員的確定
（一）面試前資格復審
1.擬進入面試人員根據筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定。進入面試的最后一名，如有筆試成績并列者，則一并進入面試。招聘具有碩士及以上學位人員的崗位，通過報名資格審核和交費的人員，全部進入資格復審，資格復審合格的人員全部進入面試，需等額面試的報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。
2.對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核。考生本人須帶齊招聘崗位所需相關證件證明材料（詳見《曲靖市2013年事業單位委托公開招聘人員公告》），按規定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審時間：9月25日至9月26日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點：宣威市人力資源和社會保障局人才服務中心。
3.筆試成績公布后，考生便可通過規定網站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在資格復審一周前向宣威市人力資源和社會保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，既不按規定提交《曲靖市2013年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位，需等額面試的須報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行，同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1:2比例的，按實有人數組織面試。資格復審遞補情況在規定網站進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
4.考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時,若在網上查詢不到所持畢業證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5.資格復審結束后，宣威市人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規定網站進行公示。
6.資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始一周前向宣威市人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規定提交《曲靖市2013年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復審時已進行過兩次遞補的崗位，不再進行遞補，遞補過一次的崗位，進行第二次遞補。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格，需等額面試的崗位須報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行，同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1:2比例的，按實有人數組織面試。遞補人員情況在規定網站上進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
（二）面試
1．面試按宣威市人力資源和社會保障局批準的各招聘單位2013年公開招聘事業單位工作人員面試方案組織實施，面試方案主要內容將在規定網站上公告。面試實行全程錄音錄像。
2．面試時間、地點詳見各招聘單位主管部門在規定網站上公告的面試方案的有關內容。
3．有關事項
⑴面試方式屆時詳見各招聘單位主管部門在規定網站上公告的面試方案有關內容。
⑵報考人員不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規定正常進行。
⑶面試總分為100分。若等額面試的，面試成績必須達60分及以上方可進入下一招聘環節。
⑷考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業知識成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
免筆試的考生，面試成績即為綜合成績。
八、考核和體檢
（一）考核
根據本崗位應聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2013〕52號）文件中有關優先錄用的規定執行，若再并列，則以面試成績高者優先，如又相同則以專業知識成績高者優先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由各招聘單位主管部門對擬錄（聘）用人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核，并將書面考核材料報宣威市人力資源和社會保障局人才服務中心。
（二）體檢
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執行。由各招聘單位主管部門組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，由宣威市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織到縣級以上綜合性醫院進行。復檢只進行一次。體檢結果以復檢結論為準。因應聘人員考核、體檢不合格產生的空缺崗位，從本崗位應聘人員中根據綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員通過規定網站向社會進行公示。
九、錄（聘）用手續辦理程序及時限要求
1.宣威市人力資源和社會保障局按照筆試、面試、考核、體檢結果擇優確定擬錄（聘）用人員，報曲靖市人力資源和社會保障局審核后在規定網站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節假日順延）。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由宣威市人力資源和社會保障局提出擬錄（聘）用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局審核后辦理錄（聘）用手續。
3.在辦理錄（聘）用手續階段，因通過其他方式就業等原因放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續辦理前，向宣威市人力資源和社會保障局提交《曲靖市2013年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于應聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位應聘人員中根據綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀律和監督
1.事業單位公開招聘人員工作主動接受紀檢監察機構和社會的監督。宣威市紀檢監察部門人員對招聘過程進行全程監督。
2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經查實，視情節輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
4.對自愿放棄資格復審、面試或錄（聘）用資格而未按規定提交自愿放棄申請的考生，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。
5.對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關規定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分。
曲靖市紀檢監察機構和曲靖市人力資源社會保障局及宣威市紀檢監察機構和宣威市委組織部、宣威市人力資源和社會保障局等相關部門對整個公開招聘工作進行監督，受理群眾的舉報，并按規定的管理權限及時處理。整個公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監督。
十一、本方案由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋
咨詢電話：宣威人力資源和社會保障局:0874-6189647
監督電話：宣威市紀委派出第三紀工委：0874—7162245
曲靖市人力資源和社會保障局：0874—8967946
附：宣威市2013年事業單位委托公開招聘人員計劃表
宣威市人力資源和社會保障局
2013年6月25日
宣威市2013年事業單位委托公開招聘人員計劃表.xls（點擊下載）
宣威市2013年事業單位委托公開招聘人員計劃表（在線閱覽）
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
